Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Чаще собирать коллективные мероприятия. Не только на Новый год, но и на другие праздники! Хочется дружить с коллегами! Мне нравится, что можно при необходимости поработать их дома. Никогда не задерживали ЗП. Коллектив очень дружный, все общительные. Действительно команда, можно попросить помощь и тебе помогут! Адекватные руководители - всегда поддержат инициативу, предложат возможности роста, оценивают справедливо и по достижениям. Если случаются неудачи - вместе думаем как решить и не допустить подобного в будущем.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.11.2025
Отношение между сотрудниками, иногда руководством. Соблюдение этики и деонтологии. Помощь в каких-либо вопросах. Удобное расположение, транспортная развязка
24.06.2025
Становится больше и открывать новые филиалы. Устраивать больше крутых мероприятий для сотрудников Крутой и классный коллектив, руководитель всегда поддерживает
12.11.2023
Очень нравится работать в этой компании: хороший офис, дружное руководство и удобное расположение. Здесь много интересных задач, и я узнал здесь больше за месяц, чем за весь прошлый год. Работодатель обучает и помогает развиваться. К тому же, у нас гибкий график работы, можно проходить обучение за счет компании.
25.09.2023
Работа удаленно с возможностью самостоятельного выбора графика - это замечательная возможность для работы в удобное для себя время. Важно также отметить, что руководство проявляет понимание и гибкость, что создает комфортные условия для работы. Отличный коллектив и постоянное обучение способствуют профессиональному развитию и возможности узнавать что-то новое. А отсутствие задержек по выплатам позволяет чувствовать стабильность и надежность в отношении финансовых вопросов.
12.09.2023
Работаю уже 4-й год в отличной стоматологии. Пришла с нулевым опытом и знаниями, но научили всему. Коллеги дружелюбные, а руководитель всегда поддерживает и помогает. Зарплата прозрачная, так что я заранее знаю, сколько буду получать. Каждый месяц у меня есть премия. Если ищете стабильность и приятную атмосферу, то вам сюда!
02.09.2023
Улучшение качества труда Удобное расположение, заработная плата без задержек , полностью официальная зарплата , отпуск , больничный , все оплачивается. Дружный коллектив Руководство дает возможность повышение квалификации, отправляет на обучение . Так же проводит и обучение административному персоналу
Помогите составить детальное представление о работе в компании Клиника Артдент. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.11.2023
Близкое расположение офиса, всего 20 минут до него. HR произвела приятное впечатление. Она позвонила, чтобы подтвердить время собеседования, и оформила результаты встречи с начальником. Коллектив вежливый, все приветливо меня встретили.
27.06.2024
Искал работу рядом с домом, важен был коллектив и постоянная работа, зарплата без задержек. Все это нашел в компании Союзспецодежда.
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
23.01.2023
Руководство и коллектив так себе, нет возможностей подняться по карьерной лестнице и мне это прямо на собесе сказали. Нет места для отдыха и обеда. Так что позитивного мало.
02.03.2023
Компания воплотила безумную идею - установку лифта в частном доме. Что же мы теперь, как Ниро Вульф, поднимаемся исключительно в надежной и красивой кабине. Заморочек менеджеры от нас услышали много. Но отнеслись с пониманием. По цене все обошлось без шестизначных цифр.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы