Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ГАЙДЕ страховая компания
Санкт-Петербург
Комментарий
- Зарплата просто смешные копейки. Мизерная индексация была один раз за все годы работы, и то, это преподнесли так, что мы должны в ноги кланяться ген.директору и плясать от счастья. Несмотря на сборы, страховой портфель, профессионализм и прочее, руководство считает, что тебе деньги ни к чему, трудись за "достойную" оплату и не возникай. Система комиссионного вознаграждения не работает, ибо почти все страхователи, с обслуживания которых мы бы могли получить нормальное КВ - родственники/друзья/VIP/и т.д. с суперскидками, из-за которых тебе НЕ ПОЛОЖЕНО КВ. Про работу с корпоративными клиентами вообще отдельный разговор, но система похожая. Квартальные премии вроде как существуют, и даже их кто-то получает, но готовьтесь к тому, что даже выполнив план, максимум что вы получите - несколько тысяч, на усмотрение генерального. Если настроение у нее хорошее, может даже десяточка прилетит. Раз в два года. - Если вдруг ваша работа будет связана с разъездами, но вы не курьер или не личный водитель ген.директора, то транспортные расходы ложатся на вас самих. - Руководство не знает что такое личные границы. Вам могут посоветовать сбрить усы, сменить прическу, надеть другую куртку, даже если ты сидишь в закромах и никак не контактируешь со страхователями/партнерами. - Ни о каком повышении квалификации для рядовых сотрудников речи нет. Максимум на что можно рассчитывать - учебный отдел, где бессменный начальник дает древние тесты из интернета (на которые всем плевать и никаких санкций нет, если ты его вовремя не пришлёшь на проверку) и очень редко собирает кого-то на бесполезные тренинги из открытого доступа в интернете. - ДМС "урезали", потом вовсе заставили ходить только в МЦ Гайде. Сотрудники в МЦ Гайде замечательные, но хотелось бы все таки иметь возможность выбирать мед.центр ближе к дому, как раньше. - Отдел андеррайтинга очень мал, соответственно оформление нетипичных страховых полисов занимает длительное время, что часто вызывает негодование и раздражение у страхователей, да и у самих менеджеров и андеррайтеров. - Несмотря на планомерное развитие и рост компании, нет ощущения, что вы работаете в современной компании. Отдает духом девяностых-двухтысячных, кумовство и своячничество на высоте. Если вдруг руководитель из "своих" - придется свыкнуться с тем, что ему позволено многое. В том числе и хамское поведение, не выполнение своих прямых обязательств вовремя и пр. - Вас могут повысить в должности, но понизить з\\п или она останется на том же уровне. Так же Васмогут понизить в должности, но при этом повысить зп или она останется на том же уровне. В общем, какой-то сюр. - Культ генерального директора. Для неё вся компания - главное её детище. Это объясняет многие нюансы, описанные выше. ДМС (с оговоркой), белая зарплата без задержек, приятныйколлектив, нет оупенспейсов, интересные корпоративы, ненавящивый маркетинг, скидки сотрудникам и родственникам на страховые продукты.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГАЙДЕ страховая компания
26.05.2024
Работают по ТК, это плюс, график начала рабочего дня можно варьировать. Коллектив дружелюбный, всегда идут на встречу.
Работник
02.05.2024
Зарплата всегда во время, хороший коллектив это не относиться к начальству по безопастности кофе чай дают бесплатно
Работник
25.04.2024
Больше диджитал, надо ИТ развивать. Не хватает примочек. Иногда приходится общаться со старомыслящими сотрудниками. Надо больше про компанию рассказывать, а то в Москве как-то не знают ее. Я сомневалась в выборе, мне бы это очень помогло. Работаю недавно, но уже могу поделиться информацией о компании. Все по ТК. В первый день прошла все процедуры, отдала трудовую. Потом сделали доступы и даже удаленку. Но в офисе работать приятнее и продуктивнее на мой взгляд. Офис в центре, рядом с метро. Мебель и оборудование новые, беленькие, есть мини-кухня, кофе-машина, канцелярку выдают. Зарплата вовремя. Больничные тоже оплачивают. Я на 5 дневке меня устраивает. Корпоративы, подарки, скидки есть на фитнес, на экскурсии и мероприятия, на страховые продукты. Даже благотворительностью занимаемся. В общем, условия работы хорошие. Обещали ДМС, ждем. Сменился акционер и генеральный, и сейчас идет такой рабочий движ, новые люди, что-то разрабатываем, внедряем, улучшаем. Возможности для применения своего опыта или, наоборот, его набраться, точно есть. Было бы желание. Пока глаза горят, надеюсь, что на долго. Коллектив хороший, может мне повезло, не знаю. Много профессионалов своего дела.
Работник
16.09.2023
Руководство демократичное и открытое, готовое к новым идеям, можно дополнительно заработать. Новичкам помогают освоиться на рабочем месте, коллектив приятный.
Работник
05.09.2023
Достойная зарплата, режим работы удобный.
Работник
28.08.2023
Заработную плату повыше бы Есть мелочи, которые поправимо. Любимый коллектив, расположение, добрые искренние коллеги. Кажется, что работаешь в семье.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ГАЙДЕ страховая компания
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГАЙДЕ страховая компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.03.2025
Чёрная контора, работающая по типу рынка 90-ых, впаривают палёные куртки пожилым людям! Работают в убогих помещениях по 5-6 дней и съездают в другие районы, каждый раз меняют адрес и гостролируют по другим городам России. Обещают продавцам оклад 40т.р, выплату обещают раз в неделю. В вакансии график был 5/2, по факту на собеседовании говорят 6/1 с 10:00 до 20:00 и уже на стажировке ребята говорят, что по вторникам после смены еще на собрание ехать к какому-то Евгению, который промывает работникам мозг, как одурить людей. Впаривают бренд Бьерн Ларсон как норвежский, а в интернете есть отдельный сайт бренда, где чёрным по белому написано, что бренд российский, а производится в Китае. В лоб людям кричат, что "Норвегия вступила в список не дружественных стран, поэтому они с трудом выкупили остатки и продают практически по закупочной цене! Что стоило, якобы 94т.р., а отдают за 34'900т.р". Это реально сектанство. При мне развели пожилую женщину, она блокадница, плохо разговаривает, общалась по листочку. Купила 3 куртки за наличку, отдала им 64т.р. Я работала в разных магазинах, но в торговых комплексах и с премиальными брендами, тут повелась на обещенную высокую зп. Обещают от 10% до 15% с продаж, помимо оклада и быстрый корьерный рост. Офис красивый, девушки hr менеджеры приятные, красиво говорят. Но информацию говорят не верную и о многом умалчивают. Оформление тут только по ГПХ и то не факт. В общем на стажировке продержалась час от силы, на большее меня не хватило, готова была там сквозь землю провалиться от стыда, как они дурят людей 45+ и старше возраста, в одном помещении с продуктовым магазином где пахло не свежим мясом, просто трэш. Пожалуйста, предупреждайте своих родных, а особенно бабушек и дедушек, не покупать никакую одежду в момнительных уличных магазинах с яркими плакатами и украшенными шариками, там развелут, заболтают, вещи там все без защиты от ветра и дождя, всё промокнет в первый же день, а вернуть нельзя будет, так как они переезжают на разные точки торговли. План на 6 рабочих дней ставят 550'000р, если не сделаете, 10% с продаж не будет, будет только 5% и то не знаю, штрафуют ли их. Условий комфорта на рабочем месте вообще нет. Туалета может в помещении не быть, не где поесть свою еду, не микроволновки, ни чайника, естественно, они же на баулах и коробках, каждую неделю съезжают. Документаций для налоговой, либо по реализации товаров никакой нет. Принимают только наличку, либо перевод. Кстати, на собеседовании еще поют про командировки, это вообще страшно.
Менеджер
28.11.2023
Хорошее место для того, чтобы набраться опыта в издательском деле. Обучение отличное, опытные наставники с богатыми познаниями как в своей сфере так и смежных. Коллектив начитанный, интересный, чувствую себя наконец-то на своем месте. Узнал на работе гораздо больше чем за 4 года в универе.
Работник
13.04.2023
Анкетные данные людей непонятно куда отправляются. Зп по факту самоя больша 25000 руб , много лжи , обещают замки , а по факту разбитое корыто. Зашли обучаться 20 с чем то человек , остались мы втроем ,но мы уже решили что работать не хотим , и что бы нам оплатили обучение нам нужно было что бы нас уволили они сами . По скайпу сама тренер сказала если вас уволят вас расчитают , мы за это и держались , слава богу распрощались. Люди берегитесь таких контор ...
Работник
21.05.2025
ИТР, эти две , как вы изволили выразиться "жабы" , несут тяготы службы не потому что работы нет или отказываются от другой работы, а потому что отказались оставаться после работы за бесплатно работать. И если не хотите, чтобы про вас "гадости" писали, перестаньте писать ложь. Просто закройте свои рты и не шипите. У вас впереди много "прекрасных" моментов. Берегите нервы 🤗
Сотрудник
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
Специалист по сопровождению клиентов
29.05.2023
Крутая компания и классный коллектив. Очень бодрая и дружелюбная рабочая атмосфера. Много возможностей для профессионального роста и много обучающих курсов для сотрудников. И что самое приятное, компания стремится к развитию как в бизнесе, так и с точки зрения взаимодействия с клиентами и сотрудниками. Стремится к улучшению и оптимизации процессов, заботится о своих сотрудниках и всегда выполняет свои обязательства.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы