Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
На ум приходит только 1 - соблюдение баланса личного / рабочего времени сотрудников Коллектив Справедливая зп Прозрачные возможности для роста Командообразующие мероприятия Все классические бонусы западной FMCG компании
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Стабильная престижная компания Заботятся о своих сотрудниках Широкий пакет льгот Интересные задачи Возможность работать в разных городах Хорошая культура С коллегами комфортно общаться.
19.07.2025
Из плюсов - совершенствование навыков коммуникации, совершенствование навыков правильной и быстрой речи, а также удобный график работы - 4 часа в день, в удобное время. Возможность выбора способа оплаты - каждый день или раз в месяц ( в виде зарплаты). Замечательное руководство, невероятно тактичные и честные люди.
07.07.2025
Работа в общем и целом просто отличная Зар плата для нашего города довольно высокая, координатор был самый крутой, то же самое могу сказать и про менеджеров И ни разу не встречался с проблемой задержки Зар платы.
01.07.2025
- Пересмотреть систему KPI с командного на личный. Если кто-то из команды не выполняет задачу, то получаешь голый оклад. Так же, если в команде отсутствуют люди, то нужно закрывать территорию за них. Задачи ставятся на вакантные территории. - Система активности (12 визитов в торговые точки за день) не позволяет полноценно заниматься работой. Приходится заниматься не бизнесом, а тем, чтобы твои показатели были в зеленой зоне. - Для компании все территории равны: не важно, центральная Россия или остров. Например, задачи по продажам новинок ставятся одинаково и без исключений. Как можно заниматься маркетингом без их наличия на территории и без оффициального дистрибьютора? - Когда в стране заболеваемость COVID-19 снижается, то компания вводит комбинированный режим, который подразумевает, что нужно работать меньше. А когда число заболевших увеличивается, то комбинированный режим отменяют. В чём логика? - Возможность самому планировать рабочее время - Возможность самому принимать решения и быть ответственным за результат - Перспективы для роста
21.08.2023
Везде есть свои недостатки. Но если не валять дурака, то минусов не увидишь.
Помогите составить детальное представление о работе в компании British american tobacco. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Рекомендую Достоинства: Компания предоставляет отличные возможности для развития сотрудников. В целом здесь можно не только выполнять свои обязанности, но и развиваться в профессиональном плане, получая новые навыки. Руководство поддерживает инициативу. Рабочая среда комфортная, задачи всегда интересные. В этом году вводим новую CRM систему
18.03.2026
Работы много. Все необходимые условия для качественного выполнения работы предоставлены. Коллектив всегда помогает и поддерживает. За время работы в компании зарплату ни разу не задерживали, все четко.
17.06.2023
Нашла вакансию на сайте, прошла собеседование. На следующий день пришла уже стажироваться. За 5 дней мне все показали, рассказали, влилась потихоньку в процесс. Продавать сразу получилось, в конце недели получила бонусы и стажировочные. Сейчас я уже почти год работаю инструктором команды. Карьеру легко построить, через три недели у меня уже своя команда была. Сейчас я зарабатывают от 90 до 180 тыс. в месяц.
16.01.2026
своевременная зарплата; карьерный рост; хорошие условия труда; корпоративные мероприятия; коллектив; не понятно другое почему на этом сайте в нашей компании публикуют отзывы из Оренбурга, Санкт-Петербурга, наша компания и ее магазины находятся в Москве, Подольске, Екатеринбурге и Ярославле, за чем нам приписывают другие компании и чужих людей?
20.01.2025
Начинала работать с менеджера по продажам, теперь я уже доросла до руководителя офиса. Такую возможность здесь предоставляют.
17.05.2025
могу сказать одно - здесь действительно ценят тех, кто готов выкладываться на максимум. С первых дней меня приятно удивили: Карьерный рост - не миф Всё по-честному: показываешь результат - получаешь повышение. Я уже за 8 недель поднялась до руководителя своего магазина и это только начало. Быстрое обучение и поддержка. За короткий срок обучат всем фишкам продаж и дадут реальные инструменты для успешной работы. Оплачиваемые командировки. Если готов ездить и продавать - это отличный способ прокачать навыки и заработать ещё больше. Ну плюсом покататься по стране) За счёт компании я уже побывала в челябинской, свердловской и тверской области и это реально классный опыт Зарплата каждую неделю. Это, пожалуй, самое приятное. Деньги приходят стабильно, и ты точно знаешь, за что получаешь свои бонусы. Высокий KPI. Здесь платят за результат. Чем больше продаёшь — тем выше твои выплаты. И это реально мотивирует!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы