Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Между структурными подразделениями побольше коммуникаций Просторный офис, дружный коллектив, интересные задачи, командировки, атмосфера.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Отношение менеджеров к подчиненным. Коммуникацию между сотрудниками. Баланс труда и отдыха. Своевременная выплата заработной платы. Гибридный формат работы (1 день в неделю удалено)
24.07.2025
Продолжать активности по улучшению текущих условий труда и рабочего пространства, повышению безопасности и поддержки здоровья сотрудников. Возможность профессионального роста и развития. Доступ к обучающим платформам для всех сотрудников компании.
23.07.2025
Всё отлично. Можно было бы организовать дополнительные места для парковки авто сотрудников на территории БЦ. Стабильная компания, отличные условия труда, ежегодная индексация заработной платы, дружный коллектив, приятная атмосфера, интересные рабочие задачи, есть условия для профессионального роста. Высококвалифицированный и дружный коллектив, компетентные и отзывчивые руководители и HR.
22.07.2025
Сократить срок процесса согласования, дать возможность реализации решений в рамках бюджета на местах. Современная большая компания, дружный коллектив, достойный уровень оплаты.
21.07.2025
Не хватает оплаченных компанией совместных корпоративов для сотрудников завода. Очень лояльная компания по отношению к сотрудникам, руководство заботится не только об интересах бизнеса, но людей - парковка, спортивный зал, комната отдыха, развлекательные мероприятия на территории, бесплатный транспорт до/с места работы. Забота о безопасности - убежища, оповещения, при необходимости оплачивается перемещение на такси, во время простоя платят заработную плату.
20.07.2025
Все отлично, за время работы вы компании только положительные эмоции от работы. В первую очередь хочется отметить стабильность компании, достойную и своевременную заработную плату. Отличный коллектив и руководство. Очень нравится работать в компании. Интересные задачи, есть возможность учиться новому и есть перспективы карьерного роста.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВЕРОФАРМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.02.2023
У еб..нутого на голову начальства роболы на все один ответ Поднять норму выработки! Вы кони педальные вставайте сами за станки и дрочитесь как хотите!
11.02.2025
Логистику и вахту сократить с 4 месяцев до двух и зимнею спец одежду по лучше
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
14.11.2023
Робола тольяттинский Освенцим. Там должны трудится убийцы, педофилы и маньяки чтобы перевоспитаться.
27.11.2025
Склад очень большой, я до Грасс на таких не работал. Работаем с разной химией, запах есть, но меня не напрягает. Управление всем через WMS, темпы соответственно серьёзные. За смену успеваю много, план выполнить не проблема. Нравится что есть приличнее место отдыха, раздевалка, то есть не ютимся с едой на коленках, все комфортно. По зарплате вопросов у меня никаких, она официальная, всегда приходит вовремя и отчисления с неё точно идут
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы