Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОбнинск
Комментарий
Зарплату можно повысить Хороший общительный коллектив, зарплата во время,возят до место работы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.01.2025
Условия к больничным листам Прозрачность организации, условия труда, коллектив, заработная плата
11.01.2025
Зависит от коллектива и самого себя, но не хватало обучения и поддержки от коллектива. Всё нравилось, грамотно ставил задачи, всегда выслушает и с пониманием оказывал помощь при обращении.
10.01.2025
Низкая оплата труда, и суточные маленькие для проживания в нынешнее время. Коллектив отличный, условия труда и проживание тоже хороший.
11.12.2024
Всё отлично. Для тех кто хочет работать и зарабатывать отличная компания. Спецодеждой, жильём обеспечивают, зарплата без задержек. Инструмент качественный Хорошее руководство. Всегда можно решить возникающие вопросы касающиеся работы, а также условий бытового характера. К работникам относятся с уважением и пониманием.
18.11.2024
Проявлять инициативу в поднятии ставки инженерному составу, а не только монтажному. Оплачивать совмещение должностей Стабильная выплата заработной платы, лояльное руководство компании
26.10.2024
Как минимум, в сборочном цеху под офисом в Москве предложений по улучшению нет. Работа ради денег, хочешь зарабатывать - пожалуйста, хоть в воскресенье, хоть 10 часов в день. Гибкий график. Оплата проезда с места жительства до объекта за счет предприятия. Говорят, эффективно работая, с электромонтажника можно за пятерку лет подняться до руководителя проекта.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СИНТЕК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Работаю несколько лет, все устраивает, много интересных задач, хороший коллектив, офис и зп - все нравится
12.02.2025
Если вдруг, видите хорошие отзывы, то это они же сами и пишут положительные отзывы, заставляют сотрудников своих писать хорошие отзывы, а особенности, пишут тренеры с трансляции, и Дмитрий рекрутер, который уже профессионально занимается всем этим, имея судимость отличный опыт по факту мошмошенничества.
07.10.2024
Со стороны руководства сделано все для нормальной работы: обустроенное рабочее место, стабильный график без всяких переработок, соц пакет, который реально есть и работает. Дают заработать хорошие деньги, если ты стараешься, ответственно относишься и не ленишься. Я тут уже больше года и вижу как сформировалось стабильное ядро сотрудников. Уходят лентяи и неучи) Я скоро стану руководителем офиса.
12.03.2026
Оч.современно и безопасно, следят за порядком, форму выдают, график нормально совместимый с жизнью. Смены длинные, с перерывами, нормально можно пережить спасибо что кофемашины в цехах есть. Печаль только что ночные обязательные, это вот единственное из напрягов. Зарплата, премии все в хорошем размере
04.03.2026
На переход в 585ый золотой повлияло то, что здесь вся зарплата белая. До этого работала в компании, где 50% было официально, остальное, наличкой. А здесь все отчисления идут от реального дохода, если заболеешь -можно взять больничный, его оплатят. Коллектив в Золотом в разы лучше. Можно обратиться с просьбой, за советом, никто не откажет. Работаю 10 месяцев, и честно, рада, что сюда перешла.
03.09.2024
-Зарплата конкурентная, выплаты своевременные в белую в полном объеме; - есть стандартный соцпакет; - безвозмездное обучение на базе работодателя; - интересные корпоративные мероприятия; - возможность карьерного роста по собственной инициативе и силам; - отличные коммуникативные качества в коллективе межличностные и рабочие.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы