Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Разработать план развития сотрудников с ясными этапами (грейдами) и улучшить прозрачность системы оплаты труда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2023
Атмосфера в компании очень неприятная, это начинается от самого руководства. Именно из-за этого наблюдается высокая текучесть кадров. В офисе есть множество неудобств и он не выглядит презентабельным. Он расположен в пятиэтажном офисном здании, где каждый этаж представляет собой отдельный офисный блок. Компания занимает несколько таких блоков на разных этажах, и доступ осуществляется через магнитные ключи. Коллеги разбросаны по разным этажам, а кухня находится на четвертом этаже. Пользоваться этим подъездом не очень удобно. Кухня сама по себе очень маленькая и используется двумя компаниями, вместе примерно 70 человек. Я уже больше года не работаю, возможно что-то изменилось, но в течение трех лет все было таким.
08.09.2023
Отличная компания, для работы обеспечивают всем чем нужно и даже больше. Нет бюрократии, все можно решить быстро. Зп чётко два раза в месяц. Отличная команда. Работаю с сильнейшими и профессиональнейшими людьми.
05.06.2023
Офис самый крутой в Москве! Зарплата хорошая, руководство демократичное, поддерживают своих сотрудников. Для работы все есть, плюшки на кухне. Могут компенсировать разные курсы, например, английский. Команда отличная, хочется вместе со всеми развиваться и быть лучшими.
07.04.2023
Продукт, который мы разрабатываем, является нашей основной сильной стороной. Работодатель всегда готов предоставить любую необходимую технику для работы по запросу. Коллектив, с которым я работаю, состоит из настоящих фанатов своего дела, которые горят энтузиазмом и преданы достижению общих целей. Особенно высокий уровень навыков и профессионализма присутствует у наших программистов, которые способны решать самые сложные задачи.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Pyrus. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.08.2024
Предыдущий комментатор оставил номер 89966794900 который принадлежит Магу Сергею из союза магов России, для сбора пострадавших. Кто такие этот союз магов России думаю говорить не нужно, прочитайте про них сотни негативных отзывов. Что доказывает то, что Дану просто намеренно поливают грязью.
18.08.2024
Работаю с самого основания, местный старожил. Опыта много, ложками ешь. предложили прокачать личный бренд. Писать статьи в СМИ, выступления на конференциях и нетворкингах. Для меня это важно, но никак не решусь. Самозванец, кажется это так модно называется. Мне кажется, что все статьи мои будут не уникальны. Но своим по направлению даю рекомендации, обучаю новичков, они меня вдохновляют. Да и так не засиживаешься в кресле что ли. Здесь вижу свою миссию, да и жена настаивает, чтобы молодежь учил.
19.11.2023
Руководству компании без разницы, что в стране идет повышение цен. Зарплату уже сто лет не индексировали.
13.04.2023
Анкетные данные людей непонятно куда отправляются. Зп по факту самоя больша 25000 руб , много лжи , обещают замки , а по факту разбитое корыто. Зашли обучаться 20 с чем то человек , остались мы втроем ,но мы уже решили что работать не хотим , и что бы нам оплатили обучение нам нужно было что бы нас уволили они сами . По скайпу сама тренер сказала если вас уволят вас расчитают , мы за это и держались , слава богу распрощались. Люди берегитесь таких контор ...
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
15.02.2025
Рекомендую Достоинства: Компания предоставляет отличные возможности для развития сотрудников. В целом здесь можно не только выполнять свои обязанности, но и развиваться в профессиональном плане, получая новые навыки. Руководство поддерживает инициативу. Рабочая среда комфортная, задачи всегда интересные. В этом году вводим новую CRM систему
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы