Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВеликий Новгород
Комментарий
Конкретно в моем случае близость к дому. Стабильность, поддержка коллектива работодателем, карьерный рост
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.07.2025
Зарплату!!!!! Исключить ручное управление предприятием! Двигаться с одной целью и одним планом. Понимать что людям нужно платить достойную заработную плату. Затыкать «дыры» в кадрах специалистов и рабочих исполнителей, а не расширять раздутый штат ТОП-руководства. Работа интересная, производственная культура на высоте. Условия труда хорошие.
12.02.2025
Руководство, отношение к сотрудникам, ну и убрать лицемерие у половины работающих, побольше ответственности Часть коллектива, приятное место для отдыха и потребления еды, вкусная еда в столовой
16.11.2023
Зарплату!!!!! Исключить ручное управление предприятием! Двигаться с одной целью и одним планом. Понимать что людям нужно платить достойную заработную плату. Затыкать «дыры» в кадрах специалистов и рабочих исполнителей, а не расширять раздутый штат ТОП-руководства.
11.08.2023
Стабильность,адекватные условия труда,дружный коллектив
14.05.2023
Коллектив отличный. Могут лишать годовые премии и урезать месячную зарплату . Из за несвоевременных поставок комплектующих, виноваты работяги.
12.04.2023
Коллектив отличный. Могут лишать годовые премии и урезать месячную зарплату . Из за несвоевременных поставок комплектующих, виноваты работяги.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Машиностроительная корпорация Сплав. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.10.2024
Ребятушки, поднажмите скоро ведь нечесанной грязной балде Бахтадзе вести своего собутыльника-приживалку ( холестериновую бляшку, 300сот килограммового сожителя) на Мальдивы :) Ребят, до НГ нужно проект сдать СРОЧНО!!!
02.08.2024
Хочу поблагодарить эзотерика Дану за ее труд и знания, которыми она делится. Они бесценны! Главное довериться) Курс для женщин Любовница просто кладезь знаний и информации! 🙏
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
17.06.2025
Нет Работаю в компании давно и могу с уверенностью сказать, что это один из лучших работодателей, с которыми мне доводилось сотрудничать. Руководство всегда открыто к диалогу, ценит инициативу и предоставляет возможности для развития.
14.06.2026
Задач хватает, но в целом понятно, что от тебя ждут: вести клиента, следить за статусами, не терять вопросы и вовремя подключать команду если надо. Здесь обращают внимание именно на качество сопровождения клиента, это на мой взгляд самый нормальный подход
16.07.2025
Зп без задержек. И питание на некоторых объектах. Понимаю что не всегда из за логистики получается... Зп выплачивают. Иногда есть задержки. Многое зависит от объекта и начальства. Кормят поят одевают. Билеты покупают медкомиссию оплачивают
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы