Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Отсутствие компетенции сотрудников, в том числе и сотрудника отдела кадров. Отсутствие места для приема пищи. В кабинетах нет вентиляции, душно зимой и летом. Дорогая стоимость парковки на территории БЦ Плозая коммуникация между отделами Психологическое состояние сотрудников неуровновешенное
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.01.2024
Отсутствие компетенции сотрудников, в том числе и сотрудника отдела кадров. Отсутствие места для приема пищи. В кабинетах нет вентиляции, душно зимой и летом. Дорогая стоимость парковки на территории БЦ Плозая коммуникация между отделами Психологическое состояние сотрудников неуровновешенное
28.06.2023
Большая парковка на территории бц. Близость к метро. Зарплата выплачивается вовремя. Выплаты полностью белые. Все обещания по зарплате на собеседование были выполнены.
20.06.2023
Офис расположен в складских помещениях, дизайн а-ля 80-90 годы. Продают фармакологическую продукцию. Руководитель Р. без воспитания, ни капли адекватности. Первая встреча с ним - проверка наличия маски, перчаток, пцр. Сам сидит без всего этого. QR код бесполезно показывать, говорит ,что они недействительные. Он сам тут как закон, правила свои устанавливает. Не связывайтесь с этим человеком. Если вы о своем здоровье печетесь. Эмоционально высасывает силы, издевается над людьми. Ему не нужны менеджеры, он за счет них самоутверждается. Работать в таких условиях невозможно, вечный стресс.
21.04.2023
Отсутствие места для приема пищи. Отсутствует сертификация рабочих мест: душно, недостаточная освещенность рабочих мест. Старая техника. Отсутствует ДМС. Отсутствует соц.пакет Отсутствует компенсация связи.
05.04.2023
Обшарпанный офис на складах..Пришла на собеседование, еще по телефону засомневалась идти или нет.На проводе голос [Р.] А.В.(Руководитель отдела продаж)показался фамильярным, хамовитым..Так и есть!Вошла в кабинет, сразу [Р.] начал с наезда..Вы грамотная или нет??Выйдите за дверь и войдите заново.Это его общение с первых минут с соискателем..Я оторопела..Оказалось, я не одела маску, не показала пцр тест(хотя справка о прививках у меня была).Сам [Р.] был без маски и пцр теста.Ему значит своевольничать и хамить можно!Вообщем, безобразие!Желание в этой конторе с больным на голову [Р.] работать небезопасно!Ему менеджеры не нужны!Хам и[censored][Р.] а.в.
23.01.2023
Полностью «белая» Компания. Молодой коллектив. Расположение - рядом метро и мцк. Система KPI позволяет хорошо зарабатывать - чем больше и лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь. Зарплату выплачивают всегда вовремя.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВЕГА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Регулярная оплата, честность во взаимодействии с сотрудниками, дружелюбный коллектив, более чем солидное место
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
26.05.2025
удобное расположение , добираться удобно, надежность и стабильность компании, карьерный рост в компанию пришел на должность простого кладовщика через 3 года вырос до старшего, зарплата белая и есть все необходимые отчисления налогов, бесплатная спецодежа, удобный график, оборудованная комната для приема пищи, соцгарантии.
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
17.01.2025
Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы