Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Издательство МОЗАИКА-СИНТЕЗ
Москва
Комментарий
В том отделе, где я работал, сложилась не очень профессиональная атмосфера, но руководителя отдела уже уволили. Жаль, что после моего ухода из компании. :) Прекрасный дружелюбный коллектив, очень комфортный офис. Одна из лучших компаний, в которых я работал.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Издательство МОЗАИКА-СИНТЕЗ
25.09.2025
Было бы здорово ввести дополнительное медицинское страхование Отзывчивый и дружный коллектив, всегда помогут и подскажут. Лояльное руководство с адекватным отношением к сотрудникам. При проявлении должной инициативы есть возможности карьерного роста. Очень уютный и красивый офис, есть своя кухня с чаем, кофе и печеньками. Своевременная выплата зп.
Работник
22.09.2025
Мне все нравилось. Если бы не обстоятельства, работала бы с удовольствием дальше. Большая, стабильная компания, много лет на рынке, со своей историей, не просто ИП, которое сегодня открылось, завтра его нет. Вовремя выплачивается з/п, отпускные, больничный. Нравится товар, замечательные книги, для меня имело значение категория товара. Нет микро менеджмента, никто не душит контролем, но, конечно, за результат спросят, комфортно было работать в этом плане. У меня был гибридный график, большую часть времени работала из дома, но в офисе тоже было приятно находиться. Большой офис с дизайнерским ремонтом, три этажа, кухня на отдельном этаже, чай, кофе зерновой, снеки бесплатно, есть готовая еды из заморозки если забыл из дома, удобно. У нас был дружный коллектив, чувствовала себя частью команды. Отдельная благодарность руководству. Всегда шли на встречу, помогали в сложные времена, не бросали в жизненных обстоятельствах, очень человечное отношение. Была возможность расти в доходе: чем больше мы зарабатывали для компании, тем больше мы сами получали, это мотивировало. Уровень з/п рыночный, претензий нет.
Работник
05.09.2025
Лично мне не хватало расширенной версии 1С, где специалист любого подразделения может получить исчерпывающую информацию о проекте - от техпараметров и плановых дат, до тиража, типографии и стадии готовности книги. В этом издательстве для редактора прекрасно всё - интересные задачи, многообразие жанров, внутри которых можно работать и развивать компетенции. Отдельно хотелось бы отметить чудесный коллектив - профессионалы высокого уровня, у которых есть чему поучиться. Мозаика - уважаемое и узнаваемое издательство детской литературы - его книги отличают высокое качество полиграфии и оригинальные форматы для малышей. Приятно быть причастным к проектам такого уровня. И это ещё не все плюсы этого места работы. Достойная зарплата относительно других издательств, гибридный график работы, уютный офис.
Работник
13.08.2025
Начиналось всё прекрасно: интересные проекты, адекватный руководитель, зарплата на уровне рынка. Можно было предлагать идеи, спорить о решениях и даже получать конструктивную критику. Казалось, я нашла работу мечты. Но, как выяснилось, это была лишь прелюдия к корпоративной трагикомедии... Через полгода у меня сменился руководитель, и работа превратилась в увлекательный квест под названием "Правки без объяснения причин". Менеджер (Ольга Ч.) из IT-отдела, не обладая экспертизой в UX/UI, щедро раздавала указания в стиле "потому что я так сказала". Логика? Нет, не слышали. Результат: бесконечные доработки, сдвинутые сроки и, конечно же, виноват дизайнер. Попытки обсудить неэффективность такого подхода в личке привели лишь к пассивно-агрессивному противостоянию. Например, команду поздравляли с днями рождения на созвонах, но мой “забыли”. Повышенные тона, пренебрежительное отношение, игнорирование идей по улучшению проекта, сарказм вместо обратной связи и еще много интересных вещей. Про зарплату: за полтора года – ни одного повышения.
Работник
13.08.2025
Но, как выяснилось, это была лишь прелюдия к корпоративной трагикомедии... Через полгода у меня сменился руководитель, и работа превратилась в увлекательный квест под названием "Правки без объяснения причин". Менеджер (Ольга Ч.) из IT-отдела, не обладая экспертизой в UX/UI, щедро раздавала указания в стиле "потому что я так сказала". Логика? Нет, не слышали. Результат: бесконечные доработки, сдвинутые сроки и, конечно же, виноват дизайнер. Попытки обсудить неэффективность такого подхода в личке привели лишь к пассивно-агрессивному противостоянию. Например, команду поздравляли с днями рождения на созвонах, но мой “забыли”. Повышенные тона, пренебрежительное отношение, игнорирование идей по улучшению проекта, сарказм вместо обратной связи и еще много интересных вещей. Про зарплату: за полтора года – ни одного повышения. После успешного запуска проекта попросила пересмотреть оплату. Получила щедрый жест: "Вот тебе премия 10 000 рублей и большое спасибо". Пиком карьеры стала попытка увольнения в стиле «Вы уволились. Сами. Не знали?»: Менеджер объявляет мне, что меня увольняют «за неэффективность» HR присылает заявление «по собственному» Руководитель проекта не в курсе – ему сказали, что я «сама ухожу» По итогу меня «помиловали», а ситуацию замяли. Но атмосфера стала ещё “теплее”. И теперь начался квест “найти, за что уволить”. В финале компания раскрыла свою философию: Результат не важен – главное отсидеть 8 часов Горящие сроки? Не важно. Ровно в 19:00 – свободен Нет задач? Сиди все равно до 19:00, передвигай объекты в Figma, делай что-то Апофеозом стал тотальный контроль активности в Figma – теперь каждый клик фиксируется, каждый час требует отчета. Работал во внеурочное время? Видимо, это подозрительно. Если ваша цель – бюрократия, микроменеджмент и бесконечные правки "для галочки", то это место для вас. Если же вы цените осмысленную работу, профессиональный рост и адекватное руководство – бегите. Даже если вдруг предложат прекрасную зарплату — ваши нервы дороже. Начиналось всё прекрасно: интересные проекты, адекватный руководитель, зарплата на уровне рынка. Можно было предлагать идеи, спорить о решениях и даже получать конструктивную критику. Казалось, я нашла работу мечты.
Работник
15.01.2025
Не могу говорить про другие разделы, но лично в нашем отделе улучшил бы более слаженную работу команды, чтобы повысить производительность. Все понравилось. Доброжелательный коллектив, коммуникации с сотрудниками, комфортный офис, гибкий и гибридный график.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Издательство МОЗАИКА-СИНТЕЗ
Помогите составить детальное представление о работе в компании Издательство МОЗАИКА-СИНТЕЗ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.06.2024
Работодатель окрыляет в развитии новых товаров, особенно ценно, что эти товары представляются на различных выставках, их так же можно увидеть в кино и рекламе. Что лично мне дает компания: уверенность в завтрашнем дне — стабильная работа и условия труда, хорошая зп, на которую можно влиять в плане ее увеличения, отличный коллектив и руководство, все эти и другие компоненты способствуют творческому и профессиональному развитию.
Руководитель товарного направления
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
Специалист по подбору персонала
15.02.2025
Нравится работать уже больше года, классный коллектив, хороший офис, корпоративные тимбилдинги, достойная зарплата
Менеджер
25.08.2023
В компании работают профессионалы, коллектив отзывчивый, всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку. ЗП все четко, вовремя. Программа обучения качественная, рекомендую попробовать. Работать интересно, здесь каждый стремиться повысить свои компетенции и не останавливаться на достигнутом.
Работник
13.12.2024
Заказы доставлять нравится, нет однообразия. Платят вовремя, выдают безлимитную тройку на проезд, связь тоже оплачивают.
Курьер пеший
25.08.2025
усталость накапливается, с этим ничего не поделаешь, но скоро отдохну! еще по зарплате перебои по срокам случаются коллектив отличный! нытиков нет, все пашут от души! работы валом, но понимаешь, что делаешь большое хорошее дело! в вагончиках вполне уютно, у меня компания чистоплотная подобралась, кормят плотно, не голодаем
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы