Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Яма для опытных. Основное оборудование иностранное - зависимость. Сырье - зависимость. Продукция в разы упала в качестве. Из одного сырья - раноименность продукции, следовательно разный ценник для потребителя - без лоха, жизнь наша плоха! Госпожа Ли, стала вникать в производство, и наверное сильно удивляется - добро пожаловать на землю.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.10.2025
Побольше корпоративных мероприятий, обучающих программ, почаще повышение зп Работа интересная, руководитель ставит понятные задачи и всегда выслушает, если есть какие-то предложения. Устраивают корпоративы, в том числе выездные. Чай/кофе в офисе, транспортная доступность
05.10.2025
повысить уровень квалификации персонала, навести порядок на площадках, усилить контроль качества Лояльность компании, возможность договориться на справедливых условиях, мотивирование ценных и инициативных сотрудников, комфортное общение в коллективе
01.10.2025
Дружный коллектив, на работе скучно не бывает и всегда помогут, если клиент попался проблемный)) понимающее руководство. Для меня большой плюс это удобное расположение офиса и большая парковка. Продукт интересный, многому научился, работая здесь
23.09.2025
Дмс, возможность гибридного графика работы. Обучение и больше корпоративных мероприятий. Хороший коллектив, большой офис. Все открыто и понятно , что от тебя хочет работодатель. Цели понятны.
17.09.2025
Именно тут я понял, что такое когда сотрудников действительно не ценят! Поработав пару недель я понял, что это самое ужасное место работы. УЛУЧШАТЬ НУЖНО ВСЕ! Заработную плату предлагают одну, а платят копейки. Компания не конкурентная на рынке от слова совсем! В коллективе настроение похоронное. Парковка, не плохая столовая, даже наслышан что есть корпоративный автобус, офис тоже не плохой, просторно, опенспейс.
06.08.2025
Коммуникация вместе с сотрудниками Корпоративный транспорт , хороший офис , рядом столовая , в целом неплохо
Помогите составить детальное представление о работе в компании FineBer. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.01.2025
В компании я всего несколько месяцев, пока все устраивает. Например, питание здесь полностью за счет работодателя, все очень вкусное. Еще один большой плюс - отсутствие штрафов. Здесь все построено на доверии, и это мотивирует работать ответственно. Коллеги тоже попались очень классные. Со многими успел подружиться.
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
19.04.2023
Эта шарага не платит зарплату. Обратной связи от супервайзера нет, трубку не берет. Работы очень много, а зарплата мизерная.
27.09.2023
Работа физически тяжелая, не успеваю восстановиться
25.11.2023
Хорошая организация, сам там РАБОТУЮ, и буду работать, лучше пока что не встречал. Достойная Зарплата, достойные коллеги. самые крутые корпоративы, бесплатные обучения.
03.07.2024
В моем отделе царит честность и открытость, готовность помочь в любых вопросах. Компания в целом способствует росту сотрудников и свободе действий. Здесь много крутых специалистов, но внутренний рост иногда идет медленно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы