Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Очень крутой и профессиональный коллектив, интересные задачи. Компания быстро растет, много интересных вызовов. Есть возможность работать полностью удаленно
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.12.2025
Коллектива - нет. Не понятная система премирования за продажи. Отсутствие лидов. Нет четкой линии роста сотрудника. Парковка для сотрудников. Удобное расположение офиса. Хорошое оборудование для работы. Возможность удаленной работы.
31.10.2025
Отменили все премии и бенефиты. Мотивация сотрудников теперь на последнем месте, единственное, что интересует руководство - какой штраф уместен при несоблюдении правил информационной безопасности. Раньше была динамично развивающаяся компания, а сейчас это место, где очень эффективные менеджеры создают иллюзию деятельности. Но ничего им за это не будет, потому что большинство устроились по знакомству и с насиженных мест уйдут только вперед ногами. Дистанционная работа, выдают технику для работы, вовремя платят зарплату.
30.10.2025
После тяжело изменяющейся компании, где очень много бюрократии и бессмысленных процессов, я пришла туда, где руководство помогает решить все проблемы и убрать все лишние процессы. Отличный коллектив, лояльное руководство. Возможность работать удаленно, возможность повышать свой заработок. Руководство компании максимально поддерживает развития своего коллектива во всех аспектах жизни, профессиональном и карьерном росте. Есть ДМС. Нет лишних процессов и бюрократии.
27.10.2025
За время работы, ничего такого не замечал, что можно было исправить. В процессе работы, всегда все складывалось нужным способом. Мне в компании все нравится, а именно соц пакет, коллектив и доступность. Условия и график работы. Свобода выбора, что мы даем клиенту, а не то что надо давать... Полный цикл поддержки. Крутые спикеры и наставники. Руководители выдающийся личности.
21.10.2025
Всегда можно что-то улучшить ) Что-то конкретное не смогу назвать. Хочется расти х2 год к году. Молодая динамичная команда, которой удалось сохранить дух стартапа и развития. Взаимопомощь и минимальная внутренняя бюрократия. Гибкость рабочего времени. Профессиональные коллеги. И возможность для развития для того, кто хочет что-то менять и делать, чтобы приносить пользу компании и клиентам.
09.10.2025
Я бы без раздумий рекомендовал эту компанию друзьям и сам был бы рад вернуться в будущем, если сложатся обстоятельства Очень ценно, когда компания не только требует результат, но и создает все условия для его достижения. Здесь чувствуется уважение к сотрудникам, забота о их комфорте и развитии. Атмосфера в коллективе дружелюбная и профессиональная. Руководство адекватное, всегда готово к диалогу. Однозначно рекомендую эту компанию как место, где можно расти и реализовывать интересные задачи.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ньютон Инвестиции. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.11.2024
Когда искала работу, отзывы о компании «СоюзспецОдежда» показались самыми интересными в том числе описание вакансии и условия. Меня на тот момент интересовало только официальное оформление. В « СоюзспецОдежде» оформляют по трудовой с первого дня, здесь без обмана. Платят сколько на собеседовании говорили. Раньше тоже работала в продажах, но здесь все на уровень выше, серьезней гораздо начиная с обучения. Очень хороший коллектив, организация работы и технология продаж.
25.08.2023
Работаю 6 месяцев. Все устраивает. График скользящий 5/2. Заработная плата всегда приходит во время 2 раза в месяц. Работаю удаленно, что для меня удобно.
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
05.07.2025
Радуют условия, ну и безусловно уровень ЗП, он высокий. Для сотрудников есть оборудованное место для отдыха, где можно отдохнуть и выпить чаю. Есть прачечная, душевые, раздевалки и многое другое. Официальное оформление с первого дня работы, возможность уходить на обучение, повышать квалификацию.
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
07.02.2024
Взяли на оформление с первого рабочего дня, без опыта работы. Выплаты все честные на карту. График удобный, работа не далеко от дома. Люди хорошие.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы