Работник написал отзыв о работе в компании ГАЙДЕ страховая компания

Комментарий

- Зарплата просто смешные копейки. Мизерная индексация была один раз за все годы работы, и то, это преподнесли так, что мы должны в ноги кланяться ген.директору и плясать от счастья. Несмотря на сборы, страховой портфель, профессионализм и прочее, руководство считает, что тебе деньги ни к чему, трудись за "достойную" оплату и не возникай. Система комиссионного вознаграждения не работает, ибо почти все страхователи, с обслуживания которых мы бы могли получить нормальное КВ - родственники/друзья/VIP/и т.д. с суперскидками, из-за которых тебе НЕ ПОЛОЖЕНО КВ. Про работу с корпоративными клиентами вообще отдельный разговор, но система похожая. Квартальные премии вроде как существуют, и даже их кто-то получает, но готовьтесь к тому, что даже выполнив план, максимум что вы получите - несколько тысяч, на усмотрение генерального. Если настроение у нее хорошее, может даже десяточка прилетит. Раз в два года. - Если вдруг ваша работа будет связана с разъездами, но вы не курьер или не личный водитель ген.директора, то транспортные расходы ложатся на вас самих. - Руководство не знает что такое личные границы. Вам могут посоветовать сбрить усы, сменить прическу, надеть другую куртку, даже если ты сидишь в закромах и никак не контактируешь со страхователями/партнерами. - Ни о каком повышении квалификации для рядовых сотрудников речи нет. Максимум на что можно рассчитывать - учебный отдел, где бессменный начальник дает древние тесты из интернета (на которые всем плевать и никаких санкций нет, если ты его вовремя не пришлёшь на проверку) и очень редко собирает кого-то на бесполезные тренинги из открытого доступа в интернете. - ДМС "урезали", потом вовсе заставили ходить только в МЦ Гайде. Сотрудники в МЦ Гайде замечательные, но хотелось бы все таки иметь возможность выбирать мед.центр ближе к дому, как раньше. - Отдел андеррайтинга очень мал, соответственно оформление нетипичных страховых полисов занимает длительное время, что часто вызывает негодование и раздражение у страхователей, да и у самих менеджеров и андеррайтеров. - Несмотря на планомерное развитие и рост компании, нет ощущения, что вы работаете в современной компании. Отдает духом девяностых-двухтысячных, кумовство и своячничество на высоте. Если вдруг руководитель из "своих" - придется свыкнуться с тем, что ему позволено многое. В том числе и хамское поведение, не выполнение своих прямых обязательств вовремя и пр. - Вас могут повысить в должности, но понизить з\\п или она останется на том же уровне. Так же Васмогут понизить в должности, но при этом повысить зп или она останется на том же уровне. В общем, какой-то сюр. - Культ генерального директора. Для неё вся компания - главное её детище. Это объясняет многие нюансы, описанные выше. ДМС (с оговоркой), белая зарплата без задержек, приятныйколлектив, нет оупенспейсов, интересные корпоративы, ненавящивый маркетинг, скидки сотрудникам и родственникам на страховые продукты.