Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
Работа с бизнес-процессами требует перехода от простого к сложному, но необходимо более ясное определение функций и должностных обязанностей, а также более прозрачную мотивационную систему.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.11.2024
Обучение персонала, больше корпоративных и спортивных мероприятий, возможность карьерного роста. Зп вовремя, человеческое отношение, корпоративы. На этом все.
20.10.2024
Хотелось бы зарплату более высокую и коннект между отделами компании Хорошие условия труда,грамотное руководство,чистая столовая,график работы нормальный
04.10.2024
Взаимосвязь между отделами, лояльное отношение к работникам, соблюдения ТК Официальное трудоустройство, оплата бл, вовремя зп, график работы
01.10.2024
- Подход руководства к обучению сотрудников. Даётся мало времени на освоение навыка. - Высокий уровень заработной платы - Комфортное рабочее место, зоны отдыха и приема пищи - Официальное оформление, белая з/п, выплаты вовремя
25.08.2024
Исключить самоуправство старых работников. Улучшить качество документации (много путаницы и ошибок). Улучшить качество обучения вновь принятых работников. Отрегулировать баланс между качеством и скоростью монтажа немного в пользу работника. Современное оборудование, хорошие условия и отремонтированные помещения, лояльное руководство. Возможность работать дополнительно (выходные дни).
03.08.2024
Маловато парковочных мест, но не критично, возможно придётся подождать но в итоге место вы получите. Отличная современная компания. Комфортные условия для работы, есть все что нужно. Руководство говорит на одном языке со своими сотрудниками, всегда пойдут навстречу если что-то нужно. Достойная зарплата, соответствует тому что обещали при трудоустройстве. Работаю и мне нравится.
Помогите составить детальное представление о работе в компании КВ Системы. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.09.2025
Работаю тут водителем больше года, в принципе нормально. Конечно, бывает запарно, когда много загрузок, но где сейчас легко? Зарплата вовремя в белую, это главное, оформление официальное. Маршруты разные, график на выбор с 9 до 19 или с 8 до 17 по 5/2, бывают конечно задержки по доставкам, но пробки на дорогах никто не отменял, за переработку платят. Все четко даже погрузка идет скоро, без долгий ожиданий, бывают иногда накладки, но все быстро разруливают. Коллектив отличный, интересные проводятся мероприятия и про детей сотрудников не забывают.
24.04.2025
Хорошие условия труда, бесплатное обучение, прозрачное начисление зп и премии, оплата больничных и отпусков, есть оборудованная комната для обедов, добираться до работы удобно, интересные корпоративные мероприятия и праздники.
10.11.2025
В компании всё понятно и честно, зарплата белая, премии начисляют прозрачно. График нормальный, начальство идёт навстречу, если нужно поменяться сменой. Коллектив хороший, никто не подсиживает, все помогают.
07.09.2025
Официальное трудоустройство, зарплата вполне устраивает, рабочий график работы можно выбрать такой, чтобы было удобно и тебе, и остальным коллегам. Коллектив у нас замечательный, все молодые, активные. Можно брать дополнительные смены, чтобы больше заработать.
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы