Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Условия по выдаче заработной платы, озвученные на начальном этапе не нарушаются. Все начисления происходят в строго установленные сроки и без задержек. Вся зарплата "белая". Коллектив талантливых людей разных возрастов. Тактичные, вежливые и в меру серьезные. Общение без перехода на личности, с уважением с границам человека. Руководство компании прислушивается к мнению работников, касательно изменений и расширений в бизнесе. Сотрудники регулярно посещают международные выставки и конференции, а также компания оплачивает их обучение и повышение квалификации. Периодически анонсируются повышения по карьерной лестнице. Выявляют сильные стороны человека и при необходимости, переводят работать в то направление, где раскроется его потенциал . Хотелось бы отметить заботу от HR о персонале. Несмотря на то, что являюсь удаленным сотрудником, все же нахожусь в курсе изменений и доработок рабочих процессов. Регулярные корпоративные мероприятия. Сотрудникам из других городов оплачивают перелеты, проживание в гостинице, командировочные. Очень повезло с непосредственными коллегами и руководителем отдела, дружные, отзывчивые, всегда придут на помощь. Руководитель отдела обладает большим багажом знаний, ответственно подходит к вопросу обучения новых сотрудников,всегда на связи. Около 3-х корпоративных мероприятий в год. Сотрудникам из других городов оплачивают перелеты, проживание в гостинице, командировочные.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.02.2025
Меня все устраивает. Все минусы которые были при моем устройстве на работу уже давно были исправлены. За это время компания выросла по кол-ву сотрудников примерно в 2 раза. Развилась система наставничества, было описано множество процессов и документации.
13.10.2023
Хорошее место для отдыха, на кухне есть чай и кофе. В коллективе есть ребята хорошие, есть методички по работе.
24.07.2023
К сотрудникам относятся плохо, низкая зарплата, отсутствие соцпакета, низкое качество выпускаемого продукта.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Лоджик Старс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.11.2024
В отделе продаж реальная возможность заработка выше рынка, никто не тормозит и не вставляет палки в колеса. У нас есть оклад и дополнительно бонусы, благодаря которым и выходишь на итоговую хорошую ЗП.
30.10.2024
В Валенте мне нравится атмосфера и достойная зарплата. Приятно работать с такими коллегами, и есть ощущение, что моя работа важна для компании. Проблемы решаются быстро, руководство всегда на связи, есть взаимопомощь на всех уровнях. В общем, хорошее место для работы.
15.02.2025
Платят достойно, чистый офис, каждую неделю закупают для всех сотрудников чай, снеки, конфеты, новая орг техника.
15.02.2025
Работаю несколько лет, все устраивает, много интересных задач, хороший коллектив, офис и зп - все нравится
28.07.2024
Этой зимой мужчина собрал свои вещи, заблокировал меня везде, где только мог, и ушел к другой женщине. Я потратила до фига денег на различных магов. Единственная кто помогла, и которая довела меня до результата была эзотерик Дана. Буквально за 5 дней я получила результат. Мужчина вернулся, я довольна. Если нужна помощь, обращайтесь, она точно поможет! Проверено на себе! Ватсап ее 89601981108 Берегите свое время, нервы и деньги.
28.10.2024
Все здорово, прекрасный коллектив и отличное руководство. Составу руководителей огромное спасибо! Поддерживают и помогают в случае чего. У сотрудницы случилась беда, так руководители узнали и выплатили ей денежную помощь, это ценно. А так у нас отличный коллектив и хорошая ЗП, все официально, в срок и без задержек. Стабильность на первом месте!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы