Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Ввиду отсутствия отзыв о работе в г. Краснодар я повелась на вакансию и попала на работу сюда. Хочу своим отзывом предостеречь других людей от этого шага.Я стала 8 человеком,который уволился с должности медицинского представителя в г. Краснодар. "Спасибо" местному менеджеру [М.] пока этот человек будет руководителем будет текучка и ужас издевательства над сотрудниками не прекратятся. К сожалению я не была знакома со многими мп других компаний,но когда столкнулась с ними то услышала,какая репутация компании в городе. Самая низкая. Очень много было мп,которые уже прошли через собеседование и спрашивали: "Это та компания,где рм приезжий [М.] Не,я собеседовался туда. Это ужас." Многие просто наслышаны,даже врачи! и уже в открытую смеются и говорят: "о,новый мп от Верофарм,ты какой по счету?" Слава о [М.] и его руководстве в компании Верофам среди мп Краснодара уже во всю ходит.Итак,все что будут Вам говорить на собеседовании,забудьте после подписания тд. [М.] профессионально льет в уши информацию,в нужный момент изменяет смысл и посыл так как ему надо. Бойтесь своих слов,он их перефразирует и есть вероятность,что все доносит тому человеку,который сделал его руководителем. [М] это бывший мп,которого повысили до рм. Но при этом у человека нет ни одного намека на руководителя. забудьте про личное времяего у Вас не будет,забудьте про семьи,выходные,про уважение[М.] будет закидывать Вас работой. Ему абсолютно плевать. Как бы Вы хорошо не работали,даже сутками пропадая на работе,Вы не услышите и слова похвалы и Ваших достоинств. Нет. каждый раз Вы будете слушать только одну песню,как он работал мп и какой он незаменимый сотрудник. [М.] запрещает общаться другим мп из г. Краснодар. "а зачем тебе? она тебя ничему не научит. просто иди и работай". Даже если выйдет так,что Вы познакомитесь с коллегой,то ни один раз получите намек о том,что надо слушать,что другие люди говорят о нем и докладывать ему. За все время работы я познакомилась только с одной коллегой и то,потому что она тоже была новенькой. Хочу привести как раз с ней один наглядный пример. В августе в Анапе был потоп,в городе официально был введен режим чс,размыты все дороги,машины смывало в море мощным потоком воды. Во всех компаниях вышел приказ,что ввиду безопасности все сотрудники остаются дома. Но к сожалению не моя коллега. Она вся мокрая,замерзшая должна была работать. На жалобу [М.]что у нее по капоту бьют волны,что машина может получить гидроудар,что она мокрая и замерзла,услышала только одно: ну ты встань где нибудь,обсохни и иди пешком. Надо делать визиты,это важнее. лпу работают до 8ми вечера у тебя еще полно времени. т. е. [М.] предложил идти человеку,под проливным дождем по почти метровым лужам пешком. Не задумываясь,о том что она может застудиться,может наступить на какой то штырь,пораниться или,не дай Бог,там окажется открытая яма или уклон и она просто провалиться. нет. ему абсолютно все равно.Знаний о препаратах,о медицинской части Вы не получитеу руководителя нет медицинского образования и его знания заканчиваются инструкциями. Все. Он их просто в свое время вызубрил. Но это все что он сделал в плане медицинской части. Он обычный садист,который может назначить Вам вебекс в 10 вечера и мучать Вас. Ходить с тайным аудитом на следующий день после Вас,втихую. А потом с удовольствием выдавать все,что он насобирал. Я нашла нескольких мп,которые работали до меня,про которых я слышала,что они уехали жить домой в Сибирь. самое интересное,что [М.] и не задумывался,что говорил. Потому что эти люди никогда не жили в Сибири и не планировали туда уезжать,и искренне посмеялись,когда узнали почему уволились. Были девушки,которые обращались к врачам с паническими атаками. Моя работа закончилась высоким давлением и антидепрессантами. Это стало последней точкой.ах да,забыла упомянуть,что [М.] свои решения и требования ставит Выше требований вышестоящего руководства. Если бы на момент трудоустройства я бы знала хоть половину из того,что будет,я бы честно никогда,ни за какие деньги бы не пошла работать под руководство такого человека. Искренни надеюсь,что мой отзыв убережет Вас от этой работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.03.2024
Работаю тут много лет и вот что я скажу. Клоака некомпетентного сброда среди начальства, которое любит делать крайних людей ниже. Технологи умеют проверять только грязь. Инструкции пишут со слов работника, да ито с ошибками. Любят привлекать на работу по другой профессии и платить за это копейки. Не раз видел, как операторы, либо инженеры, возят поддоны с готовой продукцией. Молчу про ингалятор "Дыши", который исчезает из работы во время комиссий, потому что производство очень вредное. Кумовство, воровство и прочее просто зашкаливает. Хорошие работники уходят сейчас, думаю и я покину данное заведение. Очень жаль, что начальство уничтожило такое производство. Уволить Махалова и Лавлинскую в первую очередь!
16.11.2023
Нормальная зп, до места работы возит служебный транспорт.
11.07.2023
Недавно было большое сокращение, никого об этом даже не предупредили. Просто взяли и уволили всех в один день, более 20 человек. Ненадежная компания. Руководство безответственное, неадекватное. Никому не советую.
13.04.2023
Есть возможности для реализации и автономной работы
07.03.2023
Работаю медпредставителем, уже второй год пошел. Тяжело было первое время, потому что сфера новая для меня была, но потом освоился и все пошло гладко. Планы делаю, бонусы есть, руководство нормальное.
20.02.2023
График работы удобный, можно работать на удаленке
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВЕРОФАРМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
10.06.2024
Пока что был только на собеседовании, определенно буду устаиваться. Условия предлагают хорошие, как и зп для моего 10летнего опыта работы. Почитал отзывы, организация работает чисто, без обмана. Большой плюс, что координатор сам оформлял и искал билеты с моего города до Норильска.
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
17.09.2023
Отстойная компания, никому не рекомендую.
05.10.2024
Стабильность, проверенная годами компания. При трудоустройстве помогают адаптироваться, обучение бесплатное. Четкие должностные обязанности, четкий график работы с выходными и праздниками. Есть возможность вырасти профессионально и по карьерной лестнице. Своевременная зп, корпоративный, поздравление с праздниками и личными успехами.
16.12.2024
1. Оформление на работу с 1-го дня, все официально, идет трудовой стаж. 2. Все оплаты от зп до премий в белую, на карту. 3. Обучение обширное, постоянное за счет работодателя. 4. Оплата отпуска, больничных, подарков детям. 5. Хорошо оборудованные и обеспеченные необходимым рабочие места. 6. Оборудованная комната для приема пищи. 7. Скидки на товары. 8. Отличный коллектив. 9. Интересные кооперативы для сотрудников обеспечивает работодатель.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы