Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Отменили все премии и бенефиты. Мотивация сотрудников теперь на последнем месте, единственное, что интересует руководство - какой штраф уместен при несоблюдении правил информационной безопасности. Раньше была динамично развивающаяся компания, а сейчас это место, где очень эффективные менеджеры создают иллюзию деятельности. Но ничего им за это не будет, потому что большинство устроились по знакомству и с насиженных мест уйдут только вперед ногами. Дистанционная работа, выдают технику для работы, вовремя платят зарплату.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.12.2025
Коллектива - нет. Не понятная система премирования за продажи. Отсутствие лидов. Нет четкой линии роста сотрудника. Парковка для сотрудников. Удобное расположение офиса. Хорошое оборудование для работы. Возможность удаленной работы.
30.10.2025
После тяжело изменяющейся компании, где очень много бюрократии и бессмысленных процессов, я пришла туда, где руководство помогает решить все проблемы и убрать все лишние процессы. Отличный коллектив, лояльное руководство. Возможность работать удаленно, возможность повышать свой заработок. Руководство компании максимально поддерживает развития своего коллектива во всех аспектах жизни, профессиональном и карьерном росте. Есть ДМС. Нет лишних процессов и бюрократии.
27.10.2025
За время работы, ничего такого не замечал, что можно было исправить. В процессе работы, всегда все складывалось нужным способом. Мне в компании все нравится, а именно соц пакет, коллектив и доступность. Условия и график работы. Свобода выбора, что мы даем клиенту, а не то что надо давать... Полный цикл поддержки. Крутые спикеры и наставники. Руководители выдающийся личности.
21.10.2025
Всегда можно что-то улучшить ) Что-то конкретное не смогу назвать. Хочется расти х2 год к году. Молодая динамичная команда, которой удалось сохранить дух стартапа и развития. Взаимопомощь и минимальная внутренняя бюрократия. Гибкость рабочего времени. Профессиональные коллеги. И возможность для развития для того, кто хочет что-то менять и делать, чтобы приносить пользу компании и клиентам.
09.10.2025
Я бы без раздумий рекомендовал эту компанию друзьям и сам был бы рад вернуться в будущем, если сложатся обстоятельства Очень ценно, когда компания не только требует результат, но и создает все условия для его достижения. Здесь чувствуется уважение к сотрудникам, забота о их комфорте и развитии. Атмосфера в коллективе дружелюбная и профессиональная. Руководство адекватное, всегда готово к диалогу. Однозначно рекомендую эту компанию как место, где можно расти и реализовывать интересные задачи.
08.10.2025
Пока что всё максимально устраивает, поэтому выделить какие-либо зоны роста не могу. Первое, что хотелось бы выделить - это добрая, отзывчивая и всегда готовая помочь команда. Каким бы ты не был профессионалом, приходя в новую компанию придётся хоть и пару месяцев, но привыкать к условиям, людям, процессам и.т.д. В Ньютон инвестиции придерживаются демократических отношений, здесь тебе всегда помогут и подскажут, никто не пошлёт разбираться самостоятельно, а наоборот протянут руки помощи и помогут адоптироваться. Прозрачные условия премирования, всё понятно и не вызывает доп. вопросов. Зп выше чем у конкурентов в этой же отрасли. Удобный график, возможность работать удалённо. Предельно понятные условия повышения и роста. Своевременная оплата труда, без каких-либо задержек.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ньютон Инвестиции. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.09.2023
Джамшуты же работают а больше не кому. Странно что они еще деньгами зарплату дают а не едой.
04.12.2025
Для меня нет, мне все отлично. Компания Союзспецодежда пока фаворит в моей рабочей деятельности. До работы здесь я успела поработать в четырех других фирмах. Даже переживала уже, думала со мной какие-то проблемы. Оказалась просто искала свое место. Хотела бы свой отзыв начать с коллектива. Он здесь замечательный. Есть у кого поучиться, да и общаемся довольно тепло. Размер заработной платы полностью никогда не может устраивать, но здесь он неплох если учитывать к окладу % и бонусы. Ну и наконец у нас современный офис и качественные условия для труда + шикарное обучение и корпоративная жизнь.
04.09.2024
Контора кидает людей на деньги! сначала ты приходишь на "ученический" договор (хорошо, если его вообще выдадут) потом "переходишь" на постоянный. но денег тебе не видать в любом случае. в договоре (если его вообще сделали) прописан МРОТ. при увольнении, или при любой ситуации, в которой великолепному генеральному что-то не понравится, ты лишишься всех денег. А генеральный там просто ***. я таких еще не встречал на своем веку. Текучка постоянная. Люди на потоке приходят и уходят, потому что работать там невозможно. Все хорошие отзывы накручены. Я сам видел, как это делают. Не ведитесь на всё это, если вам дороги ваши силы, нервы и время. На собеседовании рассказывают сказки, реальность же совсем другая.
31.07.2024
"Отсутствие ручного труда, понимающее руководство, четкое планирование" так бы я могла сказать об этой компании, но увы, реальность совсем другая. Что можно выделить из плюсов: 1) отличный коллектив. Прошли огонь, воду и медные трубы, спасибо вам за все 2) наличие сладкого и чая 3) возможность проводить экспериментальную деятельность Плюсы на этом все Перейдем к минусам. 1) сильная задержка зп. К сожалению в этой компании обычная практика, люди работают и даже перерабатывают чтобы выполнить производственный план, но к сожалению денег не видим долгое время, и на вопрос "где наши деньги" получаем ответ: "не знаем". 2) Работая на определённой должности, могут повесить и работу, ту которая по должностной инструкции вообще не подразумевает. Было бы хорошо, если бы за это доплачивали , но нет, за это денег мы тоже не видим 3) Отсутствие четкого плана. У руководителя постоянно меняются планы, которые ты даже усвоить не можешь. Сегодня говорит одно, а завтра совершенно другое. Ну и естественно требование невыполнимого. 4) Работая здесь, советую вам оплатить сеанс к психологу/психиатру, так как с сойти с ума довольно просто. Постоянно вешают работу, а когда ты ее выполняешь вечно тобой недовольны, и слышишь только в свою сторону одни замечания и претензии 5) работа в выходные и праздники. Я все понимаю с/х и все такое, если бы за это нормально доплачивали, но нет, за работу в выходные и праздники платят столько, сколько и в обычной день. Мы люди, а не роботы 6) говорят красиво ( мое почтение) , но работая, понимаешь, что все сказанное вышестоящим руководством это ложь и просто очередная попытка завлечь к себе молодых специалистов из за большой текучки кадров. 7) Учтите что при увольнении вам могут недоплатить ваши честно заработанные деньги, смотришь расчетный лист и плакать хочется. Решать вам на самом деле куда идти работать, но учтите здесь много подводных камней, от которых модеип пострадать вы и ваше здоровье. Берегите себя и ищите работу по душе.
12.07.2024
Огромное спасибо эзотереку Дане за оказанную услугу приворот, все на высшем уровне. Я очень довольна.
04.07.2023
С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы