Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании CARLO
Москва
Комментарий
Достоинства Их нетНедостатки Ужасное агенство, Устраивалась через агенство в Iqos по началу hr агенства Екатерина поддерживала, всегда была на связи. После прохождения экзамена в офисе Iqos сказали ожидать звонка о результате экзамена от агенства. Прошёл месяц до сих пор жду! Агенство кормило завтраками первые пару дней, теперь в полном игноре!Так же наслышана о критичных задержках зп
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании CARLO
09.06.2023
Это одно из самых замечательных агентств, в которых мне посчастливилось работать! Сотрудники тут очень ответственные и надёжные. Атмосфера в коллективе очень дружелюбная и приятная. Условия работы для меня были идеальными с самого начала. Заработная плата всегда выплачивалась вовремя, без каких-либо задержек. Более того, после моего увольнения мне была честно и полностью выплачена вся сумма, которую я заработал. Агентство действительно заслуживает самых высоких похвал, и я без сомнения рекомендую его всем, кто ищет надёжного и ответственного работодателя.
Работник
14.03.2023
Здесь используется бесплатный труд! Агентство просто кидает сотрудников с зарплатой, вешает лапшу на уши, заливает про команду и результат. А потом выясняется, что ваша зп пошла на корпоратив. Директриса Чудилина постоянно трындит про устройчивое развитие, про социальный бизнес, а сама тупо оставляет работников без денег, не отвечает на сообщения по зарплате. Очень много красивых речей про командную работу, развитие, рост. Когда подольше поработаешь здесь, понимаешь, что твоим коллегам только бухать интересно и сплетничать, кто с кем переспал на очередном корпоративе. Если бесплатно и работать, то на стажировке в какой-нибудь крутой компании.
Работник
17.02.2022
Достоинства Если вы любите пить - то вам понравится, сотрудники пьют как не в себя, каждую неделю рядом будут шумные попойки прямо во время рабочего дня.Недостатки Вы будете работать бесплатно. Агентство с 2019 года не выплатило зарплаты около 10 сотрудникам (просто кинули). Вас будут кормить завтраками, вешать лапшу про команду, но не платить. А потом вы узнаете, что ваша зарплата была потрачена на корпоратив.Директор, Татьяна Чудилина, очень любит говорить об устойчивом развитии и социальном бизнесе (даже курсы ведет), но при этом, совершенно не чурается бессовестно кидать сотрудников на деньги и не отвечать на сообщения о зарплате.Очень много пафоса про коллектив, развитие, рост, но вот через какое-то время работы в агенстве понимаешь, что все что интересно твоим коллегам - это бухать и обсуждать, кто с кем спал на очередной пьянке.Короче, если хотите работать бесплатно - лучше идите в глобальные агентства на стажировку.
Работник
29.08.2021
Достоинства В начале был интересный коллектив, и проектыНедостатки Работала в компании 2 года, в связи с коронавирусным кризисом уволилась, из-за задержек в выплатах. После увольнения зарплату так и не выплатили, хотя обещали сделать это в течении первой половины 2021 года. Владелица агентства не выходит на связь.
Работник
22.08.2018
Достоинства их нет совсемНедостатки Откликнулся на вакансию в этом агенстве, через день перезвонила hr Алла, расспрашивала про предидущий опыт работы и навыки, в итоге пригласила на собеседование в их офис м. Пролетарская 6 этаж, простоял возле их двери минут 10 никто не открывал, зашёл с их сотрудниками которые открыли дверь. Как оказалось на месте это групповое собеседование на котором должно было быть около 7 человек( пришло по факту 3) далее hr Алла сообщила что собеседование будет в 2 этапа, около часа она, потом придёт ещё какой то парень и продолжит ещё более 1 часа, собеседование с Аллой проходило очень банально, выйди в центр и расскажи какие твои сильные стороны, чем увлекаешься и тд, бред, на этом моменте хотел сразу уйти , но решил посмотреть что же будет дальше, раз уже приехал, прошёл час и отпустили на перекур 5 минут, во время собеседования Алла загоняла что как вы будите продавать продукт если вы курите, на перекуре сама вышла курить. Дальше пришёл парень, по его словам его не предупредили что он будет вести собеседование, был весь помятый, как с бодуна и начались игры « сценки» разыграйте сценку что один из вас продавец другой покупатель и такого бреда было целых полтора часа, в конце типо рассказал про вакансию и условия, на конкретные вопросы( из чего складывается зп) уходил или отвечал вскользь, после 2ч и 45 минут этот бред закончился, сказали в течении 1-2 дней сообщат решение. Через 2 часа этого же дня написала Алла в ватсапе что невыевлеено должной компетенция для их вакансии, связался с другими кандидатами им ответили так же. Итог не тратьте свое время на это гнилое агенство, им не нужны люди с опытом работы в продажах, hr просто отрабатывают свою зп.
Работник
23.09.2017
Достоинства НетНедостатки В августе этого года я отправила резюме в РА PAPA CARLO.Собеседование задержали на 30 мин! Ну ладно, подумала я. Пообщавшись с Еленой (менеджер по подбору персонала) впечатление осталось не плохое. Уточню сразу, на этот момент я ещё работала.Первый этап собеседования я прошла и была приглашена на второй этап, на нём присутствовала Надежда (фамилию не запонила) директор по персоналу. В результате второго этапа собеседования мне объявили что готовы взять меня на работу. Назначили день выхода. Я уволилась с места работы. А за 2 дня до выхода (в субботу) мне позвонила эта Надежда и сказала что выход на работу переносится на другой день (в связи с подготовкой рабочего места) о точной дате выхода обещала сообщить в понедельник. Прошло 3 недели. Звонка небыло. Надежда, место ещё готовят?
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе CARLO
Помогите составить детальное представление о работе в компании CARLO. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.05.2025
График норм, ЗП приходит на карту. Предоставили униформу и все необходимые инструменты. Работаю техником, поэтому все что надо и пригодится в работе, все есть. В этом плане обеспечение максимальное. Дежурим сутками, не устаю, работа нравится, да и коллектив хороший.
Техник
15.02.2025
Нравится работать уже больше года, классный коллектив, хороший офис, корпоративные тимбилдинги, достойная зарплата
Менеджер
18.07.2024
Раньше работал абсолютно в другой сфере. А тут девушка устроилась в Лидофон, и как-то сначало не по себе стало, что заработывать начала больше а потом подумал почему бы тоже не попробовать. И попробовал. Не жалуюсь. Доволен, что сюда перешел, по зарплате выиграл и работать интереснее. Девушка правда уволилась потому что предложили работу по професии, о которой она мечтала долго, а я пока никуда не собираюсь!
Работник
07.06.2024
Данная контора образована из 5-6 аналогичных казенных контор, занимавшихся строительством крупных объектов каждая для своего ведомства. Зачем образована? См.далее. Условия, уровень, зп, плюшки. Обычные офисные условия, кабинеты. Матобеспечение так себе. Вроде все есть, но самое дешманское, зачастую бу. Что-то поприличнее – за свой счет. Зп по рынку, средняя, переработки бывают, зависит от подразделения. Есть премия, но выдается в размере, определяемом руководством, т.е. может и не быть. Из плюшек можно отметить простенький дмс. Т.к. контора государственная, все праздники-корпоративы за свой счет. Штат раздут невероятно. В центральном офисе у ГД 10! ЗГД, под каждым ЗГД 2-3 департамента по направлению, в каждом депе свой директор, у каждого по 2 зама, затем идут управления с начальниками и замами… И это, не считая филиалов и подразделений в прямом подчинении гд. Тот объем работы, что могут делать спокойно 3-4 работника, делают 10. В общем синекура чистой воды. Несмотря на официально декларируемое руководством равенство всех работников это не так. Коллектив условно делится на три группы. Здесь пишу про рядовых специалистов (ведущий, главный), т.к. любое начальство – по умолчанию блатные. Итак. Суперблатные. Особая каста работников, приближенных к высшему руководству по-родственному, дружескому и иному признаку, либо спущенных на парашюте из какого-нибудь ведомства. Таковых думаю процентов 10. Этим можно практически все. Несмотря на пропускную систему, где все фиксируется, можно приходить на работу к 10-11 каждый день, когда рабочий день с 9. Сидеть весь день, разглядывая картинки и новости в интернете, громко обсуждая увиденное. Могут включить вам прямо в ухо музыку (о наушниках не, не слышали, мне же хорошо и плевать на других). Пить водку прямо на рабочем месте, иногда и с руководством? Почему бы и нет. Есть те, кто открыто разговаривает «на хуях» т.е. матом с начальником. Таким все сходит с рук. ПростоБлатные - процентов 80. Это типа сошки попроще, соответственно позволено им меньше, но тоже «свои». Ну и «сУлицы», таких процентов 10-15. Это рядовые трудовики, задача которых работать, как можно больше, за себя и за того парня. Никаких прав у них нет, только обязанности. Если вы из этого разряда, мой вам совет: приглядывайтесь, прислушивайтесь и поменьше болтайте. Как говорится, надо знать «кто с кем спит». Не сильно верьте в показное радушие и улыбки коллег. Все это фальшь, в случае чего вас просто сольют и завтра забудут. Не нарушайте труддисциплину, даже если все вокруг постоянно опаздывают. Не употребляйте алкоголь на работе, а предлагать скорее всего будут. ИМ можно, вам – нет. И вообще, почаще улыбайтесь, заглядывайте в глазки и виляйте хвостом и не только перед начальством. Здесь это любят. Есть особо говнистые подразделения, айти и безопасники, например. Первые в силу своей нетрадиционной ориентации, вторые – в силу гэбэшной сущности. Их лучше вообще не трогать, иначе от вони задохнетесь. Культура общения своеобразная. Коллеги ид др.отделов могут зайти среди рабочего дня и громко и долго обсуждать что-то к работе не относящееся (купили то, были там-то и т.п.). Есть подразделения, где общаются матом между собой. Причем просто так, для связки слов, как норма речи. Наблюдать это из дня в день, такое себе удовольствие. Сама работа. Типичная офисная рутина, бумажная работа. Бюрократии много, еще больше распиздяйства. Например, в конторе есть масса всяких положений, регламентов по организации работы. Только они никому не нужны, на них забили болт и все рабочие процессы идут на отвали. Каждый старается пропихнуть свой интерес невзирая на других. Если всплывает косяк, то начинается дружное переваливание вины друг на друга, искажение информации, откровенная ложь. Главный принцип – прикрыть свою жопу. Все эти рассказы про единую команду – не более чем миф. Теперь о «см. далее». Суть работы данной конторы видимо сводится к банальному «перераспределению» бюджетных средств (можно назвать и по-другому, пилорама, например). Т.е. чем больше средств освоено, тем лучше. И вероятно куда как проще это делать, когда это происходит из одного источника (организации). Подрядчикам даются не виданные доселе в госзакупках преференции: продление сроков выполнения контрактов на месяцы и годы, увеличение цены работ в разы. Контракт, который стоил в начале сто миллионов, то в конце работ он легко может перевалить за миллиард (инфо из открытых источников). При этом, заявленные причины в обоснование продлений-увеличений на поверку могут оказаться липой, туфтой. Все это конечно наводит на определенные мысли (например, почему некоторые представители госзаказчика, читай данной организации столь рьяно отстаивают интересы подрядчика, а не государства и какая им с этого выгода). Но упаси вас бог поделиться ими с кем-либо. Держите их при себе или вылетите пробкой. Ваша задача здесь – выполнять поручения руководства, а не проявлять инициативу. Напоследок совет для соискателей: если идете в блок под руководством первого згд (финансы, экономика, юристы), на собеседовании, если вы парень, говорите, что любите играть в футбол. Для девушек: любите смотреть футбол и болеть. Ваши шансы на получение работы кратно возрастут, это не шутка.
Специалист
19.05.2025
Меня пригласили на собеседование все рассказали грамотно и предложили работу менеджером по продажам, опыт работы у меня был, но в другой отрасти. Захотелось попробовать себя в продажах, т. к. зп можно регулировать самостоятельно, больше продал, больше получил. Прошел обучение, которое было профессиональным и полезным. За время работы получил большой опыт в продажах, т. к. есть люди у которых на практике можно научиться многому. Следующий мой этап это продвижение по карьере, т. к. и тут все зависит от тебя и твоего желания расти.
Менеджер по продажам
11.12.2023
Работаю не так давно, но все устраивает. Начальство требовательное, но относятся с уважением к сотрудникам. Хорошая компания. Очень дружный и сплоченный коллектив. Есть перспективы в карьерном росте у каждого.
Менеджер интернет-магазина
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы