Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сварби
Тула
Комментарий
Работаю в данной организации более 4х лет, условия с каждым годом становятся лучше, а работа интереснее. Отличная компания, давно известная и постоянно развивающаяся и расширяющаяся. Компания стабильная, полный соцпакет, соблюдение ТК, комфортные условия труда, "белая" и своевременная заработная плата, дружный коллектив и грамотное руководство. Так же идет постоянный обмен опытом между филиалами, всегда открыты к общению и помощи. Возможность карьерного роста и постоянное обучение внутри компании, командировки, выставки, вебинары, дополнительные скидки для сотрудников.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сварби
25.07.2025
Работаю рядом с домом очень удобно. Работаю уже второй год, отличное и лояльное руководство, отличный коллектив. Зарплата белая, выплачивается вовремя, без задержек.
Работник
25.07.2025
Удобное расположение места работы. Стабильно развивающаяся компания, с отлаженной работой команды. Возможность профессионального роста. Трудоустройство по ТК РФ. Вовремя выплачиваемая заработная плата. Взаимосвязь и понимание внутри коллектива. Система наставничества.
Работник
22.07.2025
Организовать дополнительное место для отдыха. Ввести систему бонусов и подарков. (Лучший сотрудник месяца к примеру ) В данной компании я чуть меньше 3-х лет. От себя я хочу сказать: 1-е Работа рядом с домом. (для меня это важный аспект) 2-е Дружный коллектив, всегда помогут и поддержат. 3-е Наличие столовой(микроволновая печь, холодильник, чай, сахар) 4-е Карьерный рост. 5-е Адекватное руководство ( Тот человек который выслушает и даже прислушается к мнению сотрудников).
Работник
14.07.2025
Больше корпоративных мероприятий. Считаю, что в первую очередь стоит выделить прозрачность. В первый же рабочий день, ещё до того как дали приступить к исполнению обозначенных и насущных дел, настояли на подписании трудового договора. Хорошее впечатление оставило отсутствие хитрых пунктов, которые свойственны некоторому проценту торговых организаций. Также могу положительно выделить: коллектив, рабочее время, уровень поощрения к проделанной работе и всестороннее развитие.
Работник
12.07.2025
На данный момент все устраивает, но можно добавить больше корпоративных мероприятий для налаживания контакта между отделам. Близость к дому, хороший коллектив, возможность карьерного роста, отзывчивое руководство.
Работник
09.07.2025
Было бы прекрасно увеличить количество корпоративных мероприятий. Работаю в компании 3 года. Руководство адекватное, прислушивается к мнению сотрудников. Зарплата рыночная. При выполнении плана хорошие бонусы. В трудные жизненные ситуации сотрудников компания поддерживает как морально, так и материально. Проблем за все время работы с компанией и руководством не было.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сварби
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сварби. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
Трафик-менеджер
14.03.2025
- здесь отличный коллектив и руководство, что не везде встретишь; -касательно зарплаты могу так же выразиться в положительном ключе, так как она выплачиваться своевременно; - устраивает так же хорошее расположение , удобно добираться, не далеко ехать; - оформляют с 1го дня, идет трудовой стаж; - интересные коллективные мероприятия, отмечают подарками и премиями за хороший результат и личные знаменательные даты; - отпуска по графику по 2 недели, оплачивают, больничные тоже оплачивают; - скидки на товар, а товар хороший; - удобный сменный график 3/3.
Старший кладовщик сборщик
13.07.2025
Исключить задержку зарплаты Выплачивают, не кидают на деньги. Нормальные питание. Хорошие комнаты
Работник
08.12.2023
Мне нравится работать с людьми, поэтому я нашла для себя то, что по душе. Куратор в Синергии. Общаюсь со студентами, помогаю решить какие-то вопросы, чувствую себя нужной, оказываю поддержку, когда надо. Конечно, по роду деятельности тут много разных обязанностей и бывает много работы, но это нормально. Лучше много, чем мало, я считаю. Да и нагрузка адекватная. Зарплата хорошая, даже, как мне показалось, когда я искала работу, что повыше, чем другие предлагают.
Работник
27.12.2024
Отличный магазин, рядом с домом, хороший коллектив и хороший руководитель у нас, цены нормальные и условия работы. Вкусно и разнообразно обедаем за счет работодателя.
Продавец-консультант
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы