Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Организовать дополнительное место для отдыха. Ввести систему бонусов и подарков. (Лучший сотрудник месяца к примеру ) В данной компании я чуть меньше 3-х лет. От себя я хочу сказать: 1-е Работа рядом с домом. (для меня это важный аспект) 2-е Дружный коллектив, всегда помогут и поддержат. 3-е Наличие столовой(микроволновая печь, холодильник, чай, сахар) 4-е Карьерный рост. 5-е Адекватное руководство ( Тот человек который выслушает и даже прислушается к мнению сотрудников).
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Работаю рядом с домом очень удобно. Работаю уже второй год, отличное и лояльное руководство, отличный коллектив. Зарплата белая, выплачивается вовремя, без задержек.
25.07.2025
Удобное расположение места работы. Стабильно развивающаяся компания, с отлаженной работой команды. Возможность профессионального роста. Трудоустройство по ТК РФ. Вовремя выплачиваемая заработная плата. Взаимосвязь и понимание внутри коллектива. Система наставничества.
14.07.2025
Больше корпоративных мероприятий. Считаю, что в первую очередь стоит выделить прозрачность. В первый же рабочий день, ещё до того как дали приступить к исполнению обозначенных и насущных дел, настояли на подписании трудового договора. Хорошее впечатление оставило отсутствие хитрых пунктов, которые свойственны некоторому проценту торговых организаций. Также могу положительно выделить: коллектив, рабочее время, уровень поощрения к проделанной работе и всестороннее развитие.
12.07.2025
На данный момент все устраивает, но можно добавить больше корпоративных мероприятий для налаживания контакта между отделам. Близость к дому, хороший коллектив, возможность карьерного роста, отзывчивое руководство.
09.07.2025
Было бы прекрасно увеличить количество корпоративных мероприятий. Работаю в компании 3 года. Руководство адекватное, прислушивается к мнению сотрудников. Зарплата рыночная. При выполнении плана хорошие бонусы. В трудные жизненные ситуации сотрудников компания поддерживает как морально, так и материально. Проблем за все время работы с компанией и руководством не было.
07.07.2025
Наличие медицинской страховки Знающий свое дело работодатель, что и требует от сотрудников и это правильно. Всегда идет на встречу подчиненным, более лояльного отношения к каждому сотруднику я не видела ранее нигде. Возможность карьерного роста. Уютный светлый офис, обустроенные рабочие места, новая кухня со всем необходимым оборудованием. В компании созданы все условия для плодотворного труда.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сварби. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.05.2025
Работаю в ORSO GROUP уже 2 года и могу сказать - это именно то место, где можно быстро заработать и не заскучать. С первого дня тебя заряжают на продажи: обучение реально крутое, всё по делу. А ещё здесь проводят тренинги личностного роста, после которых чувствуешь себя гораздо увереннее и понимаешь, как достигать своих целей. Командировки - отдельная тема. Если не боишься бегать и общаться, можешь поехать за счёт компании в другой город и прокачать не только продажи, но и кошелёк. И да, зарплата приходит каждую неделю, так что долго ждать не придётся. В общем если не любишь сидеть без дела - это отличный вариант. Тут можно и вырасти по карьерной лестнице, и реально поднять нормальные деньги. Проверено лично. Компания сейчас активно развивается прокачивают свои соцсети, так что поток люжей становится больше. Плюс они ещё запускают рекламу по ТВ, и это тоже реально помогает, потому что люди уже знают про нас, когда приходят.
18.05.2025
Работаю в этой компании достаточно долго и могу сказать тут твой труд не оценят , более того когда ты станешь не нужен , прямым текстом попросят написать по собственному , а если не напишешь , будут травить и все положительные отзывы пишут те сотрудники , которых еще не травят . Руководитель позволяет себе нарушать трудовой договор и прямым текстом посылать , когда задаёшь не удобные вопросы .
15.07.2025
Работаю в компании уже несколько лет и хочу поделиться своим опытом. У нас очень прозрачная система начисления зарплаты и премий, что для меня немаловажно зарплаты выплачивают 2 раза в месяц на карту, все начисления проходят в белом формате с отчислениями во все фонды, поэтому совершенно спокойно можно возвращать налоговые выплаты на обучение детей , лечение и прочее. В компании также предусмотрены выплаты премий по результатам работы, что безусловно мотивирует в материальном плане. Своевременные выплаты и прозрачность финансовых потоков придаёт мне спокойствие и уверенность в будущем, а так же надежность компании и сплоченность трудового коллектива.
17.05.2024
Компания предоставляет нормальные условия для работы, включая организацию проживания, питания и оплату проезда до места вахты. Работать 60/30 привыкаешь быстро. Эти 2 месяца проносятся с неимоверной скоростью. По семье скучаю, но зато потом целый месяц дома с ними. Тяжело работать в Норильске. До сих пор в шоке с цен на фрукты. У нас в Ростове все это дешево. Погода тоже здесь не очень, даже летом.
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
07.01.2023
Еще никогда не работал в такой отвратительной компании. Не знаю, кому-нибудь вообще нравится там работать? Я полностью выполнял план, делал много звонков. Но начальство было недовольно. Заработную плату не отдали. Оформления нет!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы