Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работать в компанию пришел, имея за плечами не малый опыт в продажах. Поэтому сразу стал менеджером. Собираюсь держаться места. Это связано с огромными плюсами. В первую очередь – официальная зарплата. Кроме этого зачастую получаю надбавки и премии. Особо радует отношение в коллективе. Здесь большинство сотрудников помогут не задумываясь. Это касается и начальства, которое не старается накинуть дополнительных задач или невыполнимой работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.01.2024
Работать в компанию пришел, имея за плечами не малый опыт в продажах. Поэтому сразу стал менеджером. Собираюсь держаться места. Это связано с огромными плюсами. В первую очередь – официальная зарплата. Кроме этого зачастую получаю надбавки и премии. Особо радует отношение в коллективе. Здесь большинство сотрудников помогут не задумываясь. Это касается и начальства, которое не старается накинуть дополнительных задач или невыполнимой работы.
11.01.2024
Работа в компании Строй-Сервис в Москве является увлекательным и перспективным путем в моей карьере. Я получил возможность принимать участие в крупных проектах и расширять свои профессиональные навыки. Особенно ценю поддержку и сотрудничество в коллективе. Однако, иногда возникают незначительные задержки во временных рамках, но это компенсируется высоким качеством работы и возможностью развития внутри компании.
11.01.2024
Работа в компании Строй-Сервис в Москве является увлекательным и перспективным путем в моей карьере. Я получил возможность принимать участие в крупных проектах и расширять свои профессиональные навыки. Особенно ценю поддержку и сотрудничество в коллективе. Однако, иногда возникают незначительные задержки во временных рамках, но это компенсируется высоким качеством работы и возможностью развития внутри компании.
26.09.2023
козлы. ждешь проверку от службы безопасности,а потом звонит отдел кадров "мы выбрали другого кандидата" ....
17.01.2023
Очень нравилось работать в этой компании. Работа интересная, не чувствуется рутина. Зарплатные ожидания оправдались. Удобно, что график с 10 утра. Выдается рабочий телефон, вся коммуникация с заказчиками происходит через него. За время работы я прокачала много полезных навыков, которые дальше мне пригодятся на любой должности. Руководство хорошее, всегда идут навстречу. Коллектив прекрасный, все на одной волне. Корпоративная жизнь насыщенная: это и крутые запоминающиеся корпоративы и волейбол с коллегами по четвергам.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Строй-Сервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.02.2023
У еб..нутого на голову начальства роболы на все один ответ Поднять норму выработки! Вы кони педальные вставайте сами за станки и дрочитесь как хотите!
03.09.2024
-Зарплата конкурентная, выплаты своевременные в белую в полном объеме; - есть стандартный соцпакет; - безвозмездное обучение на базе работодателя; - интересные корпоративные мероприятия; - возможность карьерного роста по собственной инициативе и силам; - отличные коммуникативные качества в коллективе межличностные и рабочие.
26.07.2024
Эзотерик Дана правильно, качественно, замечательно выполняет свою работу и отлично относится к клиентам. Мне было комфортно, и получил я тот результат, который и должен был быть. В последний раз обращался по поводу отношений с девушкой, и Дана великолепно себя проявила, очень долго говорила со мной, так как я сложный пациент.
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
18.04.2024
Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы