Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Attek Group (Аттек) центр аттестации и экспертизы
Москва
Комментарий
С 6 по 17 декабря 2021 года сотрудничал с этой компанией по организации и проведению курсов повышения квалификации в детском центре "Орлёнок". Сотрудников компании отмечает высокий профессионализм, гибкость в общении, умение работать в режиме многозадачности. Огромное спасибо Яну и Елене Михайловне за квалифицированную организацию учебного процесса. 12 баллов из пяти.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Attek Group (Аттек) центр аттестации и экспертизы
26.06.2024
Я был еще студентом, когда попал на день открытых дверей, который проводила компания: потом я узнал, что они проводят такие мероприятия регулярно. Тогда я был очень впечатлен: было видно, что организация серьезная и современная, а ее услуги востребованы. На следующий год, когда уже защищал диплом, отправил резюме и прошел отбор. В результате получил должность младшего специалиста по сертификации. Конечно, как специалист я тогда мало что из себя представлял) но в процессе работы под руководством старших коллег приобрел много полезных практических знаний, и за два года действительно стал квалифицированным специалистом. Это помогло мне потом быстро расти в карьере, так что я, безусловно, благодарен Аттэку за полученный опыт.
младший специалист по сертификации
17.04.2024
Более пяти лет сотрудничала с Аттэком в качестве внештатного преподавателя по повышению квалификации медработников. Этому направлению в компании действительно уделяется особое внимание. Что приятно, сильными сторонами могу назвать как организацию обучения, так и его качество. С одной стороны, всю менеджерскую работу поручают специальным сотрудникам, преподаватель практически не занимается оформлением бумажек - ну, разве что поставить подпись там, где нужно. С другой стороны, качество обучающих программ довольно строго контролируется как на предмет полезности содержания, так и на предмет его соответствия текущим требованиям закона. В общем, считаю, что это действительно достойное место для применения своих профессиональных знаний и передачи их коллегам. Есть, конечно, некоторые отдельные моменты, которые хотелось бы улучшить - например, в части составления расписания для внештатников: хотелось бы, чтобы более отзывчиво учитывали наши пожелания. Но в целом все хорошо.
Внештатный преподаватель
09.02.2023
Нравится ездить по командировкам, все расходы оплачивает компания. Приличная оплата труда, при этом не надо пахать с переработками. Адекватные начальство, предоставляет свободу действий. для работы есть все необходимое. правильное оформление. есть конечно какие то мелкие недостатки, но для меня это не критично, поэтому даже внимания не обращаю.
Работник
12.01.2023
Устроился компанию менеджером по холодным звонкам, примерно через полгода меня повысили. Теперь занимаюсь теплыми клиентами, зарплата нормальная, удобный график работы. Достойный и надежный работодатель, классный коллектив. Можно подняться в карьерной лестнице. Руководство только поощряет тех, кто хочет развиваться. Условия труда супер.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Attek Group (Аттек) центр аттестации и экспертизы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Attek Group (Аттек) центр аттестации и экспертизы. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.11.2023
Муратов - клоун с кучей комплексов в сексуальной сфере, которые пытается решить на работе за счет своей должности. Подбирает корпоративных женщин с пониженной социальной ответственностью, а нормальных доводит до увольнения.
Работник
23.10.2024
Работодатель отличный, всем довольна. все четко по ТК, в отпуска и больничные даже с ребенком отпускают спокойно, деньги выплачивают как надо, в бухгалтерию еще не разу не обращалась с вопросами, да и коллектив у нас отличный, все хорошие девчонки.
Менеджер сервисной группы
23.08.2023
Всегда были и будут не довольные в любой компании, и на любом предприятии. Которым тупо лень работать. Только бы "косточки перемывать" всем. А вообще надо любить свою работу, может вы просто не на своём месте находитесь!
Работник
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
Клиент
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы