Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Корпоративные мероприятия; Зоны отдыха в офисе; Компенсация обедов и фитнеса; Карьерный рост; Стабильная работа; Выплаты зп своевременные; Крупная компания; Комфортные условия
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.12.2024
Несоответствие уровня заработной платы с нагрузкой Близость к дому. Коллектив. Слаженность. Налаженость рабочего времени.
09.11.2024
В январе 2022г. я устроилась на должность администратора ресепшн в ЖК Притяжение, ООО"УК"Ривьера". Было озвучена 5 дневная рабочая неделя, в договоре было указано начало и конец рабочего дня. Далее в одностороннем порядке, без обсуждения,был изменён график работы. Новый график работы 2 через 2 по 12 часов в день. Доп соглашения, приказа не было. Зарплату я получала по графику 5 дневной рабочей недели, как будто работала 8 часов,а не 12 часов. Так же работая как и в праздники, так и в выходные - за эти дни доплат не было. То есть в начале организация нанимает на одни условия, далее меняет в одностороннем порядке. Кадровый отдел ни фиксирует ничего, просто сидит и кивает головой..
11.10.2024
Коммуникация с руководителем, соответствие рабочего места критериям удобства или хоть какого-то комфорта в работе. Близость к дому, хороший коллектив, стабильная, официальная заработная плата.
18.08.2024
Повысить уровень заработной платы до конкурентного на рынке. Самый приятный и адекватный коллектив за всё время моей работы. Замечательные, понимающие люди, всегда готовые прийти на помощь! Работа исключительно в рамках должностных обязанностей, если просили что-то сделать вне этих рамок оплачивали сверху. Удобное месторасположение. Ушла исключительно по причине предложения другого работодателя с более высокой оплатой труда, а в целом работала бы и работала.
06.07.2024
Установление конкурентной заработной платы Предоставление ДМС сотрудникам Удобное расположение Приятный коллектив Стабильная, полностью «белая» заработная плата Отсутствие переработок Возможность перехода в другие отделы, при наличии достаточного опыта или при получении образования другого профиля.
02.05.2024
Коммуникацию между сотрудникам. Поднять за. Заработную плату выплачивают во время без задержек. Удобный офис. Недалеко от метро.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГУК Эрмитаж. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
10.06.2024
Добрый день! В этой Компании работаю уже девять месяцев, и меня абсолютно всё устраивает. Несомненно, это карьерный рост, материальная и нематериальная мотивация, постоянное обучение и движение. Очень интересно, саморазвитие, материальное благостостояние, я сюда уже и подругу пригласила, тоже уже работает в общем супер компания
19.07.2024
Нормальный человек никогда не поверит в этот бред, что мошенники пишут в попытках очернить Дану!! Потому что они никогда к ней не обращались. Кто был у Даны тот знает наверняка
19.01.2024
Работаю в компании 4 месяца. Это не та работа, на которую вы плетётесь с утра без абсолютного желания. Это бизнес, в котором каждый, по сути, работает на себя, сам делает свой результат и получает за него деньги. Есть базовый оклад, но фактический заработок зависит только от тебя. Средний процент от продаж – 10%. Во время первой недели (стажировки) меня всему обучили ребята в коллективе, он практически всегда очень сплоченный. Вижу для себя большие возможности для роста, возможность стать руководителем, как многие более опытные ребята. Мне всё подходит. По графику: 6/1 с 10 до 20. Бывают вечерние собрания после работы, чтобы поддержать коллег в результате. Мне всё подходит. Трудно найти место, где мне бы нравилось больше.
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
19.08.2025
Работаю в винотеке более трех лет. Пришла на позицию продавца-консультанта, через год окончила школу сомелье и получила диплом сомелье- кависта. Благодаоря этому продажи возрали. Конечно рабочих задач много, полноценный цикл работы в магазине. Зарплата у меня я считаю очень приличная, плюс премии за выполнение плана и продаж дорогих эксклюзивных напитков. Через год работы я получила полис ДМС, а санитарную книжку компания оформляет за свой счет. График работы как везде в сфере 2/2. Также компания предоставляет хорошие скидки на свою продукцию.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы