Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Отсутвуют зоны отдыха, нет кухни с микроволновкой ( но вроде планируют сделать), также хотелось компенсаций на фитнес/спорт Хороший коллектив, классные корпоративы с выездом на теплоходе в другие города, планируется введение дмс, это прям плюс, есть безлимитное пиво эвридей и пицца по пятницам, интересные задачи и новые проекты (появляются новые стартапы), есть возможность внедрения новых идей и улучшений в процессы работы, возможность выйти с предложениями на группу качества
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.02.2026
Плюсы: Во-первых, здесь есть возможности для роста, причем они четко обозначены, что любое изменение начинается со слов "я хочу" и предложением каких-либо инициатив. Главное чтоб эта инициатива точно была. Понятная и прозрачная система мотивации: всегда знаешь, за что получишь премию и что для этого нужно сделать. Все калькуляторы есть в доступе, что по Очень радует руководство:адекватное и понимающее, без микроменеджмента. Отдельный респект за корпоративную программу лояльности с внутренней валютой («байтики»). На них реально можно купить полезные ништяки это здорово мотивирует. Плюс периодически проводятся классные корпоративные мероприятия, которые реально сплачивают коллектив, всегда что-то новенькое. Что хотелось бы улучшить: Очень не хватает ДМС хотя бы после ИС, а не после года работы. Для современных IT компании это уже стандарт. Также хотелось бы возможности хотя бы частичной удаленки, так как не всегда есть потребность торчать в офисе. И еще небольшой нюанс: было бы здорово, если бы мерч можно было иногда получать просто так, а не только покупать за «байтики».
16.02.2025
Ужас... Компания большая, проектов много, задачи интересные, но адаптации не будет. К HR даже не стоит обращаться, это девочка, которая вообще ничего не понимает в своей работе. Если вам ответят на ваш отклик, это уже будет победой! Большой вопрос к руководству, почему не нанять управленца, который настроит культуру компании, выстроит систему адаптации, научит эту курицу работать, так как HR - это лицо компании, а тут лицо испачкано (это мягко говоря). Имя компании, масштабы, место офиса, проекты.
14.02.2025
Расширить кухню, гардероб Добавить зоны отдыха ДМС только через год Интересные, разнообразные, амбициозные задачи Возможности для профессионального роста Конкурентный уровень оплаты труда Аккредитованная ИТ-компания
31.01.2025
Для улучшения условий работы было бы здорово полностью оборудовать отдельную кухню, чтобы сотрудники могли комфортно обедать. Прекрасная команда, насыщенная корпоративная жизнь, отличное руководство. Удобное расположение офиса, гибридный формат работы, компания предоставляет все оборудование для работы.
31.01.2025
Было бы здорово добавить более просторную и удобную кухню, чтобы можно было обедать в офисе Стабильная и сильная компания, замечательный коллектив и корпоративная жизнь, обучение
30.01.2025
Внутренние бенефиты, проф обучение, ДМС, рыночная зп, кухня/компненсация питания Отличный вариант для старта карьеры, лояльный коллектив и интересные задачи
Помогите составить детальное представление о работе в компании ITGLOBAL.COM. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.11.2025
Отрицательные стороны Союз страхование Союз ОАК Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти Медиа промо И так далее Требуйте только Белую зарплату у этих Двух Балаболов. Обманувшие многих людей В Москве На Рыночные Зарплаты. Которые лично Деревянский И Ханин Олежка Обещает. Предупредите людей Чтобы отстаивали свои права. Требуйте - Только Белая Зарплата Обращайтесь в полицию, СледКом, ФСБ, если Ханин и Деревянский Обманули на Обещанные Рыночные Зарплаты. В своих Московских Фирмешках. В которых признаки 1. Легализации доходов 2 занижения налогов 3. Подлог документов 4. Не выплаты массово Рыночных Зарплат. Ростат указыаает что Зарплаты от 100 000 рублей по России !!!!! 4. 1 Уклоуна Ханина олежки В доходном бизнесе ...в Москве !!!! 30 000 -40 000 рублей рублей В фирмешках 5. Признаки коммерческого подкупа. 6. Фальсификация. 7. Оскорбления Властей РФ На совещаниях - что Мудаки мешают вести Бизнес. Олежка Ханин С 2014 года, занимается Уголовной Хернёй, думая что Не привлекут.
21.01.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
09.05.2025
Все замечательно! В компании я новый человек, но обучают и вкладываются на 100%. В компании привлекло командировки и полная занятость, это то, что нужно для меня!
25.07.2025
У меня работа связана с ивент менеджментом, нравится! Прикольные проекты, можно воплощать свои задумки в реальность, но точно для любителей динамичности.
10.03.2025
В "Союзспецодежде" нашла то, что искала – стабильность, дружный коллектив и официальное оформление. Здесь ценят сотрудников, дают возможность развиваться. Работа интересная, как и товар, очень хорошая клиентская база , много общения. Очень нравится атмосфера в компании – современно, чисто, приятно работать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы