Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Но условия после перехода с ГПХ на Трудовой договор меня просто добили. Нагрузка росла, помощников не было, а зарплата двигаться не хотела. В целом, это было прикольно для старта. Спасибо! Это был интересный опыт, совмещая работу с учёбой. Я понял на своей шкуре, что такое модерация контента и его ежедневное обновление, как этим всем управлять и взаимодействовать с людьми, курирующими курсы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого (ФГАОУ ВО СПбПУ)
г.Санкт-Петербург
29.10.2025
Коммуникацию между сотрудниками и руководством. Близость к дому, рабочая атмосфера, прекрасные коллеги. Возможности для карьерного роста.
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого (ФГАОУ ВО СПбПУ)
г.Санкт-Петербург
04.10.2025
Заработная плата неконкурентноспособная. Нестабильность и непрозрачность премирования. Стандартные плюсы бюджетной организации. Возможность бесплатного обучения, скидки на различные курсы. Различные мероприятия для сотрудников.
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого (ФГАОУ ВО СПбПУ)
г.Санкт-Петербург
21.09.2025
Коммуникация между сотрудниками Очень высокие требования к работе. Не соответствуешь - до свидания Близость к дому . Небольшая загруженность. Возможность подрабатывать где то еще
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого (ФГАОУ ВО СПбПУ)
г.Санкт-Петербург
12.09.2025
бюррократизация, неподвижность, которая обусловлена большими размерами университета стабильность, возможность удаленного формата работы, хороший офис
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого (ФГАОУ ВО СПбПУ)
г.Санкт-Петербург
01.09.2025
Пока предложить что-то к улучшению нечего, все в целом нравится. Возможности для развития и профессионального роста. Атмосфера в коллективе
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого (ФГАОУ ВО СПбПУ)
г.Санкт-Петербург
22.08.2025
Заработная плата специалистов по УМР вообще никак не обеспечивает нормального уровня жизни (особенно для молодых специалистов, желающих создать семью, это буквально невозможно), растет медленнее инфляции, все льготы, премии и прочее идут преподавателям, про специалистов регулярно забывают. Чтобы объем трудозатрат и зарплата совпадали, необходимо внедрение хотя бы частичной удаленки, благо для специалистов она на 100% реализуема, но почему-то руководство до сих пор ее не рассматривает. Также для специалистов нет никакой адаптации, разбираться в работе нужно самому, в основном помогают коллеги из доброты душевной. Хороший коллектив, нет задержек на работе, недалеко от метро, оборудованы кухни
Помогите составить детальное представление о работе в компании Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого (ФГАОУ ВО СПбПУ). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
10.07.2024
На должности секретаря больше года. Честно скажу работа на самая простая) Надо всегда держать руку на пульсе и быть готовой к многозадачности. Но отдаю должное компании за бесплатное обучение для сотрудников, это возможность при желании, получить доп образование или переквалифицироваться и пойти на повышение.
10.09.2025
В сфере продаж «Союзспецодежда» мое первое место работы. Начинал с нуля, но обучение было четким: рассказали про направление СИЗ, товары, в том числе спецодежды и спецобуви, научили работать с CRM, подтянул знания в 1С. Сейчас веду свою клиентскую базу, контролирую заказы. Первые два месяца доход не очень и большой, но потом выходишь на хороший уровень. Плюсы: стабильный график, бесплатное обучение, поддержка коллег, своевременная зп по белому, премии, бонусы, скидки на продукцию, соблюдение Тк.
04.03.2025
Удобно работать в ночные смены, так как учусь на очном. Зарплата выше чем за дневные смены. Есть бонусная карта. Есть СДО (дистанционное обучение), где есть разные материалы по темам, что очень помогает в работе.
28.10.2024
Все здорово, прекрасный коллектив и отличное руководство. Составу руководителей огромное спасибо! Поддерживают и помогают в случае чего. У сотрудницы случилась беда, так руководители узнали и выплатили ей денежную помощь, это ценно. А так у нас отличный коллектив и хорошая ЗП, все официально, в срок и без задержек. Стабильность на первом месте!
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы