Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Urbitec Facility Management
Москва
Комментарий
Достоинства нетНедостатки Данный отзыв оставлен близким коллективом коллег по работе, знающих Сергея, как в работе в «Facilicom», так и его последующем месте работы «УРБИТЕК ФМ». Итак: Должков С.В. - профессия: вор и мошенник - может занимать руководящий пост. Лживый по своей сути человек, завязан, как правило, на массе финансовых махинациях, а руководство той или иной компании использует его, как «в черную», так и в прямую для «грязной финансовой работы», - Сергей и сам не против «погреть руки в мутной воде». Занимаясь переговорами с заказчиком Должков Сергей Владимирович ловко подтасовывает факты, дает обещания расходящиеся с делом, может заниматься прямыми хищениями и мошенничеством. Люди для Должкова С.В. – мусор. Может от лица компании обмануть заказчика, Подрядчика, поставщика услуг - на деньги или предоставить ему некачественные услуги, тоже самое делается с подчиненными ему работниками, «кидалово», «черная зарплата» = УРБИТЕК ФМ = Должков С.В. Уважаемые работодатели, работники, волею судьбы, оказавшиеся у него в подчинении, не имейте с этим человеком никаких дел. Расторгайте договора, если в них фигурирует Должков С.В. Толку от работы, где присутствует этот человечек точно не будет. Либо он Вас обманет на деньги, либо вашу компанию, либо, уж как минимум, попытается «кинуть» вас на деньги. Принцип работы Должкова С.В. – если нельзя обмануть, - зачем тогда работать !? Должков – это грязь, «черная» зарплата, обман, если он работает в той или иной компании, - действует тот же принцип. Либо компания, узнав, про его «гнусное» нутро сама его увольняет. Держитесь подальше от ДОЛЖКОВА СЕРГЕЯ ВЛАДИМИРОВИЧА.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Urbitec Facility Management
17.07.2025
Свобода выбора , местоположение , парковка, инженеров, условия работы
Работник
29.06.2025
Первое, что хочется отметить - коллектив: отзывчивый, всегда готовый помочь. Также развитая корпоративная культура. Руководство предоставляет все возможности для профессионального роста. Для новых сотрудников проводится обучение, погружение в рабочие процессы происходит постепенно. Инициативы поощряются, всегда можно привнести что-то новое.
Работник
27.05.2025
Открытая современная компания. Четкая оплата, честные условия.
Работник
28.02.2025
Обеспеченность оборудованием, материалы которые нужны, аттестации которые требуются для работы.
Работник
24.02.2025
Прекрасный и дружный коллектив, понимающее руководство, которое всегда на связи и готово помочь. Поощряют за труды, зарплата выплачивается вовремя. Есть возможность карьерного роста. Отдельно хочется выделить hr, которые внимательно относятся к каждому сотруднику, и всегда могут дать совет и подбодрить!
Работник
23.02.2024
Отличная возможность повысить свои зная в упавляющей компании, а не только в экплуатации. Было участие в совещаниях с заказчиком. Приобрел навыки как руководитель. Раньше у меня не было такого опыта. Очень даволен.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Urbitec Facility Management
Помогите составить детальное представление о работе в компании Urbitec Facility Management. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.03.2024
Масякин не созидатель, он разрушитель!!! Старых, опытных сотрудников убирает. Те кого он ставит, через какое-то время уходят сами, потому что абсолютно не умеют работать в наркологии или Масякин убирает и их. С кем же он останется? Наверное только со своим другом урологом!
Работник
25.08.2023
Работать было тяжело скажу сразу. Требования высокие, темп работы бешенный. Еще сотрудников не хватало (на тот момент офис только открыли). От этого конечно где-то сдают нервы. Этот период я помню как стрессовый, но зарплата была хорошая. Хоть понимаешь за что пашешь. В офисе нас было двое с девочкой поэтому основная нагрузка легла на меня как на руководителя. За полгода я подпривыкла, потом взяли еще двух сотрудников и стало попроще. Прямо плохого сказать не могу, главное понимать, что нужно работать, работа ответственная.
Работник
23.06.2024
Постоянная текучка кадров . Зарплату существенно снизили . Появляются левые препараты в базе , склад так покрывает свою недостачу . Принудительно заставляют выходить на подработки за копейки . Около 100 накладных инвентаризаций каждый месяц. Куча работы , которую должна выполнять заведующая , но ее нет. Сплошная говорильня в чеках обязательно обязательна , прослушивание
Фармацевт
27.06.2024
Искал работу рядом с домом, важен был коллектив и постоянная работа, зарплата без задержек. Все это нашел в компании Союзспецодежда.
Курьер пеший
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
Старший специалист на выдачу товара
15.02.2025
Ездили в Египет на корпоратив - первый раз увидел сервисных инженеров, они все время в полях. Продаю оригинальное оборудование известных брендов - качественный продукт легко продать
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы