Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Подход к развитию: не выжимать расходы, управлять инвестициями в развитие, в т.ч.: - Маркетинг: работа с брендом - Продажи: сильный руководитель сетевого отдела со стратегическим видением развития компании - Общее настроение: не "мы всего лишь крупы", а "мы - самый сильный бренд на рынке и не отдадим пальму первенства" - Подход к развитию персонала внутри компании: поощрять и продвигать за реальные достижения, а не за дружбу с нужными людьми и родственные связи
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.11.2023
Белая компания, офис в центре, хороший коллектив, адекватное руководство.
14.10.2023
Работаю территориальным менеджером по продажам. Пришла в компанию 2 года назад. Рабочие процессы выстроены грамотно, хорошо подобран коллектив, отсутствие бюрократии. Улучшить хотелось бы требования к менеджерам, слишком уж их много. Я со всем справляюсь, но это не так-то просто. Ну а в целом, компанию рекомендую для соискателей.
24.08.2023
Всем привет. Я работала помощником менеджера по персоналу. В это время в компании были самые классные условия: оформление по ТК РФ, внимательное руководство, полный соцпакет, корпоративный транспорт. Есть система наставничества, в первое время мне это очень помогло. Карьерный рост возможен для целеустремленных и трудолюбивых. Это была самая лучшая работа для меня.
19.08.2023
В компании работал на позиции бренд-директора пять лет. За все время работы не нашел существенных недостатков, кроме высшего менеджмента. Зарплату платили вовремя, отношения были достаточно демократичными. Приветствуется инициатива. Условия хорошие, есть время на обед, на работе не задерживался, ДМС. Мобильную связь и питание оплачивали, проводили крутые мероприятия
16.08.2023
Хороший коллектив, начальство ценит своих сотрудников, важно их развитие. Условия хорошие, развитая корпоративная культура.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мистраль. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
05.12.2023
Лично я оцениваю работу по следующим критериям: 1. Деньги. С заработной платой в компании все в порядке: платится стабильно вовремя, официально + система премирования 2. Стабильность (надежность компании - более 30 лет существования. 3. Перспективность. Сюда входит в первую очередь профессиональный рост, за счет отличного обучения, а так же карьерный рост. 4.Время. График работы стандартный 5/2. 4. Хороший коллектив, люди отзывчивые, дружелюбные. Всегда пойдут навстречу и помогут.
26.12.2023
Производство и склад находится в окружении полуразрушенных зданий. У кого рядом остановка электрички,тому легче добираться. Транспортная доступность нулевая. Рядом нет ни магазинов, ни столовых. Достаточно посмотреть карту города. Депрессивное место, разрухи и пейзажей. Запах сероводорода. Работа на улице большую часть времени. Зарплату платят, есть надбавки и премии. Но условия труда ужасны, график работы не удобный. Если любишь жару и холод, то добро пожаловать. Текучка кадров большая. Руководство плевать на сотрудников. Новшества. Руководство мечется в поисках сказочного единорога. На работу берут любого, либо закрыть вакансию. Больших денег не ждите, есть более спокойные места и с большим доходом.
25.08.2023
Из плюсов работы данной компании только место отдыха, з/п без задержек
25.08.2023
Коллеги, график работы, близость к дому, зона отдыха, обеда и рабочее место
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы