Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Оптиком компания
Красногорск
Комментарий
Компания всегда стремится к лучшему, и знает как правильно шагнуть вперед без последствий Компания очень крупная, с первого взгляда кажется, что до тебя никому дела не будет, так как на складе работает около 100 человек, но это совсем не так, в компании ценен каждый сотрудник, в компании открыты двери людям с опытом и без него. Начальство всегда пойдет на уступки, и всегда поможет если что то нужно, в компании вкусные обеды, за счёт компании, специальные зоны отдыха. Я проработал 2 года и с лёгкостью могу сказать что это лучшее место где я работал, по зарплате все отлично, плюс если вы хотите еще больше зарабатывать, есть возможность подработок, что оплачиваются полностью вдвойне, нежели в других компаниях где только обещают, здесь это делают.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Оптиком компания
22.10.2025
Взаимопонимание между отделами, чем лучше коммуникация между отделам - тем слаще работается) Я очень довольна работой в этой компании. Здесь отличный коллектив, с которым приятно работать и обмениваться опытом. В офисе много животных, что создает уютную и дружелюбную атмосферу. Особенно радует экологическая направленность — офис полностью экологически чистый, что говорит о заботе компании о природе. Руководство проявляет очень хорошее отношение к сотрудникам, всегда готово поддержать и помочь. В целом, это замечательное место для профессионального и личностного роста!
Работник
21.10.2025
Зарплату. Изменить подход по набору строк(компания снимает 3000 строк, и считает это нормальной практикой)Наладить систему смежных отделов. Только коллектив. График работы, парковка для транспорта и наверное все. Не далеко от дома.
Работник
07.10.2025
Как говорится, нет предела совершенству… можно поработать над системой мотивации. А в целом все хорошо Нравится абсолютно всё, коллектив, руководство, современный офис. Много корпоративных мероприятий, бенефитов и многое другое.
Работник
23.09.2025
обеспечить конкурирующий уровень заработной платы , больше услуг по соц пакету коллектив отличный , высокая многозадачность , что позволяет оперативно реагировать и приобретать опыт работы
Работник
19.09.2025
Карьерное развитие — хотелось бы более чёткие критерии роста и больше возможностей для горизонтального перемещения между отделами. Командообразование — можно организовать больше неформальных встреч и совместных мероприятий для укрепления командного духа. Работаю в компании уже несколько месяцев и очень довольна. Коллектив профессиональный и отзывчивый. Плюсы: современное оборудование, удобный офис, возможность для роста. Оплата труда достойная, есть бонусы и соцпакет. Атмосфера в команде позитивная, есть всё для эффективной работы. Однозначно рекомендую эту компанию как надёжного работодателя с хорошими перспективами развития!
Работник
17.09.2025
Все хорошо, Можно в выходные дни добавить Корпоративный автобус для Сотрудников кто работает 2/2 Адекватные руководители, Удобный график, Оплачиваемые в двойном Размере переработки.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Оптиком компания
Помогите составить детальное представление о работе в компании Оптиком компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.09.2023
Отстойная компания, никому не рекомендую.
Работник
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
Водитель
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
23.06.2024
Постоянная текучка кадров . Зарплату существенно снизили . Появляются левые препараты в базе , склад так покрывает свою недостачу . Принудительно заставляют выходить на подработки за копейки . Около 100 накладных инвентаризаций каждый месяц. Куча работы , которую должна выполнять заведующая , но ее нет. Сплошная говорильня в чеках обязательно обязательна , прослушивание
Фармацевт
11.12.2024
Компания, которая действительно заботится о сотрудниках и своем развитии. Здесь всегда есть возможность учиться новому, расти профессионально и участвовать в интересных тренингах. Руководство открыто к идеям сотрудников и активно поддерживает инициативы, что создает атмосферу доверия и творчества. Особенно радует, как компания держит высокий стандарт качества – как в работе с клиентами, так и в отношениях внутри команды. Очень приятно работать с профессионалами в гармонично-динамичной среде.
Ассистент менеджера по продажам
05.06.2025
Хочу оставить отзыв для тех, кто их читает. Мне нравится работать в Аккорде по одной простой причине - прекрасный коллектив. Конечно причин намного больше - это и зарплата хорошая, и рукововдство понимающее. Но коллектив это особенная любовь, потому что знаю как бывает в других местах. Здесь и офис, и на складе у нас все коллеги к кому не обраьтишься все поддержут и помогут. Когда только вышла помню не понимала какихто моментов в работе, именно коллеги по участку объяснили всё показала, научили как быстрее и лучше делать.
Комплектовщик заказов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы