Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Талспецстрой Компания
Нягань
Комментарий
Поднять заработную плату. График вахты (нынешний 60 на 30). Компенсировать авиабилеты. Улучшить качество мобильной связи, доступность интернета для пользования. Своевременная официальная оплата труда, отпускные, оплата больничных, ДМС. Выдача СИЗ, наличие всего необходимого для соц.быта. Наличие столовой. Современные оборудование и техника для работы
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Талспецстрой Компания
14.03.2025
По возможности сделать бесплатный интернет для сотрудников, чтобы позвонить домой (например в определенное время) Мед., комиссия оплачена предприятием. Условия проживания, на месторождении отличные, чистое белье, прачечная, ремонт одежды без проблем, спортивный зал. Питание хорошее, большие порции, даже мороженое было на завтрак, мясные блюда два, три на выбор, свежие фрукты, овощи, выпечка. Раз в неделю выдавили минеральную воду, лимонад, кефир, йогурт. Также в Нягани в гостинице и общежитии предприятия кормят, поят. После увольнения не выселили, дали переночевать, перед поездом. Кому нужна работа, устраивайтесь, все без обмана.
Работник
11.03.2025
Хотелось бы откорректировать график рабочей вахты. Руководство всегда с пониманием прислушивается к твоим пожеланиям. Заработная плата. Ежегодная индексация заработной платы.
Работник
19.01.2025
Заработную плату. Она ниже среднего, для работы в условиях крайнего севера. Условия для севера шикарные. Обеспечение хорошее. На земле не встречал такого отношения.
Работник
03.01.2025
Было б замечательно если б сотовая связь была лучше на отдаленных участках, но к сожалению это не в компетенции компании Нравится адекватное руководство, организация условий быта,организация питания,организация рабочего процесса,адекватные коллеги, полное обеспечение спецодеждой. Полное сопровождение при трудоустройстве - питание, медкомиссия и проживание за счёт работодателя. Своевременная выплата заработной платы, премиальных. Постоянная забота руководства компании об обеспечении безопасности рабочего процесса.
Работник
02.01.2025
Отличная компания, всё области на уровне! Отличный коллектив и руководство! На уровне организована охрана труда, созданы все условия для труда и отдыха, питание отличное, спецодежда качественная, условия проживания отличные, есть сауна и душевые, тёплые туалеты. Везде очень чисто, работает прачечная. Заработанная плата на уровне, квартальные и ежегодные премии всём сотрудникам выплачиваются.
Работник
29.12.2024
Логистика заезда и выезда с объекта. А так в целом все хорошо Стабильность, забота о персонале, хорошая обратная связь с начальством и офисом в целом
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Талспецстрой Компания
Помогите составить детальное представление о работе в компании Талспецстрой Компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.08.2024
Нормальные условия работы. С начальством повезло, стимул работать есть. Зарплата в срок и не обманывают. Вообще все устраивает, стабильная работа, премии по результатам, коллектив дружелюбный.
Менеджер по продажам
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
25.08.2023
В компании работают профессионалы, коллектив отзывчивый, всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку. ЗП все четко, вовремя. Программа обучения качественная, рекомендую попробовать. Работать интересно, здесь каждый стремиться повысить свои компетенции и не останавливаться на достигнутом.
Работник
25.08.2023
Работаю здесь программистом уже месяца 4. Сразу видно, что компания активно развивается, не стоит на месте. За время работы уже прокачался в программировании, научился работать в коллективе, могу несколько задач выполнять сразу.
Работник
07.02.2024
Взяли на оформление с первого рабочего дня, без опыта работы. Выплаты все честные на карту. График удобный, работа не далеко от дома. Люди хорошие.
Кладовщик-комплектовщик
06.08.2024
На территории есть спорт зал с очень привлекательными ценами, но не это главное. Я в полном восторге, что по согласованию с руководителем, я могу в обеденный перерыв позаниматься. Регулярно сотрудникам предлагаются скидки. Можно после работы или до работы позаниматься. Мне как человеку, который следит за здоровьем, это очень важно!
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы