Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Метакоммерс
Москва
Комментарий
Достоинства В трудовом опыте у меня находится 4 компании, могу точно сказать, что из всех них текущий работодатель является самым приятным.Адекватное руководство и коллектив.Весь коллектив максимально открыт и готов подсказать, помочь новичкам на всех этапах, уделить им достаточно времени и объяснить что и как работает (а это важно, так как система в компании практически самописная, и требуется достаточно времени для её освоения).Руководство всегда идет навстречу в разумных пределах. Если нужно передвинуть рабочий график на пару часов - это возможно, главное, чтобы это не помешало рабочему процессу и не повлияло на выполнение задач. Обучение и повышение навыков согласовывается, если оно может привести к развитию в профессиональной области и в последующем пригодится на текущем рабочем месте. Отлучиться в необходимый момент на пару часов с рабочего места тоже не проблема.Еще, хотя это и стало нормой в современных компаниях, меня особенно радует, что общение со всеми происходит исключительно на "ты" и по имени, лишней официальности нет.Нет корпоративного бюрократизма.У меня были просто слезы радости, когда после перехода из огромной компании я увидел на сколько быстро могут решаться некоторые вопросы (за 2 часа), которые без преувеличения могли занять минимум недели три в компании из списка ТОП-15 по версии hh.ru.Абсолютно белая заработная плата.В данный момент это был не самый важный фактор в пользу выбора компании, но все-таки рад осознавать, что работодатель максимально заботится о сотрудниках и "чист" перед законом.Недостатки Недостатки:Особых недостатков нет, можно только выделить то, что является общим у компаний с удаленным форматом работы: недостаточное количество общих мероприятий, не особо развитая корпоративная культура.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Метакоммерс
13.08.2024
1. Отличный дружный коллектив, где помогут с любым вопросом и поддержат интересные идеи 2. Хорошая возможность карьерного роста в короткие сроки 3. Частые обучения новым навыкам, повышение квалификации 4. Возможность работать удаленно, что не мешает общим онлайн-встречам, проведению различных интерактивов, где каждый сотрудник может узнать друг друга лучше
Работник
17.05.2024
Я работаю в компании МЕТАКОММЕРС 1,5 года в отделе поддержки, мне нравится как здесь выстроены процессы, что мнение каждого может быть высказано и учтено. Удобен удаленный формат работы, простые в использовании инструменты и большой багаж инструкций и документации, в которой можно найти ответы на 90% вопросов. Хороший уровень заработной платы, адекватные клиенты)) И возможность роста.
Работник
31.03.2024
Работаю в компании почти 5 лет. Все вполне устраивает. Лишь пару пунктов перечислю: - отличный коллектив - можно любую задачу обсудить с руководством - есть возможность использовать новые технологии
Работник
05.12.2023
Работаю в компании относительно недавно, но уже очень довольна, что среди множества работодателей выбрала Метакоммерс. Удаленная работа из любого места, где есть интернет. Отличный коллектив, готовый прийти на помощь. Достойная зарплата без задержек. Интересные задачи.
Работник
22.10.2023
Добрый день! Хочу поделиться своими впечатлениями о компании и работе в ней. Работаю в Метакоммерс довольно давно и прошла путь от обычного оператора до руководителя отдела. Плюсы компании в том, что у сотрудников есть возможность работать как в офисе, так и удаленно - тут уже каждый выбирает, как ему удобно (первое время работала в офисе, но потом для себя выбрала удаленку). Есть возможность карьерного роста, но только для тех сотрудников, кто трудолюбив, ответственен, в которых есть потенциал расти вверх. График работы стандартный 5/2, полный 8-часовой рабочий день с перерывами и обедом (когда работала в офисе, всегда на столе были печеньки, чай, сахар). Работа интересная, не монотонная, всегда есть, чему поучиться - бывают нелегкие задачки, но если требуется помощь, то коллеги готовы помочь. Как и в любой работе бывают нагрузки - за рабочий день можно не успеть выполнить определенное количество задач, но с кнутом никто не сидит, чтоб задержать сотрудника дополнительно поработать. Если нужно остаться во вне рабочее время - это только по собственной инициативе, дополнительная работа всегда оплачивается, также за хорошие результаты поощряют премией.
Работник
02.10.2023
Я работаю в этой компании уже несколько лет и могу сказать, что здесь очень удобный график работы. Также есть возможность работать удаленно. Компания предоставляет обучение и развитие, что помогает мне расти в карьере. В Метакоммерс дружеская атмосфера в коллективе, проводятся корпоративные мероприятия. Мы не только работаем вместе, но и отдыхаем. Еще стоит отметить, что в компании белая зарплата, выплаты всегда вовремя.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Метакоммерс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Метакоммерс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
Сртз
18.11.2025
Наверное больше всего нравится, что у нас в магазине адекватные клиенты, бывают конечно и конфликтные, но очень редко. Я много где с людьми работала, и здесь одно из немногих мест, где почти нет негатива от покупателей. И коллектив дружелюбный. По зарплате все устраивает. Руководство не давит, общается по-доброму, с уважением. Чувствуешь себя как в команде, а не как винтик. Плюс очень нравится интерьер магазина, приятно находиться на смене. С отпуском проблем не было, спокойно отпускают, когда нужно, и на больничный пару раз уходила, все спокойно. И оплачивается нормально.
Продавец
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
03.07.2024
Интенсивность работы плавающая, бывает высокая, когда появляются ошибки, которые нужно срочно исправить, бывает умеренная. На начальном этапе всему обучают. Из плюсов, нет прямого общения с клиентами по телефону, все решается в переписке. Для работы нужно тех. скиллы развивать, так как здесь не получиться просто заболтать клиента, надо разобраться и решить техническую проблему. Из плюшек: комфортный офис, кухня, еда. График можешь само подгонять удобный.
Специалист Техподдержки
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
19.04.2023
Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы