Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Когда устраивался, обещали много. Говорили что платят вовремя. У коллег узнал о сильных задержках заработной платы. О том что даже с задержкой, заработную плату нужно выпрашивать. В итоге я уволился. С тех пор прошёл месяц, а расчет я так и не получил. Звоню сотрудникам, они или не берут трубку, или говорятждите. Если руководство посчитает нужным, вам заплатят. У нас такие корпоративные стандарты.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.10.2023
Не выплачивают зарплату больше месяца. Если и платят, то не официально, никаких соцгарантий. При увольнении расчета нет. Никто надолго не остается, только за год сменилось 30 сотрудников, а всего нас примерно 45 человек. Вообще не рекомендую эту компанию и ставлю кол!
11.06.2023
Это не собеседование, а недоразумение, на все ушло 10 15 мин. Встреча была с руководителем кадровой службыдама амебного вида с безучастным лицом, не могла ничего толком объяснить, требуется человек на полную или частичную занятость, как будто сама не знает, чего хочет, ни одного вопроса на профессиональную тему, зато обязательно осведомилась о прописке, о семейном положении...Под конец встречи выразила радость, что много кандидатов, будут смотреть и принимать на работу исходя зарплатных ожиданий, те будут искать того, кто меньше всего попросить денег... Занавес...Если так идет подбор, когда не нужны ни знания, ни опыт, как тогда функционирует компания....
19.04.2023
Кинули на зарплату, не выплатили зарплату за последний месяц работы. Уволили 1 днем, точнее заставили уйти. Не лояльное руководство. Постоянные задержки по зарплате, приходилось каждый месяц выклянчивать себе ЗП. Кидают на деньги многих, очень много субподрядчиков кому не заплатили, а также много сотрудников которых кинули на большие деньги. зп состоит из оклада и премии, где аванс 20% от зп.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Brazen group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
06.05.2024
Быстрое обучение помогло освоиться на рабочем месте. В работе коллектив всегда придет на помощь, начальство понимающее.Зарплата два раза в месяц. Работа недалеко от метро, быстрее добираться.
21.01.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
17.05.2024
Компания предоставляет нормальные условия для работы, включая организацию проживания, питания и оплату проезда до места вахты. Работать 60/30 привыкаешь быстро. Эти 2 месяца проносятся с неимоверной скоростью. По семье скучаю, но зато потом целый месяц дома с ними. Тяжело работать в Норильске. До сих пор в шоке с цен на фрукты. У нас в Ростове все это дешево. Погода тоже здесь не очень, даже летом.
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы