Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В период отсутствия некоторых единиц персонала отпускать сотрудников в заслуженный отпуск Возможность карьерного роста, постоянное обучение, стабильный график, лояльность руководства, стабильная оплата труда
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.02.2025
Карьерный рост отсутствует, низкий оклад, отсутствие премии за личное выполнение плана. График, близость к дому, бренд,оплата проезда , скидки на продукцию сети
02.02.2025
Складское помещение и зону отдыха. В остальном всё замечательно. Близость к дому. Идёт на встречу при сложных ситуациях. И вообще наш работодатель прекрасный человек во всех отношениях!
19.01.2025
Премия и мотивация, увы в независимости от класса магазина у всех один процент продаж, что не очень правильно по отношению к маленьким и большим магазинам Близость к дому. Чистое место работы. Хороший коллектив. График составляется по возможности с учетом твоих личных дел
29.12.2024
График работы, умение выстраивать рабочие отношения без вмешательства в личное пространство сотрудника. Самое лучшее место моей работы, лояльное и адекватное руководство, достойный уровень заработной платы, хороший коллектив, душевная обстановка. Если бы не график работы, где практически приходится отказываться от личной жизни и других интересов - ни за что бы не уволилась. К сожалению нервы не выдержали..
19.12.2024
Пока сложно сказать, все нравится Свободный график, лояльное руководство, поддержка на всех этапах адаптации. Хороший как правило коллектив. Уровень зарплаты зависит от выполнения всех планов) Как и во многих других компаниях)
26.11.2024
Перестать выставлять текущие коллекции на маркет-плейсы, чтобы розница выполняла планы! Стабильная компания,сильные наставники,хорошая мотивация и дружный коллектив!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Geox. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.08.2024
Заказывала у эзотерика Даны ритуал на деньги! Открытия, инсайты, изменения, много полезной практичной информации - это конечно про знания от эзотерика Даны! Люблю и благодарю всем сердцем и душой! В планах пройти другие ритуалы , уверена там клондайк! Ещё всегда когда смотрю прямые эфиры, понимаю, сколько ценнейшей информации и знаний Дана даёт в открытый доступ, бери, внимай и действуй!
02.08.2024
Ужасная компания. Сначала набрали сотрудников, а потом всех отправили в принудительный отпуск, а затем и вовсе уволили(( К тому же мизерная зарплата. Не надёжная организация, сплошной обман. Недоруководитель Ольга Радченко заставляет сотрудников писать хорошие отзывы о компании. Из плюсов - это только ребята из группы с которыми успела познакомиться и руководитель группы, всё остальное сплошное г...
09.12.2024
ВкусВилл - это безумно крутая и лояльная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Есть компенсация расходов на обед, система наставничества и возможность карьерного роста. Для меня все эти критерии очень важны, ведь они помогают не только ощутить свою ценность как сотрудника, но и позволяют развиваться как профессионалу.
14.08.2024
Согласна с вами что это рук союза магов, много про них читала что мошенники и вымогатели, их училка курирует
15.02.2025
Я работаю в логистике TURBORAND уже третий год, и каждый день это новая головоломка(я их люблю ), которую нужно решить. Поставки запчастей это всегда мобильно, они должны быть на объекте вовремя, и здесь мы, логисты, на передовой. Процессы налажены чётко, а команда настоящие профи. Понравилось, что даже в стрессовых ситуациях никто не теряется все знают свою работу.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы