Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЦВЕТОМАНИЯ
Санкт-Петербург
Комментарий
Устраивалась на должность дневного помощника флориста. На собеседовании все выглядело прилично: приветливая HR рассказала об условиях работы (которые совпадали с условиями в вакансии), сообщила, про СТАЖИРОВКУ, которая длится три дня, если все устроит, она оплачивается, если нет, то не оплачивается. Далее, т.к. вакансия была открыта по нескольким адресам, у меня спросили, в каком из магазинов мне хотелось бы работать. Для меня был важен магазин около дома, мне ответили, что ок, все супер, можете приходить на следующий этап собеседования с директором и далее, если все будет хорошо, мы вас берём. Через несколько дней пришла повторно, директор мне сообщила, цитирую: «выходите такого-то числа на полный рабочий день». Я уточнила насчёт стажировки, после чего получила ответ: «нет, никакой стажировки не будет, выходите и работайте». Договора тоже никакого вообще нет пока идёт стажировка. Меня это смутило, но я все же вышла в назначенный день. Я провела в магазине пол дня, с 9 до 16 часов, после чего флористу поступил звонок от руководства, далее она сообщила мне, что девушка, которая стажировалась ранее в этом магазине уже включена в график как два дня, а нужен нам только один помощник, скорее всего меня распределят в другой магазин. Спрашивается, зачем вообще уточнялось то, где я хотела бы работать, если на тот момент там уже был найден сотрудник?! Ну ничего, подумала я, бывает, позвонила в отдел кадров, объяснила ситуацию, на что мне отвечают, что данная вакансия закрыта и все помощники флориста уже набраны. Я, мягко говоря, удивилась, переспросила ещё раз, объяснила, что в данный момент я нахожусь в магазине, что пришла на стажировку. Девушка с насмешкой ещё раз повторила мне заученный текст, что вакансия закрыта. То есть, спросила я, мне никто за этот потраченный день не заплатит, более того, на работу меня тоже никто не возьмёт? На что мне ответили: «ладно, в таком случае, приносим свои извинения». Я сидела в шоке и даже не знала что сказать, такого я еще не видела. Пол дня потаскать вазы, поменять воду, перебрать цветы, чтобы потом тебе сказали, что вакансия закрыта. Как можно насколько халатно относиться к потенциальным сотрудникам? Да и вообще, человеческое что-то есть в таком обращении?? К слову, пока я была в магазине, наблюдала, как в композициях с оазисом менялись умершие цветы на чуть-чуть более живые и так по кругу, пока кто-то их не купит. Выводы сделайте сами
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЦВЕТОМАНИЯ
05.02.2025
Не первый год в Цветомании, с коллективом уже сдружилась, они замечательные! Графику сменному привыкла 2/2 по 12 часов. По началу непросто, но втягиваешься быстро. Когда знаешь, что послезавтра уже опять выходные будут, работается легче)) перед праздниками ажиотаж и наплыв, с другой страны и процент с продаж вкуснее получается.
Работник
25.09.2024
Работаю в компании Цветомания 2,5 года. Так как ничего не знала о цветах пришла в начале на должность ночного продавца. Затем перешла в день помощником флориста. И вот) уже как 3 месяца я продавец-флорист в компании. Условия работы на всех этапах меня устраивали: заработная плата вовремя, есть возможность дополнительного заработка, профессиональное обучение (бесплатное): мастер классы от ведущего флориста компании, тренинги по продажам и работе с покупателями. Если нравится продавать цветы и создавать из них красоту), то рекомендую компанию Цветомания!
Работник
24.12.2023
Всё, что обещают это фикция и обман. Вакансия открыта постоянно и просто обновляется для одного момента, который понятен по одной только фразе в конце : ПРИ ОТКЛИКЕ НА ВАКАНСИЮ ВАМ БУДЕТ ПРЕДЛОЖЕНО ВЫПОЛНИТЬ ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ. БУДЬТЕ К ЭТОМУ ГОТОВЫ! А теперь внимание- в этом задании они просят провести конкурентный анализ, предложить шаги по улучшению, оценить сайт, написать свои предложения по сайту и соцсетям. Аллё, работодатель, за это деньги берут. Такой лохотрон использовался лет 15 назад, видимо ещё попадаются доверчивые люди. На собеседовании по зуму будут тупые вопросы для первоклассников из серии: какие метрики для вас важны. Ах да, после всего этого вас не возьмут на эту должность, но зато ваши идеи используют в работе) Да и должность, по сути, не существующая....
Работник
18.11.2023
Работаю на позиции контент-менеджер на протяжении месяца. Адаптация в компанию прошла незаметно - в этом помогли руководство и коллектив. Отличное руководство - к инициативе прислушиваются, отвечают на вопросы и помогают с трудностями. Выплата ЗП без задержек, фиксированный график без переработок. Офис расположен в центре, а шаговой доступности от метро.
Работник
05.11.2023
Так как опыта у меня не было, взяли на должность помощника флориста, переживала, что заработная плата будет мизерная, но не скажу, довольно неплохо платят (получаю на руки порядка 30 тысяч рублей), плюс есть возможность карьерного дальнейшего роста. График сменный, выходные обговариваются. Работа мне нравится
Работник
26.10.2023
Работаю в компании «Цветомания» уже 4,5 года. Могу с уверенностью сказать, что это одно из моих самых лучших мест работы! Прежде всего, потому что это стабильная компания, которая на рынке уже более 13 лет, динамично развивается, пережила все кризисы, открывает новые проекты, и я чувствую надежность, защищенность, уверенность в завтрашнем дне, что очень важно сейчас! За 13 лет ни разу не было задержек заработной платы, компания всегда выполняет свои обязательства. Есть возможности для профессионального развития и карьерного роста для тех, кто хочет связать свою жизнь с прекрасным миром флористики, для тех, кто этого хочет, и для тех, кто этого достоин! Руководство компании-профессионалы своего дела, ценят, и проявляют очень лояльное отношение к своим сотрудникам, гибкость и легкость в принятии решений, и можно быть уверенным в том, что тебя услышат. Регулярно отслеживается ситуация на рынке труда, индексируется зарплата. Для флористов и помощников флористов проводится обучение от ведущего флориста и тренинг-менеджера компании, а также, предоставляется полис ДМС. В нашем коллективе дружественная и легкая атмосфера, мы всегда рады принять в нашу команду профессионала или начинающего специалиста, поэтому, если Вы в поиске работы, не теряйте шанс стать частью компании «Цветомания»!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЦВЕТОМАНИЯ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЦВЕТОМАНИЯ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
Оператор колл-центра
06.09.2024
Сегодня пятница, а значит никто не уйдёт домой вовремя, потому что дезориентированная лохушка Бахтадзе АнналАнька ненавидит своих детей и не торопится к жирной 300 килограммовой медузе Григорию. Жирный боров хозяин маршрутки из Щербинки хорошо устроился на тощей шее Бахтадзе. Тощая гнида вывозит жирного борова 2 раза в год на Мальдивы или в Египет. По пятницам к ним приходит убирать зассаную двушку на Каширке уборщица за 3 косаря. Матершинница страпонесса Бахтадзе любит вечером попить пивка со своим жирным хряком, а потом у нее под глазами мешки размером с Бирюлёво
Зам директора
21.07.2023
Контора-пустышка, за внешним блеском лишь грязь и застарелая пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь дегенераты. Даже гендир похож на подгнивший сморчок, а коммерческий - безмозглая пучеглазая жаба.
Работник
15.02.2025
Интересное техническое направление, корпоративы заграницей, обучение, современный подход, зп в срок
Снабженец
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
Гипгипыч
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы