Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
В мае 23 года я оказалась в уже сформировавшемся коллективе с боязнью трудностей коммуникации, но на деле все оказалось наоборот, меня поддержали, помогали и мы стали настоящей семьей С самого начала меня впечатлил подход к развитию сотрудников, постоянное обучение помогает брать на себя больше ответственности и это, в свою очередь, приводит к росту зп. Компания активно продвигает здоровый образ жизни и мотивирует заниматься спортом сотрудников. В качестве мотивации - 50% компенсации на оплату абонементов или спортивного оборудования, т.к. у меня уже был абонемент, я купила беговую дорожку и теперь, когда нужно обдумать "нерешаемую" задачу, я бегу минут 20 и решения приходят сами собой. В компании много приятных бонусов - оплачиваемые отпуск, больничный и покрытие расходов на рабочее оборудование. На one to one спросили про удобство рабочего пространства и в этот же день мне оплатили новое рабочее кресло. И отдельная благодарность HR, если что-то не получается и начинаю "загонятся", то HR выслушает все проблемы и всегда поможет. А как мы знаем, самый быстрый путь решения проблемы - это ее кому-то объяснить и озвучить Я довольна работой в компании и с удовольствием рекомендую ее.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.08.2025
На самом деле я много где работала, как таковых минусов я пока не заметила Всё решаемо Общее впечатление о данной компании приятное , уже длительное время продолжаю работать здесь. Молодой и амбициозный коллектив, который всегда отзывчив и готов прийти на помощь. Нравится постоянный , дневной график (переработки оплачиваются) Зарплата устраивает, так как это удаленная работа, также есть крутой рост, если стараться Отпусков много, больничные оплачиваются(что удивительно) Кстати много прикольных плюшек в компании-оплата спортзала, частичная оплата рабочего оборудования(ноут, комп, стол, стул и тп) Всё для комфортной работы 10/10
15.03.2023
Работаю в этой компании уже пару лет, и могу сказать, что остаюсь доволен своим выбором. Моя история началась с трудоустройства, и сразу же меня поразило то, насколько прошло все гладко. Мои ожидания оправдались. Основное, что мне нравится в этой компании, это гибкий график работы. Это действительно важно для меня, так как я могу более эффективно управлять своим временем. Кроме того, здесь отличный дружелюбный коллектив. Мы действительно работаем как команда, и это придает работе особый смысл. Компания предоставляет конкурентную зарплату, и есть различные бонусы. Также мне нравится, что здесь регулярно пересматривают зарплату и предоставляют компенсации за оборудование. Но, что самое важное, это то, что здесь всегда есть возможности для роста и развития. Компания ценит новые идеи. В целом, работа в этой компании приносит удовольствие. Я горжусь тем, что являюсь ее частью и с уверенностью рекомендую ее всем, кто ищет стабильное и интересное место.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ElsiKora. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Компания идет в ногу современем. Есть возможность для карьерного роста. Компания предоставляет автотранспорт, очень удобно ездить в командировки.
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
04.07.2024
Попала на развод от мошенницы гадалки Милы, корю теперь сюда почему не прочитала отзывы о ней и не думала своей головой, попала на 60 тысяч рублей
17.02.2025
1.Компания, которая дает возможность реализовать себя в профессиональном развитии. 2. Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост 3. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от интересных тренингов и обучения, и заканчивая интересными корпоративами 4. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи 5. Достойная оплата труда
15.02.2025
Работаю несколько лет, все устраивает, много интересных задач, хороший коллектив, офис и зп - все нравится
23.09.2025
Перешел в другой отдел по вынужденным обстоятельствам. Быстро среагировали и перевели. Первое время адаптировался, по итогу успешно. Приятно, что вся эта канитель прошла без проблем, спасибо
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы