Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Достоинства Нанимался по аутсорсингу, оказывал услуги электрика в другом городе.Недостатки Не оплатили работу в 1000₽, даже смешно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.09.2023
Отличные условия - комфортное рабочее место, бесплатные чай и кофе, разнообразные корпоративные мероприятия, парковка для личного автомобиля, своевременная оплата и годовые премии. Молодой и отзывчивый коллектив. Компания идет в ногу с прогрессом, развивается сама и способствует развитию своих сотрудников.
02.09.2023
Скотское отношение работникам. За небольшие заявки, платят исправно, хоть и копейки. Но за работу посерьёзнее, где пришлось нанимать людей со стороны, покупать материалы за свой счёт кормят обещаниями, что заплатят. Не возместили даже расходы по чекам! Теперь люди требуют с меня, а центр Вест только обещают.
25.02.2023
Меня устраивает работа в компании. Все обязанности понятны. При желании и старании тут можно очень неплохо заработать.
12.08.2022
Достоинства Относительно свободный график.Недостатки Обратной связи нет! На звонки не отвечают, письма не читают! За мелкие зая
12.08.2022
Достоинства Относительно свободный графикНедостатки Скотское отношение работникам. За небольшие заявки, платят исправно, хоть и копейки. Но за работу посерьёзнее, где пришлось нанимать людей со стороны, покупать материалы за свой счёт кормят обещаниями, что заплатят. Не возместили даже расходы по чекам! Теперь люди требуют с меня, а центр Вест только обещают.
20.07.2022
Достоинства Хорошие условия – комфортное рабочее место, чай\кофе за счет компании, разнообразные корпоративные мероприятия, парковка для личного транспорта, своевременная оплата, годовые премии. Коллектив молодой, отзывчивый. Компания идет в ногу со временем, развивается сама и развивает своих сотрудников.Недостатки В любой организации есть свои плюсы и минусы, но важно, как к ним относится само руководство и делает ли что-то для улучшения рабочих процессов. Наше руководство всегда находится в диалоге с сотрудниками при решении возникающих вопросов.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Center West. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
25.08.2023
Регулярная оплата, честность во взаимодействии с сотрудниками, дружелюбный коллектив, более чем солидное место
19.12.2025
По зарплате все четко. На руки получается честно оговоренная сумма, без сюрпризов. Премии бывают, но зависят от результатов. Нравится, что есть понятные условия, а также возможности роста в компании
17.05.2024
Компания предоставляет нормальные условия для работы, включая организацию проживания, питания и оплату проезда до места вахты. Работать 60/30 привыкаешь быстро. Эти 2 месяца проносятся с неимоверной скоростью. По семье скучаю, но зато потом целый месяц дома с ними. Тяжело работать в Норильске. До сих пор в шоке с цен на фрукты. У нас в Ростове все это дешево. Погода тоже здесь не очень, даже летом.
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы