Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АвтоТрейдЛизинг
Комментарий
Работаю в группе компаний АвтоТрейдЛизинг давно - в настоящее время в должности руководителя точки продаж. Скажу одно - наша компания действительно предпочитает нанимать на работу сотрудников, которые хотят работать и уверены в своих силах. Которые могут брать на себя обязательства и выполнять их. Потому все позиции, которые связаны с прямыми продажами, оплачиваются по дифференциальной системе: чем выше результат сотрудника, тем выше его доход. В АвтоТрейдЛизинг действует система мотивации, которая неоднократно пересматривалась и адаптировалась. Причем в этом процессе активное участие принимали все региональные менеджеры. Наша компания ценит сотрудников, которые могут работать в высоком темпе, приносить результат и готовы более чем достойно оплачивать их труд. От лентяев руководство избавляется. Я, как один из руководителей точек продаж в Минске (а точек продаж у нас с мобильными офисами 27) владею полной информацией об уровне зарплат во многих коммерческих и государственных банках РБ (знакомых огромное количество, кто работает в банках), и могу с полной ответственностью утверждать, что он значительно уступает уровню дохода в компании АвтоТрейдЛизинг. Уровень зарплат нашей компании во многих случаях превосходит среднерыночный уровень зарплат банков (особенно это касается кредитных специалистов).Нужно просто усердно работать, а не лениться и смотреть в потолок.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АвтоТрейдЛизинг
24.11.2023
Несколько лет в этой фирме работаю. Офис теплый, зарплата всегда вовремя. Руководство внимательно относится к сотрудникам, можно подняться по карьерной лестнице почти мгновенно.
Работник
16.11.2023
Отличная компания и интересная работа, работаю здесь совсем недавно, пока что на должности помощника юриста, но надеюсь с опытом смогу занять должность повыше. Коллектив очень слаженный и доброжелательный, все профессионалы. Начальство вполне лояльно относится к новичкам и старается помочь в приобретении знаний и опыта. Надеюсь. что смогу оправдать доверие.
Работник
25.10.2023
Два месяца уже тут работаю, в целом всё хорошо, сразу взяли на должность оператора в КоллЦентр, к графику привыкла быстро, есть обучение, коллеги с опытом тоже подсказывают что к чему. Коллектив неплохой, офис тоже – тепло, светло, всем необходимым для работы обеспечивают. Зарплата выше рынка. Рекомендую этого работодателя.
Работник
28.09.2023
Коллеги, которые думают устраиваться в данную организацию...ни в коем случае, не нужно тратить свое время и нервы. Нет тут зп нормальной, оклад в контракте гроши. Про премии пишут, так при приеме обратите внимание: ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИИ нет! Все неофициально!!!! Организация не платит налоги! Отпускные, больничные будете получать с оклада, который указан в контракте! Просматривайте, чтобы был прописан испытательный срок, во время его можно уволится в течение 3 дней!!!! Коллеги, на все надбавки по мимо контракта, должны быть Положения, которые при приеме, Вы должны подписать! Если не подписали, все неофициально! Вас кинут... Руководству хочется сказать одно, гореть тебе Сергей в аду, за то, что ты издеваешься над молодыми людьми, делая на них деньги и не платишь! МММ напоминает только там деньни вкладывали, а тут производительность! А сотрудники, как зомби, набирает без опыта, чтобы не платить! Уходите, ищите юриста, без него вам покажут все плюсы данной организации, и уходите, и ищите нормальную организацию с нормальным коллективом! Какой руководитель, такой и коллекиив! Повторюсь, я ничего не имею против данной организации. На данный момент работаю на хорошей организации, где вся зп официальна и в срок. Меня никто не увольнял с АТЛ, увольнение было по соглашению сторон, и претензий к моей работе не было!!!! Я не обиженный сотрудник!!!Поэтому сильные сотрудники которые боятся, не прокатит сказать"обиженные сотрудники, которые не справлялись с обязанностями"...вас смешно читать!
Работник
21.09.2023
Работа как работа. Бывает не сладко, но никто не жалуется. Коллектив дружественный. Руководитель пользуется авторитетом среди моих коллег. Зарплата достойная. Карьерный рост присутствует.
Работник
05.09.2023
Довольна работой в компании. Коллектив очень дружный, подобрались настоящие энтузиасты. Начальник наш юридического отдела строгий, но справедливый, с зарплатой не обижает. Есть карьерные перспективы. Надеюсь на долгое сотрудничество.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АвтоТрейдЛизинг
Помогите составить детальное представление о работе в компании АвтоТрейдЛизинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.06.2025
Отличные условия труда, компетентное руководство, которое прекрасно справляется со своими обязанностями. Хороший коллектив, готовые помочь коллеги. Особо хочу отметить высокий уровень заработной платы.
Сборщик заказов
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
08.01.2024
Хочу поделиться своим отзывом о практикуме, который я купила у эзотерика Даны. Практикум называется Любовница и он о том, как наладить отношения с мужчиной через налаживание отношений с собой. Я за месяц работы с Даной почувствовала свое тело и себя. Я поняла что я хочу. Изменения со стороны мужа ко мне - только в лучшую сторону. Стал мне дарить цветы, пошла романтика спустя 12 лет брака. Мощный результат.
Работник
27.03.2025
Ужасная компания! Постоянные задержки выплат ЗП, вместо пятницы - когда пожелает руководитель Степанов Дмитрий! ТК РФ не соблюдают, отсылают по 5000, вместо полного расчета! Вечно кормят завтраками, на связь практически не выходят. Люди, не тратьте свое время на эту шаражку: вы приходите на стажировку, делаете лиды, вас разворачивают и ничего не платят, а вы впустую убили свое время.
Работник
27.09.2023
Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.
Работник
14.02.2025
Хороший коллектив, стабильная и своевременная оплата труда, поддержка и вознаграждение результатов работы. Профессиональное руководство которое знает как работает каждый отдел компании. Информативное, широкоформатное обучение по товару и продажам.
Специалист 2 категории
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы