Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Мистраль
Москва
Комментарий
Зарплата полностью белая, коллектив доброжелательный. Из бонусов - есть ДМС, корпоративный транспорт, компенсация обедов. Рад, что сюда устроился. Все нравится, есть какие-то мелкие недочеты, но это рабочие моменты, которые быстро решаются. Уровень дохода устраивает. Есть перспективы для роста внутри компании. Так что рекомендую.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Мистраль
07.11.2023
Белая компания, офис в центре, хороший коллектив, адекватное руководство.
Работник
14.10.2023
Работаю территориальным менеджером по продажам. Пришла в компанию 2 года назад. Рабочие процессы выстроены грамотно, хорошо подобран коллектив, отсутствие бюрократии. Улучшить хотелось бы требования к менеджерам, слишком уж их много. Я со всем справляюсь, но это не так-то просто. Ну а в целом, компанию рекомендую для соискателей.
Работник
24.08.2023
Всем привет. Я работала помощником менеджера по персоналу. В это время в компании были самые классные условия: оформление по ТК РФ, внимательное руководство, полный соцпакет, корпоративный транспорт. Есть система наставничества, в первое время мне это очень помогло. Карьерный рост возможен для целеустремленных и трудолюбивых. Это была самая лучшая работа для меня.
Работник
19.08.2023
В компании работал на позиции бренд-директора пять лет. За все время работы не нашел существенных недостатков, кроме высшего менеджмента. Зарплату платили вовремя, отношения были достаточно демократичными. Приветствуется инициатива. Условия хорошие, есть время на обед, на работе не задерживался, ДМС. Мобильную связь и питание оплачивали, проводили крутые мероприятия
Работник
16.08.2023
Хороший коллектив, начальство ценит своих сотрудников, важно их развитие. Условия хорошие, развитая корпоративная культура.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Мистраль
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мистраль. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.09.2025
Среди преимуществ могу отметить: на момент адаптации и обучения получаешь зарплату, а не сначала научись, а потом платить будем. Адаптация, к слову, грамотная; оформление полноценно в штат с белой зарплатой, отпускными, больничными и т.п.; удобно расположенный офис, в котором комфортно работать; возможность постоянно развиваться за счет внутреннего обучения, двигаться по карьерной лестнице. Еще одно преимущество лично для меня это насыщенная корпоративная жизнь. Крутые праздники, командные вылазки, образовательные мероприятия и так далее.
Старший менеджер по работе с клиентами
11.12.2025
Возможность удаленки. Классный университет с курсами, которые помогают повышать скиллы. Языковой клуб. Атмосфера в команде.
DevOps Engineer
15.10.2024
Комфортные условия работы, лояльное руководство, дружный коллектив, официальное оформление, достойная зп, задержек с выплатами не бывает.
Дизайнер-плоттерщик
13.10.2023
Очень хорошее место. Нередко можно встретить такое честное начальство. Это достойно уважения
Работник
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
10.09.2024
деньги хорошие платят. и спецуху нормальную выдают. полвозят на завод на автобусе удобно это крутая тема. если любиш пахать будеш нормал получать.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы