Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании SuperWave Group
Санкт-Петербург
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками Своевременная з/п., хорошие условия труда, официальное трудоустройство, льготное питание.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании SuperWave Group
21.01.2025
Базовый оклад мал, слишком большая доля мотивационной части (снимается при взятии даже больничного). Условия труда, коллектив, начальство, служебная развозка от станций метро, стоимость обедов в корпоративной столовой
Работник
25.11.2024
Можно было попроще относится к перерывам.к тем кто курит.Все по времени.Бояться если будет послабление,начнется хаос.Все взрослые люди,если пришли работать,значит и ответственность несут за все. В принципе понравилось работать с компьютерами,но перевели на проверку приставок.Не понравилась наставница,какое то не предвзятое отношение.Мало времени на приобретение навыков.При увольнении сказали испытательный срок месяц,а по факту отработала две недели.Естественно были ошибки,кто их не делает?.В столовой очередь из за этого можно не успеть придти в отдел.И всем нравится обеды в столовой.
Работник
10.10.2024
Коммуникация между сотрудниками. Проведение тимбилдингов. Отношение работников производства к проблемам менеджеров. Лояльное руководство, уровень дохода, всегда есть парковочные места.
Работник
22.09.2024
Добавить развозки от других станций метро. Увеличить время работы столовой и разбить время обеденного перерыва по отделам (чтобы не было очередей). Большая стабильная компания, не закроется одним днем, все с четким соблюдением трудового кодекса (больничный, отпуск итп). Коллектив хороший. Очень хорошие бытовые условия (ремонт, везде чисто, несколько помещений для приема пищи, зона отдыха, кондиционеры). Видно, что руководство прилагает усилия для создания комфорта сотрудников. Организовывают праздники, конкурсы, дарят подарки.
Работник
07.09.2024
Из пожеланий - добавить возможность гибридного режима работы. Всё Компания очень порядочная, честная. Всё, что обещают - по факту и дают. Отсутствуют попытки где-то что-то урезать и т.д. По руководству тоже всё адекватно (что касается и непосредственного руководителя, также и генерального директора). Многие люди работают по много лет, при этом, много случаев серьёзного карьерного роста внутри компании. Некоторые руководители начинали с базовых позиций. Отсутствует ненужный микроменеджмент и излишний контроль рабочего времени по картам. Отдельно отмечу директора, который очень энергичен и постоянно что-то меняет в компании, лично курирует некоторые новые направления бизнеса. Для работников офиса условия комфортные. Есть заварной кофе, обеды собственного производства по смешным ценам. ЗП всегда вовремя, ни разу не было задержки ни на день.
Работник
23.08.2024
Зарплата, зарплата, зарплата. Модернизировать систему учёта предприятия... Вентиляция, в некоторых цехах летом не выносимо душно. Отношение топ менеджеров к людям могло быть лучше. Чистые туалеты, цеха, столовая. Развозка. Белая зарплата, хотя это и так должно быть.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе SuperWave Group
Помогите составить детальное представление о работе в компании SuperWave Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
Территориальный директор
28.03.2024
За полгода работы на кране у меня не было ни одного конфликта с начальством и зарплату ни разу не задержали. В отпуск езжу вовремя и билеты мне оплачивают. За медкомиссию изначально тоже деньги отдали. Кормят три раза в день в столовой, но в общежитии есть кухня. Вполне себе приличная фирма. Главное, что платят!
Крановщик
19.08.2023
Бесплатные обеды, напитки. Ужасная текучка. Людей не держат. Пока работал люди толпами ходили на собеседования. Руководитель отдела продаж *****, с которой работать невозможно. Месяц отработают все и понимают, что жопа с этой компанией. Из 15-20 сотрудников костяк-долгожителей 5 человек. Инфу говорят на собеседовании одну, по-факту другое. Категорически не советую
Работник
09.07.2024
СоюзСпецОдежда отличается особой корпоративной культурой, позволяющей сотрудникам прокачиваться в различных направлениях. Здесь хорошо развиты: молодежка, волонтерское движение, спорт, много творческих мероприятий для детей, да и в целом хорошая поддержка сотрудников. Привлекательная компания, интересные мероприятия, на которых можно показать себя, море активностей, насыщенная жизнь. Корпоративный командный дух. Много хороших и искренних людей. Образованность сотрудников, вежливость и взаимоуважение. Классные инструменты по обучению ОТ, ПБ и Э, для подбора СИЗ, спецодежды и спецобуви.
Специалист корпоративного отдела
17.05.2025
Работаю в компании уже больше полутора лет. Начинал в Челябинске, позже с помощью компании переехал в Санкт-Петербург — жильё рядом с офисом на первое время полностью оплачивали, что стало хорошим подспорьем на старте. Скажу честно: это точно не то место, где вы просто «отбываете» день ради зарплаты. Здесь работает молодая, заряженная команда, и всё зависит от твоего личного результата. Формат — выездные продажи, работа по недельным отрезкам, выплаты — каждое воскресенье строго в офисе. Максимум, который видел сам от простого сотрудника (не руководителя) — 80 000 за неделю. График 6/1, иногда с вечерними собраниями-разборами в центральном офисе. Там разбирается, что у кого не работает, чтобы все выходили на крутые результаты и заработки. Это не всегда просто — времени на себя становится меньше. Но если говорить о росте и заработке, то здесь действительно есть за что держаться. Обучение, поддержка и вовлечённость руководителей — на высоте. К слову, здесь нет «прилетевших сверху» начальников: каждый руководитель прошёл тот же путь — стажёр, сотрудник, руководитель. И так далее. Фишка в том, что твой успех прямо влияет на доход твоего руководителя, и это цепляется вверх по всей структуре — поэтому никто не будет просто «наблюдать со стороны». Все заинтересованы в твоих результатах. Есть личностные тренинги — не инстаграмная ваниль, а действительно практичные вещи, которые помогают расти. Не всегда комфортные, зато честные и действенные. Атмосфера на торговых точках — бодрая и заряженная. Если сам горишь и готов слушать, что тебе говорят — адаптация пройдёт быстро. Из минусов — свободного времени немного, особенно поначалу. Но если ты хочешь не просто «работать», а реально что-то поменять в жизни, вырасти и начать хорошо зарабатывать — это место подойдёт. Есть возможность ездить в командировки, компания полностью покрывает перелёты и проживание. В целом, я с уверенностью могу порекомендовать компанию тем, кто не боится работать, хочет учиться, меняться и зарабатывать. Это история про долгосрок, и я лично в ней остаюсь.
менеджер по прдажам
07.05.2023
Обращаемся не первый раз за обслуживанием эскалаторов. Сервисом довольны. Приезжают оперативно, работают на месте быстро, аккуратно и без грязи. Всегда дают подробный отчет о состоянии оборудования, делают прогнозы, на что обратить внимание. При ремонте сами закупают необходимые детали и меняют. Накрутки нет.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы