Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работаю с партнерами в регионах: обучаю, контролирую продажи, развиваю сеть. После фармацевтики, где было много бюрократии, здесь нравится свобода действий. План высокий, но реальный, премии мотивируют. Командировки по делу, без лишних выездов. Если умеете договариваться и любите самостоятельность отличный вариант
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.10.2025
Перешел из крупного маркетплейса, где был просто «винтиком» в огромной машине. Здесь полностью погружаешься в продукт: от анализа рынка и сбора требований до запуска и итераций. Мнение продукт-менеджера действительно имеет вес, стратегию строим совместно с руководством. Команда креативная и мотивированная. Минусы: нужно постоянно держать в фокусе и бизнес, и пользователя, и технические ограничения. Для тотального погружения в продукт и принятия решений — лучший опыт.
24.10.2025
Это моя первая работа после университета. Боялась, что будет скучно или, наоборот, слишком нервно. Но здесь нашли идеальный баланс. Задачи разнообразные: от заказа канцелярии до организации корпоративов. Коллектив молодой, все приветливые. Руководство уважает и ценит работу «административного сердца» офиса. Минусы: как и везде, бывают дни, когда все звонят и просят одновременно. Отличный старт для карьеры, чтобы понять корпоративные процессы изнутри.
28.09.2025
До Coral Club работала в банке, где любые изменения проходили по десять кругов согласования. Тут всё иначе: живая структура, динамика. Интересные задачи: анализ рынка, отчетность по международным стандартам. Никакой лишней иерархии. Оперативная коммуникация. ЗП устраивает. Плюс нематериальная мотивация: уважение, адекватный график. Минусы: структура быстро развивается, не всё стандартизировано. Нужно быть гибким. Отличное место, если хотите развиваться как специалист, а не просто закрывать план.
28.09.2025
Ушла из рекламного агентства с хронической усталостью. В Coral Club забыла, что такое токсичная атмосфера. Самостоятельность. Мне доверяют проекты от А до Я. Есть чёткие ориентиры, но нет жесткой иерархии. Бюджеты реальные, сроки обсуждаемые. Коммуникация с другими отделами налажена. Руководство вовлечено. Минусы: бывают периоды сильной загруженности. Внутренние инструменты иногда подвисают. Если вы руководитель, который хочет реально влиять на процессы — это то место.
22.09.2025
Работаю в IT-подразделении. Перешёл из телекома, контраст почувствовал сразу. Здесь структура гибче, меньше бюрократии. Чёткое распределение задач. Никаких «сделай это, потому что некому». Адекватная нагрузка. Зарплата на уровне, всё прозрачно. Коллектив профессиональный. Гибкий подход к удаленке. Минусы: некоторые процессы можно было бы автоматизировать. Бывает, что задачи прилетают срочно. Работать здесь комфортно. Не чувствую себя винтиком, ощущаю реальную ценность своей работы.
26.08.2025
До Coral Club работал на складе одной торговой сети там и объемы другие, и график сбивался постоянно. Тут все иначе. Во-первых, условия комфортные: склад сухой, светлый, температура нормальная, нет перегрузок. Во-вторых, отношение. Начальство не смотрит сверху вниз, а работает вместе с нами, это редкость. Работа физическая, но без изнуряющей нагрузки. Никаких паллет с холодильниками. Основная задача точно собрать поставку, аккуратно все упаковать, передать на отгрузку. Есть четкие стандарты, все фиксируется. Работать нужно быстро, но без суеты.
Помогите составить детальное представление о работе в компании coral club. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.04.2025
Отличный и надежный работодатель. Преимущества – хорошая ЗП, официальное оформление, рядом с домом. Зарплата без задержек в белую, премии, бонусы, разные плюшки от компании. Есть скидка на товары для сотрудников. Можно сделать карьеру, работаю с профессионалами своего дела. Поэтому учусь у них и проводятся различные интересные тренинги.
27.11.2024
Когда искала работу, отзывы о компании «СоюзспецОдежда» показались самыми интересными в том числе описание вакансии и условия. Меня на тот момент интересовало только официальное оформление. В « СоюзспецОдежде» оформляют по трудовой с первого дня, здесь без обмана. Платят сколько на собеседовании говорили. Раньше тоже работала в продажах, но здесь все на уровень выше, серьезней гораздо начиная с обучения. Очень хороший коллектив, организация работы и технология продаж.
05.06.2025
Хочу оставить отзыв для тех, кто их читает. Мне нравится работать в Аккорде по одной простой причине - прекрасный коллектив. Конечно причин намного больше - это и зарплата хорошая, и рукововдство понимающее. Но коллектив это особенная любовь, потому что знаю как бывает в других местах. Здесь и офис, и на складе у нас все коллеги к кому не обраьтишься все поддержут и помогут. Когда только вышла помню не понимала какихто моментов в работе, именно коллеги по участку объяснили всё показала, научили как быстрее и лучше делать.
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
02.06.2025
Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.
30.09.2025
Работаю в компании уже второй год. Очень нравится атмосфера, дружный коллектив и возможность обучаться в университете со скидкой.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы