Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
С 6 по 17 декабря 2021 года сотрудничал с этой компанией по организации и проведению курсов повышения квалификации в детском центре "Орлёнок". Сотрудников компании отмечает высокий профессионализм, гибкость в общении, умение работать в режиме многозадачности. Огромное спасибо Яну и Елене Михайловне за квалифицированную организацию учебного процесса. 12 баллов из пяти.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.06.2024
Я был еще студентом, когда попал на день открытых дверей, который проводила компания: потом я узнал, что они проводят такие мероприятия регулярно. Тогда я был очень впечатлен: было видно, что организация серьезная и современная, а ее услуги востребованы. На следующий год, когда уже защищал диплом, отправил резюме и прошел отбор. В результате получил должность младшего специалиста по сертификации. Конечно, как специалист я тогда мало что из себя представлял) но в процессе работы под руководством старших коллег приобрел много полезных практических знаний, и за два года действительно стал квалифицированным специалистом. Это помогло мне потом быстро расти в карьере, так что я, безусловно, благодарен Аттэку за полученный опыт.
17.04.2024
Более пяти лет сотрудничала с Аттэком в качестве внештатного преподавателя по повышению квалификации медработников. Этому направлению в компании действительно уделяется особое внимание. Что приятно, сильными сторонами могу назвать как организацию обучения, так и его качество. С одной стороны, всю менеджерскую работу поручают специальным сотрудникам, преподаватель практически не занимается оформлением бумажек - ну, разве что поставить подпись там, где нужно. С другой стороны, качество обучающих программ довольно строго контролируется как на предмет полезности содержания, так и на предмет его соответствия текущим требованиям закона. В общем, считаю, что это действительно достойное место для применения своих профессиональных знаний и передачи их коллегам. Есть, конечно, некоторые отдельные моменты, которые хотелось бы улучшить - например, в части составления расписания для внештатников: хотелось бы, чтобы более отзывчиво учитывали наши пожелания. Но в целом все хорошо.
09.02.2023
Нравится ездить по командировкам, все расходы оплачивает компания. Приличная оплата труда, при этом не надо пахать с переработками. Адекватные начальство, предоставляет свободу действий. для работы есть все необходимое. правильное оформление. есть конечно какие то мелкие недостатки, но для меня это не критично, поэтому даже внимания не обращаю.
12.01.2023
Устроился компанию менеджером по холодным звонкам, примерно через полгода меня повысили. Теперь занимаюсь теплыми клиентами, зарплата нормальная, удобный график работы. Достойный и надежный работодатель, классный коллектив. Можно подняться в карьерной лестнице. Руководство только поощряет тех, кто хочет развиваться. Условия труда супер.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Attek Group (Аттек) центр аттестации и экспертизы. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.08.2025
Компания «Союзспецодежда» , это отличное место для профессионального роста. Компания предлагает прозрачную систему мотивации, высокие бонусы и постоянную поддержку от руководства. База клиентов обширная, продукция востребована на рынке, поэтому продавать интересно и выгодно. Коллектив сплоченный, атмосфера рабочая, но дружелюбная. Возможность увеличить свой доход здесь есть.
31.12.2023
плюсы: платят вовремя, оформляют в основном по ТК, на высоких должностях хороший пакет ДМС, большая часть сотрудников может работать в гибриде минусы: работа из дома компенсируется тем, что вас будут дрючить с 8 утра до 12 ночи, при этом в компании существует правило ответа на сообщения в течение часа ( по факту отвечать нужно моментально), и еще куча дурацких правил, доказывающих, что сотрудники в данной компании совершенно не ценятся и процессы не выстроены, микроменеджмент, за сотрудниками следят, отслеживают заходы на hh и обновления резюме, в компании огромная текучка, так как на должностях, не относящихся к руководящим, люди получают копейки, терпят пассивную агрессию со стороны начальства, вынуждены работать сверхурочно, есть отделы, где люди работают по 12ч в день минимум, при этом, максимум, что им светит — разовая выплата в конце финансового года непонятный офис, политика «гибкого» офиса подразумевает, что ты можешь прийти в офис, а мест там просто не будет, нельзя оставить никакие личные вещи, кроме обуви, в офисе отвратительное тех оснащение на уровне гос вуза — даже разработчики работают на ноутбуках Леново, которые держат заряд 30 минут без зарядки, греются как печки, гудят САМЫЙ ужасный коллектив в моей жизни, начиная от коллег, заканчивая начальством, которое абсолютно некомпетентно, зато созвоны проводит из ресторанов на НГ рассказывали, как нам всем нужно собраться и работать еще больше, чтоб компания получила больше прибыли, конечно же, тогда (обязательно) условия труда будут лучше искренне считаю, что сюда имеет смысл устраиваться ТОЛЬКО по знакомству, если Вас зовут в определенную команду, если Вы хотя бы косвенно знакомы со своим руководителем, тогда жить можно либо устраиваться на высокие должности
05.08.2024
Привет Всем! Сегодня была на консультации у эзотерика Даны. И сразу хочу сказать что она все расставляет по местам. Итак. Моя история знакомства с Даной началась 5 лет назад, когда у меня было очень тяжелое семейное положение. Вернее, это тяжелое положение сделала я сама. Так Вот))) Она все разложила и объяснила что будет если такую дорогу выберу, а что будет если другую. Слава Богу! Я прислушалась к ее словам. Сейчас Вспоминаю то время, как страшный сон! Ходила еще 3 года назад за советом, а сегодня обратилась за советом касательно сына и его дальнейшего пути ))))) Все что Дана говорила на прошлых встречах сбылось на 150% Надеюсь, что это не последняя встреча! А то с кем я буду советоваться и кто мне все разложит по полочкам и объяснит?
14.01.2025
Достойная и стабильная компания , отличный коллектив. Зарплата приходит вовремя, что тоже важно. Конечно, работа монотонная, но я уже привыкла, и мне даже нравится этот порядок и предсказуемость.
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
13.02.2025
Легко прошла обучение и стажировку. Каждое утро проводят розыгрыши с подарками, очень бодрит и мотивирует! Карта удобная, нужно читать и нажимать кнопки, скрипт составлен грамотно, опыт работы в недвижимости не требуется. Руководство всегда с нами на связи, видно, что люди действительно стараются сделать годные для своего персонала. Коллектив супер Зарплата без задержек каждую пятницу в 21:00. На новое оборудование компания компенсирует затраты. График 5/2, можно и в субботу выйти, по желанию
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы