Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СУЭК
Москва
Комментарий
Компания заботится о своих сотрудниках. Каждые три года дают компенсацию за билеты, если человек где-то путешествует. Коллектив у нас неплохой, да и сама работа устраивает. Трудоустройство официальное. Зарплата нормальная в принципе, есть условия для отдыха. Я работаю разнорабочим, бывает тяжело, но зато тренируется сила и выносливость, можно в спортзал не ходить.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СУЭК
05.12.2025
В шахте конечно платят хорошо, но здоровье все равно дороже. В офисе свои заморочки - постоянные проверки, планерки, отчетами заваливают. Атмосфера как в гос.учреждении: инициатива наказуема, главное - не высовываться. Для кого-то такая стабильность - плюс, а мне стало скучно и я ушел в более динамичную компанию
Работник
04.12.2025
Зарплату платят всегда вовремя, ни разу не было задержек, премии к праздникам. Соцпакет отличный, полная мед.страховка. Минусы - очень большая бюрократия, за любой справкой нужно пройти кучу инстанций, согласований. И карьерный рост медленный, нужно ждать пока кто-то уйдет на пенсию. Но для спокойной работы и уверенности в завтрашнем дне - идеально.
Работник
03.12.2025
Работаю на шахте уже больше 10 лет. Это компания с огромным именем, все знают что тут платят достойно и все официально. Зарплата высокая, особенно с учетом всех надбавок за вредность и премий. Соцпакет полный: и путевки в санаторий дают, и на питание компенсируют. Руководство серьезное, но справедливое, техника безопасности на первом месте.
Работник
16.02.2024
Есть хорошие возможности для карьерного роста. Я работаю в службе административно-хозяйственной части. Условия меня устраивают. Хотелось бы, чтобы мой уровень дохода был выше. Кроме того, я считаю, что можно было бы расширить список льгот. Еще не плохо бы сделать комнату приема пищи.
Работник
19.11.2023
Меня устраивают условия труда, зарплата хорошая. Руководство в меру строгое. Я работаю уже 5 лет механиком. Пока работу менять не собираюсь. Коллектив суперский, всегда поддержат. Есть полный соцпакет и дополнительный отпуск за вредные условия труда. Регулярно повышаем свою квалификацию. Руководство открыто к новым идеям, по крайней мере, работника всегда выслушают.
Работник
07.11.2023
Работаю несколько лет машинистом буровой установки. Зарплату выдают вовремя, но сколько именно дадут никогда неизвестно. Разбег от 4 до 9 тыс. Не могу назвать руководство дальновидным. Все процессы решаются довольно долго, это мешает производительности и отражается на зарплате. Иногда сложно выполнить план, потому что не хватает деталей и инструмента. Все остальное в норме.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СУЭК
Помогите составить детальное представление о работе в компании СУЭК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.05.2025
ИТР, эти две , как вы изволили выразиться "жабы" , несут тяготы службы не потому что работы нет или отказываются от другой работы, а потому что отказались оставаться после работы за бесплатно работать. И если не хотите, чтобы про вас "гадости" писали, перестаньте писать ложь. Просто закройте свои рты и не шипите. У вас впереди много "прекрасных" моментов. Берегите нервы 🤗
Сотрудник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
15.08.2025
Хорошее начало карьеры в продажах, так как на некоторые вакансии берут без опыта работы; за счет работодателя проходит как начальное обучение так и последующее; возможность профессионального и карьерного роста как по вертикали так и по горизонтали; выплата зарплаты своевременная со всеми отчислениями; отплата отпусков и больничных; удобный график работы в праздники и выходные отдыхаем как все; коллектив хороший состоит из порядочных и доброжелательных людей.
Менеджер клиентского сервиса
15.02.2025
Приятное руководство, дружный коллектив. Высокие суточные. Оплачивают нормальные гостиницы в командировках. В компании главное - предложить решение проблемы, а не искать виноватых, что мне нравится
Инженер по гарантии
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
Директор
22.07.2025
Работаю в ночные смены, но если удобно и в день могу выйти, например в выходные. Склад чистый, есть всё необходимое оборудование. Обедаем в столовой, но можно и с собой в контейнерах брать еду, если на складе не нравится)
Сортировщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы