Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Группа Лоджик Старс
Москва
Комментарий
О компании сложились только положительные впечатления. Это место, где ценят профессионализм и стремление к развитию. Плюсы: Команда: В компании собрана отличная команда специалистов, готовых делиться опытом и помогать друг другу. Атмосфера сотрудничества и поддержки очень вдохновляет. Развитие и обучение: В компании предоставляются возможности для обучения и повышения квалификации. Для меня был это особенно важным, т.к этой мой первый серьезный опыт работы в данной сфере. Участие в интересных и разнообразных проектах позволяет развивать свои профессиональные навыки . Так-же компания идет в ногу со временем и активно внедряет современные технологии. Гибкий график: В компании есть возможность выбрать любой из графиков (офис, гибрид, удаленка.), что довольно удобно. В распоряжении сотрудников из офиса есть чай, кофе, вкусняшки и бесплатные обеды ! Рекомендую эту компанию, кто ищет возможности для профессионального роста и хочет стать частью дружной команды.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа Лоджик Старс
20.03.2025
Меня все устраивает. Все минусы которые были при моем устройстве на работу уже давно были исправлены. За это время компания выросла по кол-ву сотрудников примерно в 2 раза. Развилась система наставничества, было описано множество процессов и документации. Достойная ЗП, удаленка, интересная и разнообразная работа. Еще очень круто что руководство всегда открыто к диалогу, готово идти навстречу и поддерживать инициативы, которые помогают улучшить процессы или предложить что-то новое.
Работник
26.02.2025
Я пришёл в компанию ещё до окончания колледжа, и это была моя первая работа, поэтому опыта в разработке крупных программ не было. За время работы я получил его в полном объёме. Также освоил создание desktop и web приложений, научился работать в команде и многое другое. Руководство всегда поддерживало меня, помогало изучать архитектуру и разбираться в бизнес-процессах разных программ.
Работник
24.02.2025
Это мой первый опыт в IT, профильного образования нет. Так что выражение «войти в IT без опыта» точно про меня. И это реально. При устройстве было несколько собеседований с HR и руководителем отдела. В итоге быстро предложили работу. Испытательный срок — стандартные три месяца. Через полгода дали повышение. Коллектив очень приятный. Есть постоянный контакт с HR, можно обсудить любые вопросы. В начале не чувствуешь себя одиноким, коллеги из других отделов всегда помогают. Корпоративы проводят три раза в год. Я не из Москвы, и здорово, что оплачивают перелёт и гостиницу. Особенно отмечу возможность взять ребёнка в командировку. В офисе есть игровая зона, и всегда кто-то присмотрит за ребёнком. Это нормально воспринимается в компании. В офисе достаточно места, бесплатный обед, всегда чисто и аккуратно.
Работник
22.02.2025
* Большая часть руководителей не справляется со своими обязанностями. * Нужно ввести адаптацию для новых сотрудников и специалистов. Сейчас из-за попыток сэкономить новички остаются без помощи, ждут, что кто-то всё сделает за них. Обычно просят другого сотрудника помочь с настройкой и оборудованием. * Следует наладить систему повышения квалификации или внедрить KPI. Это добавит прозрачности в обязанности и возможности для роста. * Необходима база знаний. На собеседовании обещают её и поддержку, но на деле этого нет. * Будьте готовы, что все заняты, и многим некогда помогать. Всё придётся выяснять самостоятельно. * Не стоит брать новых клиентов, пока старые не обработаны хотя бы на половину. * Зарплаты у технической поддержки и программистов примерно одинаковые и довольно низкие.
Работник
20.02.2025
Я пришла в компанию с опытом работы в крупной корпорации, где была строгая вертикальная иерархия. Здесь особенно понравился формат общения — руководители открыты к диалогу, новым идеям и обсуждениям проектов. Атмосфера в коллективе комфортная: можно свободно поделиться проблемами или предложениями и быть услышанным. Компания уделяет много внимания развитию сотрудников, предлагает обучение по разным направлениям. Повышение квалификации инициируют и работники, и руководство. Здесь ценят людей и проводят разные активности — корпоративы, совместные поездки, командные игры, обсуждение книг и фильмов. Активность команды растёт. Для меня важно, что сотрудники рекомендуют компанию друзьям и близким — даже несколько семей работают здесь. Работа ведётся в гибридном формате: кто-то полностью удалённо, кто-то совмещает офис и дом. Офис расположен рядом с парком, без лишней суеты, что приятно.
Работник
17.02.2025
У компании есть огромные минусы. Приходя туда вам нужно быть хотя бы закончить специализированные курсы. В противном случае вы "вылетите оттуда как пробка" до окончания вашего испытательного срока. Так компания экономит деньги. Учить вас никто не будет, помощь крайне ограниченная так как ваш руководитель скорее всего будет занят своими собственными делами. Но спрашивать с вас будут так будто вы обязаны всё выучить за жалкие пару месяцев. Если хотите начать карьеру в IT с нуля, это совершенно не том место.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа Лоджик Старс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Лоджик Старс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.06.2025
Самое приятное, что ваши достижения всегда поощряют, поэтому работаю с особым энтузиазмом. Раскрыть свой потенциал здесь можно и нужно, так как все инструменты для этого есть
Специалист
05.06.2025
Хочу оставить отзыв для тех, кто их читает. Мне нравится работать в Аккорде по одной простой причине - прекрасный коллектив. Конечно причин намного больше - это и зарплата хорошая, и рукововдство понимающее. Но коллектив это особенная любовь, потому что знаю как бывает в других местах. Здесь и офис, и на складе у нас все коллеги к кому не обраьтишься все поддержут и помогут. Когда только вышла помню не понимала какихто моментов в работе, именно коллеги по участку объяснили всё показала, научили как быстрее и лучше делать.
Комплектовщик заказов
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
Работник
28.04.2025
Работаю в компании уже больше года, и за это время отлично втянулся в процессы. Всё организовано эффективно: задачи чётко распределены, обсуждения проходят продуктивно, а митинги без лишней воды. Нет необходимости писать длинные отчёты или простаивать в очередях за доступами. Даже когда подключаются новые коллеги, всё настраивается оперативно. Конечно, иногда не хватает живого общения, но внутри команды отличная атмосфера, общаемся в мессенджере, делимся мемами, но при этом всегда фокусируемся на результате. Компания предоставляет гибкие условия работы, что позволяет находить баланс между комфортом и продуктивностью. Здесь действительно можно работать с пользой, а не просто отбывать присутствие
Системный аналитик
28.12.2023
Сначала вроде было неплохо: коллеги дружелюбные, атмосфера веселая. Но чем дольше я там работал, тем больше начали вылазить недостатки. Во-первых, оплата труда.... Это что-то с чем-то. Ты стараешься изо всех сил, а деньги так и не приносят удовлетворения. На такие тяжелые и монотонные задачи стоило бы получать больше, чем копейки!!! Во-вторых, график работы. Никакой гибкости, никаких перерывов. Работаешь как робот, а не человек. И если ты не можешь себе позволить пропустить хоть один день, то готовься к постоянному стрессу. И наконец, обстановка на кухне. Там просто кошмар. Жарко, грязно, постоянная суета.
Работник предприятия
10.08.2024
На цирковой арене мэпговнопроекта представлены цирковые козочки Инга Кулягина и Анька Бахтадзе. Инь и янь. Аня+Инга=лгбтЛюбофь? Две шалашовки из 90х с татуировками на бровях и с пришитыми 3ми вололосинами покойниц представляют сауноэскорт для дедушек Чапурина ВасьВаси. В саунах мск и Ямало-Ненецкого округа давно ещё до начала месячных . т.е. девочками пришли в этот бизнес и закрепились в секретутках после ПТУ. Мамочки этих девочек с песочницы подкладывали их под дедушек аля Лепс ссаных и вонючих, но деньги не пахнут. И теперь эти вышедшие в тираж блэди сзади пионерка, а спереди пенсионерка благодарят вселенную за кредитные мерс и бмв с леопардом на заднем стекле, кредитный дом и засранные квартиры в Домодедово
Коновод-инструктор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы