Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЯрославль
Комментарий
Все что можно улучшить, сейчас находится на этапе проработки и внедрения. Мне просто не подошел формат Великолепный коллектив настоящих профессионалов, с которыми комфортно работать и общаться. Лояльное руководство, которое готово ворваться на помощь в случае необходимости. В компании нет "официоза". При старте работ закрепляется наставник, к которому можно обращаться по любым вопросам. Нет простоев в работе, проекты есть всегда, отличная лояльность клиентов.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.12.2025
Хотелось бы корпоративов оффлайн, так как все работают удаленно, то не хватает живого общения Очень крутой коллектив, очень лояльное руководство. очень нравится, что есть разные варианты карьерного роста и могу сама выбирать направление дальнейшего развития.
17.09.2025
хотелось бы больше офлайн-встреч, корпоративов, стратегических сессий. Коллектив очень классный и интересный, и личного общения иногда не хватает Свобода действий и поддержка руководства Доверие, развитие и уважение к сотрудникам Дружеская атмосфера и гибкий подход Можно расти и пробовать новое без ограничений Ценят как специалиста и дают свободу
10.09.2025
Что можно улучшить? 1. Внутренние процессы завязаны на руководстве, которое сильно загруженно, из-за чего бывает, что очень долго согласовываются документы и решаются рабочие вопросы. Из-за этого останавливается процесс работы и растягиваются сроки проектов. Я занимаюсь любимым делом. Тут очень хороший коллектив и приятные люди.
05.08.2025
Да нет наверое ничего, какие то очевидные минусы в глаза не бросаются Уважительный и адекватный подход руководства к управлению и приоритизации задач и процессов внутри компании
26.07.2025
Иногда хочется, чтобы в сутках было 25 часов – проекты слишком интересные)) Конечно, как и в любой организации, есть моменты, которые можно улучшить (например увеличить инвестиции в обучение сотрудников). За время работы могу с уверенностью сказать, что в компании всегда готовые помочь и поддержать. Атмосфера дружелюбная и вдохновляющая, руководство ценит мнение сотрудников. Здесь крутые задачи, амбициозные цели и команда, которая заряжает энергией.
13.07.2025
можно улучшить программы адаптации и онбординга новых сотрудников. этим мы сейчас и занимаемся хорошая сильная команда. много интересных амбициозных задач. компания в стадии роста.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Vitamin C. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
05.06.2025
Хочу оставить отзыв для тех, кто их читает. Мне нравится работать в Аккорде по одной простой причине - прекрасный коллектив. Конечно причин намного больше - это и зарплата хорошая, и рукововдство понимающее. Но коллектив это особенная любовь, потому что знаю как бывает в других местах. Здесь и офис, и на складе у нас все коллеги к кому не обраьтишься все поддержут и помогут. Когда только вышла помню не понимала какихто моментов в работе, именно коллеги по участку объяснили всё показала, научили как быстрее и лучше делать.
22.11.2023
Опыт работы полгода, серьезных претензий нет. Иногда кое какие заминки случаются, но всё это решаемо. Полный соцпакет, график работы 2/2, в месяц получается нормально. По условиям все окей
11.04.2024
Думаю все знают, как тяжко найти хорошую работу после универа.. Я начал с поиска стажировки, чтоб набрать хоть какой-то опыт. Стажировку нашел на superjob старт, тут для таких как я даже отдельную вкладку сделали, удобно. На стажировке старался показать себя, меня заприметили и спустя время меня перевели в штат в должность специалиста))) Вот такой вот старт вышел)
09.07.2024
Мэп-проект на Дубровке Павелецкой ул. Летная создана для отъёма денег у заказчика и проектировщиков. Моё мнение что БуднаяЧапуринДмитриевБахтадзеКулягинаШестак организовали очередное кидалово для всех желающих отдать им деньги и поработать на них
05.06.2023
Благодарим за полноценную консультацию, проведённую вашими сотрудниками, за своевременное качественное обслуживание лифтовой системы нашего дома. Никаких проблем не возникает долгое время, к тому же в случае необходимости можно легко связаться с представителями компании. Советую всем.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы