Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИркутск
Комментарий
Создание в компании атмосферы дружелюбия и взаимовыручки. Связь филиалов налажена не идеально, но очень выручала. График, который удобен тебе. Обучения и проработки для сотрудников зала, который действительно улучшали качество работы. Своевременная оплата труда. Развоз домой, питание (с ним иногда проблемы, но все в рамках нормы).
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.12.2025
Коммуникация между сотрудниками иногда страдает, особенно между точками кафе и офисом Симпатичный, комфортный офис, приятное руководство, которое готово выслушать предложения. Есть возможности воплощать свои идеи и также есть карьерный рост в компании. Коллектив преимущественно очень хороший, все достаточно приветливые и готовы помочь)
25.11.2025
еда по стаффу, бывает у поваров конечно хорошее настроение и готовят что-то нормальное, но это довольно редко(( Очень нравится коллектив на Горной 5/1, все ребята крутые, и повара, и офики, и менеджера, и управляющая, и феечки !! Люблю свое руководство, бар менеджер очень крутой дядька, всегда поможет, любой вопрос твой решит, выслушает твои идеи или предложения и рассмотрит их зп платят своевременно, это радует вот насчет стафф еды вопросы есть а так всё пока хорошо
15.11.2025
Улучшить условия труда, обновить оборудование и пр, это мелочи, но было бы здорово, если бы руководство было отзывчивым Зарплата хорошая, но было круто повысить её, делаешь больше, чем надо, порой перерабатываешь. Коллектив крутой, очень нравится.
12.11.2025
Начали сокращать персонал зала, зп не просто не увеличивалась, а понижалась!!! Обязанностей стало больше, а зарплата ниже, ну это уже смешно) Офисные сотрудники (не все) максимально токсичные люди, относятся к сотрудникам зала как к рабам. Провести бы им обучение по этике. Стафф питание иногда если повезет вкусное. В общем слишком много требуют и слишком мало дают, искренне не советую это место работы, столько нервов и сил оставите ЗА ИДЕЮ😊 До смены руководства всё нравилось, с мнением линейных сотрудников считались, прислушивались. После смены всё исчезло
22.10.2025
Вовремя выдавать зарплату и контролировать работу. Сделать хороший сканер Лояльность директоров. Хороший коллектив. Корпоративы на Новый год
09.09.2025
Все хорошо. По необходимости руководство своевременно реагирует и само привносит улучшения Коллектив, система организации. Ориентированность на клиентов и персонал
Помогите составить детальное представление о работе в компании Кафе Кимчи. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.03.2025
Комфортное рабочие место. Коллектив дружный. ЗП вовремя, руководитель отличный. График сменный. Оплачивают больничные и отпуска. Интересные корпоративные мероприятия.
12.10.2024
Ребятушки, поднажмите скоро ведь нечесанной грязной балде Бахтадзе вести своего собутыльника-приживалку ( холестериновую бляшку, 300сот килограммового сожителя) на Мальдивы :) Ребят, до НГ нужно проект сдать СРОЧНО!!!
19.01.2024
Работаю здесь больше полугода. Молодой коллектив в который очень легко влиться. Быстрый карьерный рост, психологические тренинги, которые помогают вырасти в личностном плане, и постоянная поддержка от руководителя. Достойная заработная плата, "потолок" которой зависит только от тебя самого. Также возможность ездить в командировки и работать в разных регионах страны. Если говорить про отрицательные стороны, то можно отметить достаточно плотный график. Хотя для кого-то это может и не быть недостатком
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
12.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы