Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСотрудник написал отзыв о работе в компании Seller24
Москва
Комментарий
Можно сказать, работа моей мечты, с гибридным графиком. Все пишут, и я присоединюсь – наряду с хорошей зарплатой здесь еще и отличный коллектив, так что можно работать, ощущая себя комфортно. Конечно, как и везде, если работать – то нужно работать как следует, но здесь уровень вознаграждения соответствует) что неясно – коллеги всегда помогут и подскажут
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Seller24
01.12.2024
Вот и исполнился год, как я работаю в Seller24, в честь этого и решила написать свой отзыв. Из неочевидных на первый взгляд, но очень важных плюсов - полное трудоустройство сотрудников по ТК, белая зарплата, и самое главное - уважение к личному времени. Работаю по белой пятидневке как человек.
Менеджер по работе с маркетплейсами
29.11.2024
На этом проекте как никогда ощутил востребованность своей профессии. Мне нравится работать с большим количеством информации и организовывать базы данных так, чтобы они были удобными и доступными. Развитие идет параллельно работе, потому что задачи не всегда очевидные, но так как коллеги всегда рядом, проблем с их решением не возникает, кто-нибудь что-то да подскажет. Вообще коллектив попался хороший и сильный, люди поддерживают меня еще со времен, когда я только трудоустроился. Для меня это самая лучшая мотивация, так я вижу, что мои знания ценят.
Менеджер по работе с маркетплейсами
12.11.2024
Нет лишней бумажной волокиты, компания – современная, команда – мотивированная, никто не работает на отвали. При этом руководство к мнению своих сотрудников прислушивается и совершает необходимые изменения. Постоянно появляется что-то новое в работе, поэтому у нас всегда есть возможность развиваться и расти
Работник
11.09.2024
Сильная команда профессионалов, влюбленных в свое дело. Качественный нужный продукт пользователям. Дружный коллектив и приятные коммуникации. Выстроенные бизнес-процессы. Мне все нравится. Можно быстро вырасти. Возможности.
Исполнительный директор
16.07.2024
Что мне нравится в работодателе Приятный коллектив Лояльное отношение к сотрудникам Есть куда развиваться Современная гибкая компания Есть премии, бонусы Гибкий график и возможна удаленка Достойная заработная плата Офис в Москва Сити Что можно было бы улучшить Переработки неоплачиваемы Нестабильность Туманные перспективы Неопределенная ситуация с финансированием Большой долг компании (см. отчетность) Бывает дикий график и сумасшедший темп работы Непрозрачная система повышений Не бирюза Проблемы менеджмента Офис в неудачной Башне Город Столиц с проблемами со входом и выходом Среди общей массы типичных контор среднего уровня Seller 24 выделяется своими условиями, гибкостью, лояльным отношением к сотрудникам, офисом в Москва Сити и, главное, очень приятным прикольным коллективом – это самый весомый и крутой плюс всей компании. Но компания не устойчива, не стабильна, живет только на инвестициях, сама не зарабатывает практически. Из-за этого фактора все основные плюсы компании оказываются витриной, тогда как фактура очень проблемна, и то, ради чего все мы в компании собрались, работает неправильно, неэффективно, немощно. Очевидно, что проблема в недостатке компетенций у руководства, как именно нужно развивать такое агентство. В компании существенная текучка и сменилось предостаточно «эффективных руководителей и маркетологов», которые не приносят пользы. Хотя конечно, на это сильно влияет падение малого бизнеса в России, ведь только малый бизнес и дает Селлеру всю выручку (крупных клиентов нет).
Менеджер
16.07.2024
Плюсы: Приятный коллектив Лояльное отношение к сотрудникам Есть куда развиваться Современная гибкая компания Есть премии, бонусы Гибкий график и возможна удаленка Достойная заработная плата Офис в Москва Сити Минусы: Переработки неоплачиваемы Нестабильность Туманные перспективы Неопределенная ситуация с финансированием Большой долг компании (см. отчетность) Бывает дикий график и сумасшедший темп работы Непрозрачная система повышений Не бирюза Проблемы менеджмента Офис в неудачной Башне Город Столиц с проблемами со входом и выходом Среди общей массы типичных контор среднего уровня Seller 24 выделяется своими условиями, гибкостью, лояльным отношением к сотрудникам, офисом в Москва Сити и, главное, очень приятным прикольным коллективом – это самый весомый и крутой плюс всей компании. Но компания не устойчива, не стабильна, живет только на инвестициях, сама не зарабатывает практически. Из-за этого фактора все основные плюсы компании оказываются витриной, тогда как фактура очень проблемна, и то, ради чего все мы в компании собрались, работает неправильно, неэффективно, немощно. Очевидно, что проблема в недостатке компетенций у руководства, как именно нужно развивать такое агентство. В компании существенная текучка и сменилось предостаточно «эффективных руководителей и маркетологов», которые не приносят пользы. Хотя конечно, на это сильно влияет падение малого бизнеса в России, ведь только малый бизнес и дает Селлеру всю выручку (крупных клиентов нет).
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Seller24
Помогите составить детальное представление о работе в компании Seller24. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
Старший специалист на выдачу товара
18.11.2024
Все выплаты официальные, включая премии. Оформление с 1го дня , начиная с обучения. Обучение качественное, понятное, но обьемно-информативное. Коллектив отличный, сплоченный. Профессиональное развитие и карьерное продвижение.
Менеджер по продажам
25.06.2024
Дана это профессионал своего дела. Очень эмпатичная, с ней комфортно, Пришла с запросом помириться с бывшим молодым человеком, за короткий промежуток времени у нас большие результаты, мы с парнем стали общаться, пишет первый. Советую Дану однозначно!
Клиент
25.10.2023
Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше. И чтобы отпуск сделали оплачиваемым
Работник
18.01.2023
Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045 И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1988г.примерно(1988г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергеяПо смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" с 03.12.2019 Исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности. ООО "АВИА-АЛЬЯНС" ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" (ОГРН 1174704009633, ИНН 4707039955). Дата регистрации: 24.07.2017. Уставный капитал (с 24.07.2017): 10000,0 руб. Юридический адрес (с 24.07.2017): 188477, Область Ленинградская, Район Кингисеппский, Деревня Вистино, улица Ижорская, Дом 29/5, Помещение 4 Функции управления юридическим лицом осуществляет: - Генеральный Директор (с 24.07.2017) Матисон Тимофей Олегович (ИНН 381200741818). Учредителем является: - (99% с 24.07.2017) - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХИМТРАНС" (ОГРН 1077759540209, ИНН 7728631325) - (1% с 11.09.2017) - само общество ООО "АВИА-АЛЬЯНС" Основной вид деятельности, указанный при регистрации общества в налоговых органах: Деятельность пассажирского воздушного транспорта Предыдущая организация: ООО "ПСК-АКВА"
Работник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы