Admaxgame
1,7
-
6 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Admaxgame

Москва

Комментарий

Ситуация: в конце недели со мной связывается HR (сама), мы беседуем, всех всё устраивает, мне высылают документы на подпись, мы договариваемся выйти на связь в конкретное время в понедельник, потому что нужно прям вот очень срочно. За выходные меня просят сделать одну иллюстрацию, но она даже не тестовое, обещали взять и без неё, так как у меня релевантный опыт. В понедельник с утра я высылаю иллюстрацию, подписываю документы, читаю все приложенные инструкции к их сервисам, жду дальнейших шагов. Мои сообщения читают и не отвечают) Из-за непрофессионализма ADMAX GAMES я проигнорировала другое тестовое и на другом собеседовании сказала, что уже рассматриваю оффер - потеряла время и потенциальную работу.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Admaxgame

24.10.2023

Решил написать отзыв, т.к. увидел вакансии с нереальной, по моему мнению, вилкой зп (даже по нижней границе). Ценник за ролик низкий, хотя есть одна похожая компания, где ещё ниже. Правок дают много. Очень много. Такое ощущение, что срочности в выполнении задач нет. Доплиливали ролик месяц, отнимая время от других задач. Суммарно на ролик ушло 110 часов рабочего времени. Считаю, что вакансии с вилкой 70 130откровенное мошеничество.

Работник

Copy

07.10.2023

Обратите пристальное внимание на договор, оформляемый перед началом работы. Сочетание пунктов 7.2 и 7.3 порождает возможность штрафовать Исполнителя на весьма существенные суммы за те процедуры, которые де-факто не находится в сфере контроля Исполнителя (+ не прописана необходимость ставить Исполнителя об этом в известность): Цитата: 7.2. В соответствии со ст. 14 Федерального Закона № 422-ФЗ от 27.11.2018 Исполнитель на каждую выплаченную ему Заказчиком сумму обязуется передать Заказчику чек по электронной почте [email protected] в течение 3 (трех) дней, сформированный при расчете за услуги, указанные в п. 2.1.1. настоящего Договора. 7.3. В случае невыдачи чека, указанного в п. 7.2 настоящего Договора, Исполнитель обязуется выплатить Заказчику штраф в размере 30% от каждой суммы, на которую не был выдан чек. Конец цитаты. Т.е. Заказчик может без ведома Исполнителя сформировать серию платежей (и абсолютно неважно, прошли ли они в банке или нет); Три дня проходят и проходят (без ведома Исполнителя, ведь по договору Заказчик не обязан информировать об этом) и вот уже Исполнитель обязуется выплатить множество процентных штрафов Заказчику. -Пункт 4.2. де-факто отчуждает собственность Исполнителя в пользу Заказчика; Цитата: "Пункт 4.2. Заказчик (Admax) обладает правом собственности на материальные объекты (соответствующие материальные и цифровые носители), на которых записана Компьютерная графика." Конец цитаты. (таким образом жёсткий диск или ssd на компьютере Исполнителя по этому договору становится собственностью Заказчика) Пункт 5.4 возлагает ответственность за все возможные проблемы с контентом на Исполнителя (Но вот в чём проблема - в остальных пунктах (требуется более детальная проверка) суммарно прописано что Заказчик может поменять контент по своему усмотрению; Иронично то, что Исполнитель продолжает нести ответственность и за эти неподконтрольные ему изменения (требуется проверка); Цитата Пункт 5.4 В случае предъявления к Заказчику запросов, претензий, требований, исков и иных подобных обращений, связанных с объектами дизайна, включая вопросы, касающиеся нарушения Исполнителем имущественных и/ или неимущественных прав третьих лиц, а также обязательств и гарантий, предусмотренных настоящим Договором, Исполнитель обязуется урегулировать подобные обращения, претензии, иски и пр. своими силами и за свой счет, а также компенсировать Заказчику любые убытки, причиненные Заказчику, в полном объеме. Конец цитаты +ссылка на приложение к договору (которое является обязательной частью) находится на google docs и является редактируемым файлом!? Т.е. Заказчик вправе добавить/изменить любые условия даже не проинформировав об этом Исполнителя. (требуется проверка); И пункт 6.3 вменяет уголовную и материальную ответственность для Исполнителя (что, признаться, уже обычная практика) Цитата: 6.3. Исполнитель несет ответственность за разглашение и (или) иное неправомерное использование конфиденциальной информации и обязан возместить причиненные Заказчику таким разглашением или иным неправомерным использованием конфиденциальной информации убытки в соответствии с действующим законодательством РФ в области защиты коммерческой тайны. Конец цитаты И это всё только для доступа к фриланс-площадке, принцип работы которой никоим образом не гарантирует заработка, указанного в вакансии. "Вишенкой на торте" является уникальное торговое предложение фирмы Admax для своих клиентов из индустрии gamedev . Оно поистине многообещающее и разностороннее, что в сочетании с договором фирмы Admax для Исполнителя наводит на мысли о том, кто в действительности будет оплачивать весь банкет.

Работник

Copy

06.03.2023

Господа, обойдите данную организацию стороной, на данным момент есть множество организаций, которые готовы вас научить и принять с небольшим опытом в CG. Касаемо сотрудников: в системе меня курировал PM_Oleg, который давал конечно нескончаемое обилие правок, но по итогу работа становилась лучше и начинала нравиться мне. Правки были четкие, со скринами и вариантами решений проблем. Поэтому работа была легкой и непринужденной, мне нужно было просто делать все как по чек листу, а самое главное, я знал, что по выполнению этих правок моя работа будет принята. Через какое то время PM_Oleg ушел и дальше начинается самое интересное... Курировать все мои работы начал PM_Vadim. С ним я не сдал ни одной работы. Все правки я получал с фразой "Мы с коллегами обсудили вашу работу..." и с правками шла всегда приписка "Давайте с вами еще одну итерацию попробуем сделать, пока получается неудовлетворительно по качеству анимации. Если не получится, лучше будет взять другую задачку". Самое главное, что это только после первой итерации правок. Самое главное, что правки PM_Vadim а зачастую не улучшают работу. По поводу работы в системе: Статику вам придется делать самостоятельно и не обольщайтесь если вы думаете, что возьмете задачу с легкой статикой, которую нужно будет просто собрать, таких задач нет! Все время нужно что то дорисовать, найти, откопать. Более того, не надейтесь, что вам предоставят это, вы будете вынуждены искать все файлы в папке с проектом и хорошо если там окажется поиск, а сидеть на стоках станет вашей обязанностью. Средняя стоимость задачи 7000 руб. рос. если вы готовы ее сделать за 200 часов, то вам заплатят 10000, но вы не сделаете за 200 часов. Что то дорисоватьвремя, что то найтивремя, лазить в поектах игрывремя, ждать правоквремя (не думайте, что вам правки будут давать за 2 часа, как то написано в вакансии, нет). Работая в этой организации вам даже пожаловаться некому будет, есть телеграмм канал, в котором вас могут только с днем rossii поздравить. Сейчас в организации задач нет и мне казалось, что в нормальной организации нужно оповестить об этом как то своих дизов, но нет, всем все равно, что у вас не будет денег. Да и как я понял этой организации и написать нечего, так как будущего нет, все крутые проекты ушли от них. с каждым днем качество требуемой анимации растет, а цена за задачу нет, времянет, да еще и пм дезморалит с каждой итерацией, нужна ли вам такая работа? Поднаготная: На данный момент я ушел работать в MyGames и теперь мне стало понятно как АДМАКс зарабатывает деньги. Если вы будете работать в MyGames, то вы как диз получите 20000 за задачу, так вот Адмакс берет эту задачу и выставляет делать вам, только не за 20000, а за 7000, но будет качетво требовать как за 20000, ведь MyGames не будут платить за плохое качество. Вот и вся система, хотите ли вы зарабатывать кому то деньги? Я точно нет! ИТОГ Если вы хотите сидеть за компом 24/7, получать кучу дезморали, тратить свое время, чтоб вам написали потом чудную фразу: "мы тут обсудили с коллегами" и сняли вас с задачи без какой либо компенсации, то да, это организация для вас.

Работник

Copy

27.01.2023

Стоит проверить уровень компетенций эйчаров, потому что они не могут даже собеседование организовать по телефону. Трубку не берут, просят позвонить на следующий день, но трубку не берут снова. Видела, что не только ко мне так относились, это уже система у них. Не советую сюда устраиваться, если уже на стадии интервью у них такие проблемы.

Работник

Copy

25.01.2023

Неблагодарная работа за копейки. Если вы готовы работать с 9 до 12 ночи за 500$ в месяц, то такая работа вам подойдёт, и то, только если вы уже Middle.Junior и вовсе здесь может выйти без денег за месяц, потому что его будут снимать, а не обучать, такое обычно бывает когда руководитель задирает планку качества, не соответствующую квалификации сотрудников в целом. Работодатель считает что это фрилансная площадка, однако ему также как и всем, нужно выстелиться перед заказчиком, поэтому оговоренные сроки, порой не совпадают с реальностью, иногда задачу нужно сдать за 3 5 суток, и скушать огромную порцию правок, характера "круг слишком круглый". Работодателю совершенно всё равно, на то, как Вы живёте, то, какие у Вас проблемы, и какие налоги по фиктивному договору Вам нужно заплатить. Главное выполнить поставленную клиентом задачу, делай это как хочешь. с материалам не ознакамливаются не то, что продюссеры, с ними не знакомы даже креативщики которые пишут тз, ведь легче дать скрин, а не ссылку на готовый материал. В итоге Вы должны быть 2д аниматором, 2д артистом (уровня Middle порой, если кому то этого захочется), а если задач нет, то и 3д аниматором. И всё это за 8 тысяч российских за задачу (если выполнил в сроки 150 часов, то 11 тысяч, что нереально, т.к. ты ещё должен отрисовать всякую кучу материалов для статики). Правки даются не профессионально, в несколько итераций, причём с каждой итерацией, всё более новые правки, ведь "Мы же обсудили с коллегами" это должно быть для вас манной небесной. Как итог никакой поддержки, не финансовой, не нематериальной, просто Вас со всех сторон пингуют, пускают по кругу, и шлют нафиг. Лучше картошку на поле собирать, чем такое терпеть. Не работайте с креативными агентствами, пока не узнаете окончательную цену за задачу, и если она будет ниже 20 тыс.рос. за 15 сек. ролик, то даже не думайте туда идти. Admax один из примеров таких компаний, и это ужасно..

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Admaxgame

Помогите составить детальное представление о работе в компании Admaxgame. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

12.02.2024

Компания стабильная, на рынке СИЗ 30 лет. Забота о сотрудниках. Очень хороший офис. Профессиональное обучение, руководство лояльное, сплоченный коллектив. Удобный график. Хорошая ЗП. Премии, бонусы, подарки, карьерная ротация.

Специалист по маркировке

Copy

24.11.2023

Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.

Провизор

Copy

21.03.2024

Работаю в компании недавно,все устраивает)Руководство всегда идет навстречу, входит в положение,поддерживает и мотивирует сотрудников.Зарплата достойная,есть возможность повышать ее с опытом,это тоже плюс.Приходит всегда вовремя и без задержек.Коллектив поддерживает друг друга,команда очень сплоченная и дружная,всегда придут на помощь:) Штрафов никаких нету,это тоже плюс.

Работник

Copy

05.03.2024

Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!

Продавец-консультант

Copy

17.05.2024

Компания предоставляет нормальные условия для работы, включая организацию проживания, питания и оплату проезда до места вахты. Работать 60/30 привыкаешь быстро. Эти 2 месяца проносятся с неимоверной скоростью. По семье скучаю, но зато потом целый месяц дома с ними. Тяжело работать в Норильске. До сих пор в шоке с цен на фрукты. У нас в Ростове все это дешево. Погода тоже здесь не очень, даже летом.

Работник

Copy

29.03.2024

Моя работа увлекательна. Здесь всегда что-то новое, и взаимодействие с новыми людьми. Условия по графику и оплате нормальные. Оплата прозрачная и справедливая. Постепенно освоилась в коллективе, разобралась с задачами. У нас в коллективе приятные и дружелюбные люди, с ними приятно общаться.

Менеджер в торговом зале

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы