Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВеликий Новгород
Комментарий
Зарплату!!!!! Исключить ручное управление предприятием! Двигаться с одной целью и одним планом. Понимать что людям нужно платить достойную заработную плату. Затыкать «дыры» в кадрах специалистов и рабочих исполнителей, а не расширять раздутый штат ТОП-руководства.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.07.2025
Зарплату!!!!! Исключить ручное управление предприятием! Двигаться с одной целью и одним планом. Понимать что людям нужно платить достойную заработную плату. Затыкать «дыры» в кадрах специалистов и рабочих исполнителей, а не расширять раздутый штат ТОП-руководства. Работа интересная, производственная культура на высоте. Условия труда хорошие.
01.07.2025
Конкретно в моем случае близость к дому. Стабильность, поддержка коллектива работодателем, карьерный рост
12.02.2025
Руководство, отношение к сотрудникам, ну и убрать лицемерие у половины работающих, побольше ответственности Часть коллектива, приятное место для отдыха и потребления еды, вкусная еда в столовой
11.08.2023
Стабильность,адекватные условия труда,дружный коллектив
14.05.2023
Коллектив отличный. Могут лишать годовые премии и урезать месячную зарплату . Из за несвоевременных поставок комплектующих, виноваты работяги.
12.04.2023
Коллектив отличный. Могут лишать годовые премии и урезать месячную зарплату . Из за несвоевременных поставок комплектующих, виноваты работяги.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Машиностроительная корпорация Сплав. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.04.2026
Оформилась на работу быстро, на следующий день можно выходить. Платят по факту сделанного объема, с опытом, понятно, что больше зарабатываешь. Чтобы штрафов было меньше, надо очень внимательно работать.
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
07.05.2025
Можно не только работать, но и зарабатывать. Руководство заинтересованно в результате, поэтому всячески поощряет работников, мотивирует в виде доп. заработка и словесной поддержки. 90-100-110-120 тут стандартный заработок. Чтобы зарабатывать прилично, нужно работать. Да, можно что-то делать не напрягаясь, но уровень ЗП будет ниже. не понимаю кому это надо
12.09.2024
Ровно год, как я работаю в ДПД. Меня устраивает все - условия, зарплата, мои обязанности. Особенно нравится коллектив, за это время стал мне второй семьей. И начальник филиала у нас классный, в моей трудовой жизни это первый раз такое, всегда были хамы высокомерные, а наш человечный и отзывчивый.
15.02.2025
Стандартный набор: график 5/2, ДМС и всякое подобное. Из плюсов могу отметить возможность выбрать время обеда с 12:00 до 15:00. В целом стандартный нормальный работодатель.
19.02.2024
Не рекомендую данную Шарашкину контору. Продавцов штрафуют со всех сторон за всякую ерунду. В добавок работает там начальник службы безопасности Русанов Константин который наговаривает на людей, ворует личные вещи и избивает сотрудников. В главном офисе сотрудники подхалимы, которые жутко не на видят свое руководство.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы