Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюмладший специалист по сертификации написал отзыв о работе в компании Attek Group (Аттек) центр аттестации и экспертизы
Санкт-Петербург
Комментарий
Я был еще студентом, когда попал на день открытых дверей, который проводила компания: потом я узнал, что они проводят такие мероприятия регулярно. Тогда я был очень впечатлен: было видно, что организация серьезная и современная, а ее услуги востребованы. На следующий год, когда уже защищал диплом, отправил резюме и прошел отбор. В результате получил должность младшего специалиста по сертификации. Конечно, как специалист я тогда мало что из себя представлял) но в процессе работы под руководством старших коллег приобрел много полезных практических знаний, и за два года действительно стал квалифицированным специалистом. Это помогло мне потом быстро расти в карьере, так что я, безусловно, благодарен Аттэку за полученный опыт.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Attek Group (Аттек) центр аттестации и экспертизы
17.04.2024
Более пяти лет сотрудничала с Аттэком в качестве внештатного преподавателя по повышению квалификации медработников. Этому направлению в компании действительно уделяется особое внимание. Что приятно, сильными сторонами могу назвать как организацию обучения, так и его качество. С одной стороны, всю менеджерскую работу поручают специальным сотрудникам, преподаватель практически не занимается оформлением бумажек - ну, разве что поставить подпись там, где нужно. С другой стороны, качество обучающих программ довольно строго контролируется как на предмет полезности содержания, так и на предмет его соответствия текущим требованиям закона. В общем, считаю, что это действительно достойное место для применения своих профессиональных знаний и передачи их коллегам. Есть, конечно, некоторые отдельные моменты, которые хотелось бы улучшить - например, в части составления расписания для внештатников: хотелось бы, чтобы более отзывчиво учитывали наши пожелания. Но в целом все хорошо.
Внештатный преподаватель
03.05.2023
С 6 по 17 декабря 2021 года сотрудничал с этой компанией по организации и проведению курсов повышения квалификации в детском центре "Орлёнок". Сотрудников компании отмечает высокий профессионализм, гибкость в общении, умение работать в режиме многозадачности. Огромное спасибо Яну и Елене Михайловне за квалифицированную организацию учебного процесса. 12 баллов из пяти.
Работник
09.02.2023
Нравится ездить по командировкам, все расходы оплачивает компания. Приличная оплата труда, при этом не надо пахать с переработками. Адекватные начальство, предоставляет свободу действий. для работы есть все необходимое. правильное оформление. есть конечно какие то мелкие недостатки, но для меня это не критично, поэтому даже внимания не обращаю.
Работник
12.01.2023
Устроился компанию менеджером по холодным звонкам, примерно через полгода меня повысили. Теперь занимаюсь теплыми клиентами, зарплата нормальная, удобный график работы. Достойный и надежный работодатель, классный коллектив. Можно подняться в карьерной лестнице. Руководство только поощряет тех, кто хочет развиваться. Условия труда супер.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Attek Group (Аттек) центр аттестации и экспертизы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Attek Group (Аттек) центр аттестации и экспертизы. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
25.08.2023
Зп всегда вовремя, единственный плюс в компании. Больше положительного ничего нет
Работник
11.12.2023
Добрый день! Работаю в компании более года, на старом, и теперь на новом месте работы не отопления. Да, да, вы не ослышались, 11 декабря, А В ТЦ ДО СИХ ПОР НЕТ ОТОПЛЕНИЯ! В ТОЛСТЫХ ШТАНАХ ХОДИТЬ НЕЛЬЗЯ, В ТЕПЛЫХ САМОГАХ НЕЛЬЗЯ, НЕКРАСИВО, МОЛОДАЯ КОМПАНИЯ, А РАБОТАТЬ ЗА ТАКУЮ ЗП НА МОРОЗЕ КРАСИВО? Никаких сдвижок со стороны руководства, вот вам и отношение к персоналу, который зарабатывает зп руководителям!
Сртз
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Менеджер по персоналу
11.09.2024
Танчик Самоделова строчит тут хвалебные отзывы только НЕ ИДЁТ ЛОХ в мэпговно-проект печалька. Танк всё врёт на собеседовании, но нужно задать правильные вопросы: какая цифра будет у меня в договоре? и по каким числам месяца аванс и зп?
Инженер-проектировщик
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
Архитектор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы