Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Ввести систему ежемесячного премирования за успехи в работе, премию за посещаемость Возможность выбрать график работы . Отсутствие строгих правил.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.11.2025
Заработную плату в праздничные дни для ночной смены! увеличить процент от продаж ночной смене, на множество точек не задерживать заработную плату. Рабочий график, коллектив, комфортное рабочее место, удобное расположение
19.11.2025
Хотелось бы не просто увеличения, а индексации ЗП с покрытием инфляции; Списание товара не должно ложиться на младших сотрудников; Обучение сотрудников новым стандартам работы стоит проводить заранее и более организованно; Общение с управляющим составом зачастую неприятно и порой агрессивно Возможность* подстроить график под себя (не всегда), возможность* обучения с нуля, официальное оформление, дмс, качественный и разнообразный рабочий материал
28.10.2025
Повысить доход, больше возможностей развиваться. Своевременная оплата труда, хороший коллектив, дружный.Отличный опыт .
24.10.2025
Место отдыха для персонала. Разнообразие и объём ассортимента. Более эффективные инструменты для работы. Близость к дому, своевременная оплата труда . Оперативный ввод в профессию. Организованость.
23.10.2025
В начале работы преобладает монотонность задач. К более творческой работе, такой как составление букетов, допускают не сразу. Всегда можно прийти к соглашению с сотрудниками и получить внеплановый выходной при неотложной необходимости. Аналогично, при желании увеличить свой доход, есть возможность взять дополнительные рабочие смены. Наша команда работает слаженно, всегда можно рассчитывать на поддержку коллег. Зарплата неплохая, плюс предусмотрен процент от продаж.
22.10.2025
Можно, например, добавить бонусов и премии для мотивации сотрудников. Работа мне нравится. График гибкий, платят вовремя, коллектив ответственный и дружный. Начальство только требовательное.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЦВЕТОМАНИЯ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.02.2024
Своевременные выплаты на карту, при желании карьерный рост, не нужно ждать выдвижения от руководства годами. Хорошие условия труда: - чистый, уютный офис, обеспеченный техникой и всем необходимым; - хорошая база для обучения, обучение за счет работодателя; - оборудованное место для приема пищи, чай, кофе, фрукты обеспечивает работодатель за свой счет. Хорошее взаимодействие с руководством и коллективом, поддержка и помощь в рабочих процессах.
13.08.2024
В том году очень сильно заболела, апатия, сил нет, желаний нет, стремлений ноль, написала эзотерику Дане по отзывам - она приняла меня без вопросов, как маг - шикарная, сказала как помочь себе без магии, записала на контрольную консультацию. Советую
26.10.2023
внезапно появились штрафы о которых никто не предупреждал зарабатывать в компании нереально хорошие деньги получают только любимчики
16.09.2024
Устроился в компанию СоюзСпецОдежда безпроблем. Оформление с 1го дня работы. Надежная компания, много лет на рынке. Работа мне знакомая, конечно свои нюансы. Главное на работу оформляют по трудовой книжке, идет стаж, зп тоже официальная с выплатной на карту 2 раза в месяц. Возможно сделать карьеру. Удобный сменный график работы.
14.03.2024
Всё очень нравится, руководители очень хорошие, всегда помогут, объяснят. Коллектив тоже очень хороший, все помогают друг другу, все очень дружные не смотря на расстояние, легко найти со всеми общий язык.
16.12.2024
1. Оформление на работу с 1-го дня, все официально, идет трудовой стаж. 2. Все оплаты от зп до премий в белую, на карту. 3. Обучение обширное, постоянное за счет работодателя. 4. Оплата отпуска, больничных, подарков детям. 5. Хорошо оборудованные и обеспеченные необходимым рабочие места. 6. Оборудованная комната для приема пищи. 7. Скидки на товары. 8. Отличный коллектив. 9. Интересные кооперативы для сотрудников обеспечивает работодатель.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы