Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Ввиду отсутствия отзыв о работе в г. Краснодар я повелась на вакансию и попала на работу сюда. Хочу своим отзывом предостеречь других людей от этого шага.Я стала 8 человеком,который уволился с должности медицинского представителя в г. Краснодар. "Спасибо" местному менеджеру [М.] пока этот человек будет руководителем будет текучка и ужас издевательства над сотрудниками не прекратятся. К сожалению я не была знакома со многими мп других компаний,но когда столкнулась с ними то услышала,какая репутация компании в городе. Самая низкая. Очень много было мп,которые уже прошли через собеседование и спрашивали: "Это та компания,где рм приезжий [М.] Не,я собеседовался туда. Это ужас." Многие просто наслышаны,даже врачи! и уже в открытую смеются и говорят: "о,новый мп от Верофарм,ты какой по счету?" Слава о [М.] и его руководстве в компании Верофам среди мп Краснодара уже во всю ходит.Итак,все что будут Вам говорить на собеседовании,забудьте после подписания тд. [М.] профессионально льет в уши информацию,в нужный момент изменяет смысл и посыл так как ему надо. Бойтесь своих слов,он их перефразирует и есть вероятность,что все доносит тому человеку,который сделал его руководителем. [М] это бывший мп,которого повысили до рм. Но при этом у человека нет ни одного намека на руководителя. забудьте про личное времяего у Вас не будет,забудьте про семьи,выходные,про уважение[М.] будет закидывать Вас работой. Ему абсолютно плевать. Как бы Вы хорошо не работали,даже сутками пропадая на работе,Вы не услышите и слова похвалы и Ваших достоинств. Нет. каждый раз Вы будете слушать только одну песню,как он работал мп и какой он незаменимый сотрудник. [М.] запрещает общаться другим мп из г. Краснодар. "а зачем тебе? она тебя ничему не научит. просто иди и работай". Даже если выйдет так,что Вы познакомитесь с коллегой,то ни один раз получите намек о том,что надо слушать,что другие люди говорят о нем и докладывать ему. За все время работы я познакомилась только с одной коллегой и то,потому что она тоже была новенькой. Хочу привести как раз с ней один наглядный пример. В августе в Анапе был потоп,в городе официально был введен режим чс,размыты все дороги,машины смывало в море мощным потоком воды. Во всех компаниях вышел приказ,что ввиду безопасности все сотрудники остаются дома. Но к сожалению не моя коллега. Она вся мокрая,замерзшая должна была работать. На жалобу [М.]что у нее по капоту бьют волны,что машина может получить гидроудар,что она мокрая и замерзла,услышала только одно: ну ты встань где нибудь,обсохни и иди пешком. Надо делать визиты,это важнее. лпу работают до 8ми вечера у тебя еще полно времени. т. е. [М.] предложил идти человеку,под проливным дождем по почти метровым лужам пешком. Не задумываясь,о том что она может застудиться,может наступить на какой то штырь,пораниться или,не дай Бог,там окажется открытая яма или уклон и она просто провалиться. нет. ему абсолютно все равно.Знаний о препаратах,о медицинской части Вы не получитеу руководителя нет медицинского образования и его знания заканчиваются инструкциями. Все. Он их просто в свое время вызубрил. Но это все что он сделал в плане медицинской части. Он обычный садист,который может назначить Вам вебекс в 10 вечера и мучать Вас. Ходить с тайным аудитом на следующий день после Вас,втихую. А потом с удовольствием выдавать все,что он насобирал. Я нашла нескольких мп,которые работали до меня,про которых я слышала,что они уехали жить домой в Сибирь. самое интересное,что [М.] и не задумывался,что говорил. Потому что эти люди никогда не жили в Сибири и не планировали туда уезжать,и искренне посмеялись,когда узнали почему уволились. Были девушки,которые обращались к врачам с паническими атаками. Моя работа закончилась высоким давлением и антидепрессантами. Это стало последней точкой.ах да,забыла упомянуть,что [М.] свои решения и требования ставит Выше требований вышестоящего руководства. Если бы на момент трудоустройства я бы знала хоть половину из того,что будет,я бы честно никогда,ни за какие деньги бы не пошла работать под руководство такого человека. Искренни надеюсь,что мой отзыв убережет Вас от этой работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Отношение менеджеров к подчиненным. Коммуникацию между сотрудниками. Баланс труда и отдыха. Своевременная выплата заработной платы. Гибридный формат работы (1 день в неделю удалено)
24.07.2025
Продолжать активности по улучшению текущих условий труда и рабочего пространства, повышению безопасности и поддержки здоровья сотрудников. Возможность профессионального роста и развития. Доступ к обучающим платформам для всех сотрудников компании.
23.07.2025
Всё отлично. Можно было бы организовать дополнительные места для парковки авто сотрудников на территории БЦ. Стабильная компания, отличные условия труда, ежегодная индексация заработной платы, дружный коллектив, приятная атмосфера, интересные рабочие задачи, есть условия для профессионального роста. Высококвалифицированный и дружный коллектив, компетентные и отзывчивые руководители и HR.
22.07.2025
Сократить срок процесса согласования, дать возможность реализации решений в рамках бюджета на местах. Современная большая компания, дружный коллектив, достойный уровень оплаты.
21.07.2025
Не хватает оплаченных компанией совместных корпоративов для сотрудников завода. Очень лояльная компания по отношению к сотрудникам, руководство заботится не только об интересах бизнеса, но людей - парковка, спортивный зал, комната отдыха, развлекательные мероприятия на территории, бесплатный транспорт до/с места работы. Забота о безопасности - убежища, оповещения, при необходимости оплачивается перемещение на такси, во время простоя платят заработную плату.
20.07.2025
Все отлично, за время работы вы компании только положительные эмоции от работы. В первую очередь хочется отметить стабильность компании, достойную и своевременную заработную плату. Отличный коллектив и руководство. Очень нравится работать в компании. Интересные задачи, есть возможность учиться новому и есть перспективы карьерного роста.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВЕРОФАРМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.12.2024
Пришла сюда новичком в своей сфере, переживала конечно, но все ок. У меня прекрасные коллеги, которые помогли быстро влиться в работу! В следующем месяце будет год моей работы здесь - все устраивает! Здесь ценят ответственных сотрудников и создают лучшую атмосферу для хорошей работы.
13.06.2024
Зарплату не платят с апреля. Проектировщики и ГИПы разбегаются. Новый директор обещает, но обманывает. Ни в коем случае сюда не идите.
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
27.12.2024
Отличный магазин, рядом с домом, хороший коллектив и хороший руководитель у нас, цены нормальные и условия работы. Вкусно и разнообразно обедаем за счет работодателя.
10.09.2025
В сфере продаж «Союзспецодежда» мое первое место работы. Начинал с нуля, но обучение было четким: рассказали про направление СИЗ, товары, в том числе спецодежды и спецобуви, научили работать с CRM, подтянул знания в 1С. Сейчас веду свою клиентскую базу, контролирую заказы. Первые два месяца доход не очень и большой, но потом выходишь на хороший уровень. Плюсы: стабильный график, бесплатное обучение, поддержка коллег, своевременная зп по белому, премии, бонусы, скидки на продукцию, соблюдение Тк.
22.02.2024
Поработал тут недолго, благо предложил более достойную работу. Текучка персонала сумашедшая, крысятничество со стороны руководства, так и со стороны коллектива меня просто ошарашила. Это моё не первое место работы, но могу уверенно сказать самое худшее.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы