Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Добавление социального пакета, стало бы хорошей помощью для работников Дружный коллектив, хорошие условия для развития и реализации своих навыков, лояльное руководство, всегда есть поддержка других сотрудников компании для решения общих целей. Удобное расположение офиса, производства и склада.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.10.2024
Больше каких-то современных фишек. Автоматизации добавить. может оплачивать дорогу до работы начнут или обедом кормить ;-) Пришёл недавно. Чувствуется, что руководству важна наша работа. Даже Генеральный перед нами выступил. Нормальный мужик. Зав.склад опытный, есть чему поучиться. помогает, подсказывает ,слегка воспитывает, но ему можно. Условия хорошие, высокие потолки, хорошо дышится. Есть где пообедать спокойно, холодильник, печь. Не перерабатываем. Остаются силы и на семью. График удобный. Всё адекватно, понимают, идут на встречу, но и требуют справедливо. Наша работа очень важна фирме.
04.09.2024
Инженера обременяют не свойственными его функциональным обязанностям, нагружая вопросами логистики. Руководство соблюдает договор.
29.06.2024
Требовать от сотрудников, чтобы себя поддерживали в порядке. Мы работаем в серьёзной компании .уважаем коллег. Ну постираться там почаще. В общем меньше лояльности - больше требовательности надо бы. Хотя, не все это поймут. Но если пришёл зарабатывать - работай и другим помогай. Всё что обещают делают. Видно что руководству не всё равно на наш результат. Очень экономит , что есть комната где поесть с микроволновкой и даже кофемашиной. Заботятся о сотрудниках, форму дают. Терпеливы, учат исправлять ошибки. Чувствую, что смогу профессионально вырасти .в других местах за учебу бы денег взяли, а тут отличная зарплата .всё вовремя 2 раза в месяц. По отпуску можно договориться. Дают заработать дополнительно. Если не можешь - не заставляют. Очень хорошее руководство, думаю поработать здесь лет 10 как многие коллеги. Вообще компания крупная, занимается электротехникой очень давно, на рынке известная и уважаемая. Но требовательны, в коллективе лодырей и дюже говорливых не жалують.
22.06.2024
Проводить дополнительные обучения по оборудованию и техническим решениям. Очень ценится мастерство монтажника .потому что документацию инженеры могли бы готовить получше, но это и возможность проявить себя. Может быть скоро появятся программируемые станки - было бы интересно на них поработать. Хороший дружный коллектив, ЗП платят вовремя и стабильно, и отношение к людям - это ценности компании. Руководство молодое, но понимающее и неагрессивное. Очень хорошее транспортное расположение, пешком от метро. Удобный график работы. Если хочешь зарабатывать больше - дают возможность. Хорошие условия труда: светло, огромные окна в помещении, дают спецодежду, всё хорошо с санузлами. местом отдыха и приёма пищи. Надежный работодатель. тёплое и уютное помещение производства, столовая . Есть перспективы для роста. Понятный расчет заработной платы.
26.04.2024
Нет ДМС, но нужно отдать должное, его мало где включают в обязательный пакет Фирма стабильная, постоянно развивающаяся, прямые контракты с поставщиками, удобное расположение в центре Москвы. Есть возможность профессионального развития. За 30 лет компания приобрела отличную репутацию, что позволяет на начальной стадии проще заходить в крупные проекты. Для нас созданы все условия и инструменты для успешной работы
08.04.2024
бесплатное питание на обед и компенсацию проездного на транспорт Официальное трудоустройство, зарплата как по часам. Без простоя, можно заработать за сверхурочные. Начальник молодой, толковый. Спецовку выдают, инструмент хороший, не Китай.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Электро-Профи. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.02.2025
Когда я пришла на работу, думала работа мечты, отличный график, зп 1 раз в неделю, премии за KPI. Что ж сказка закончилась после общения с руководителем Пушкарской Ирины. Сначала все было гладко, она говорила и зп будут платить менеджерам 50 тыс в месяц, и график отличный 6 часов в день, премии будут получать, ведь менеджеры работающие от 3-х месяцев от 100 тыс минимум получали. Думаю не вакансия,а мечта. Но потом понеслось, по всем вопросам Пушкарская просто игнорировала, посыл был такой, не вы такой другой человек придет. И я же верила что действительно все так хорошо, правда менеджеры который уже по работали в Лидофоне мне говорили "Вам вообще не стыдно людей подписывать на такую работу?" По общалась с коллегами, они говорят что денег реально заработать. просто у людей не получилось пройти стажировку вот и наговаривают. Но дальше хуже, одна кандидатка сказала что люди стажировку не могут пройти и 3 недели. Т.е. вакансия заявляет что стажировка будет от 2-х до 5- ти дней, а люди сидят на честном слове неделями. И это не единожды.Постоянно меняли скрипт, госпожа Пушкарская в полном игноре, т.е. рекрутеры говорят одну информацию, а по факту все по другому. Потом оказалось что 50 тыс это не оклад, а сделка. Т.е. когда у Лидофона накрылась программа почти на 3 недели, люди просто просидели после нового бесплатно. Им еще и вдогонку скажут "не нравиться, можете быть свободными". Самое приятное для меня, что одним днем отдел рекрутинга уволили. Т.е. 3 человек уволили оставили троих. Один из которых уже отсидел за мошенничество, второй молодой парень. Ну и конечно Эльвина, которая расскажет вам обо всех плюсах компании, если они даже не действительны. Остальные кураторы, менеджеры и ведущие трансляции сидят за штрафы, постоянные претензии и постоянном негативе. Подводя итог, могу сказать- людей штрафуют, обманывают, оставляют без зарплаты, тотальный контроль. Думала хуже пирамид нет, но спасибо Пушкарской и Лидофону!
24.03.2024
Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.
25.02.2026
Рабочие дни насыщенны. Человеку с неуравновешенной нервной системой может пойти на пользу или не пойти, поскольку покупателей много и тип людей разный - отсюда выработка стрессоустойчивости. Руководство понимающее, легко идет на встречу. Зарплата хорошая и зависит только от желания работать и, что немаловажно, дают ее в сроки. Если требования выполняешь, то никаких претензий со стороны руководства нет, и штрафов тоже. Дружелюбный коллектив, интересная корпоративная жизнь.
14.08.2026
Оформили в офисе кое-как,пока оформляли то документы потеряли,то ругались между собой в общем оформили,на участке обстановка более менее.Берут без разбора всех, потом все бегут даже не уволившись, квитанции по зарплате не дают, отдел кадров говорит обращайтесь в бухгалтерию в итоге дно.Что обещали и что заплатили огромная разница.Не ходите в офис оформляться или ходите посмотрите на балаган.
25.08.2023
В компании уже давно тружусь, коллеги хорошие, всегда поддержим друг друга, поможем. На обучении помогаем новичкам. Для сотрудников созданы все условия, если что-то не можешь сделать, тебя не бросят одного, всему научат. Самое приятное - помогать людям, вот прям бальзам на душу.
30.10.2024
Я пришла в эту компанию по рекомендации своей коллеги и лучшей подруги. Очень долгое время была в поисках новых вызовов и возможностей построить карьеру в интересной для себя сфере. И на этом месте я впервые не разочаровалась! Мне нравится, что руководство доверяет нам и дает нам возможность брать на себя ответственность за важные проекты. Это прям в разы быстрее позволяет сотрудникам развивать свои навыки и получать ценный опыт. Конечно, как и в любой другой компании, здесь также иногда бывают сложные моменты.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы