Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
В мае 23 года я оказалась в уже сформировавшемся коллективе с боязнью трудностей коммуникации, но на деле все оказалось наоборот, меня поддержали, помогали и мы стали настоящей семьей С самого начала меня впечатлил подход к развитию сотрудников, постоянное обучение помогает брать на себя больше ответственности и это, в свою очередь, приводит к росту зп. Компания активно продвигает здоровый образ жизни и мотивирует заниматься спортом сотрудников. В качестве мотивации - 50% компенсации на оплату абонементов или спортивного оборудования, т.к. у меня уже был абонемент, я купила беговую дорожку и теперь, когда нужно обдумать "нерешаемую" задачу, я бегу минут 20 и решения приходят сами собой. В компании много приятных бонусов - оплачиваемые отпуск, больничный и покрытие расходов на рабочее оборудование. На one to one спросили про удобство рабочего пространства и в этот же день мне оплатили новое рабочее кресло. И отдельная благодарность HR, если что-то не получается и начинаю "загонятся", то HR выслушает все проблемы и всегда поможет. А как мы знаем, самый быстрый путь решения проблемы - это ее кому-то объяснить и озвучить Я довольна работой в компании и с удовольствием рекомендую ее.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.03.2023
Работаю в этой компании уже пару лет, и могу сказать, что остаюсь доволен своим выбором. Моя история началась с трудоустройства, и сразу же меня поразило то, насколько прошло все гладко. Мои ожидания оправдались. Основное, что мне нравится в этой компании, это гибкий график работы. Это действительно важно для меня, так как я могу более эффективно управлять своим временем. Кроме того, здесь отличный дружелюбный коллектив. Мы действительно работаем как команда, и это придает работе особый смысл. Компания предоставляет конкурентную зарплату, и есть различные бонусы. Также мне нравится, что здесь регулярно пересматривают зарплату и предоставляют компенсации за оборудование. Но, что самое важное, это то, что здесь всегда есть возможности для роста и развития. Компания ценит новые идеи. В целом, работа в этой компании приносит удовольствие. Я горжусь тем, что являюсь ее частью и с уверенностью рекомендую ее всем, кто ищет стабильное и интересное место.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ElsiKora. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.01.2023
Вам предлагают бесплатно поработать, завуалировав это обучением: требуется обработать 100 листов, тем самым заработав свои "скилы" (читать: поработать бесплатно)
25.08.2023
Занимаю должность слесаря, всем доволен. Платят официальную зп, всегда все в срок. Новичков обучают, есть наставники опытные. Я здесь быстро адаптировался, влился в работу. В столовой можно вкусно и недорого поесть. Руководство доступно, если нужно решить рабочий процесс, коллектив приличный, все работящие, я всем доволен.
07.10.2024
Со стороны руководства сделано все для нормальной работы: обустроенное рабочее место, стабильный график без всяких переработок, соц пакет, который реально есть и работает. Дают заработать хорошие деньги, если ты стараешься, ответственно относишься и не ленишься. Я тут уже больше года и вижу как сформировалось стабильное ядро сотрудников. Уходят лентяи и неучи) Я скоро стану руководителем офиса.
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
18.07.2023
Высокая зп у слесаря по газу. Меньше 150 не получал. Официальное оформление.
15.07.2024
Дане спасибо за ее работу. Вот только я не понимаю при чем здесь гадалка? Прежде чем гадости писать хоть немного узнали человека
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы