Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Недалеко от метро, приятный дружный коллектив, возможность зарабатывать очень большие деньги, удобный график.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.08.2025
Удобный график, близко к дому, лояльное и понимающей руководство, что сейчас редкость, комфортная атмосфера, свобода действий, качественная материальная база, очень рекомендую.
15.04.2025
Теплый дружественный коллектив, уютный офис недалеко от метро. Вкуснейший кофе, который радует ежедневно) Есть возможность проявлять себя. Руководство всегда открыто к новым предложениям и идеям. Премии за достижения в работе.Очень рада была стать частью этой команды!
11.02.2025
Работаю в компании с июня 2023 и довольна. Отличный коллектив, все условия для роста и заработка, красивый офис рядом с метро.
13.10.2023
Из минусов: офис в слишком старом здании, но скоро ПЕРЕЕЗД в бизнес-центр и маленькая кухня (тоже скоро изменится).
10.05.2023
Для кого то могут быть минусы 1 Очень большая загруженность , работаешь сразу с разными секторами b2c, b2b и не только. Не все могут справляться с многозадачностью. Несмотря на внутренние обучения повышения квалификации менеджеров, не все понимают куда попали и кокой инструмент Компания им даёт в руки для заработка. Сюда идти нужно не работать , а зарабатывать. 2 Большой объём информации, человек может просто не справится с ней. 3 отпуска надо отгуливать до сентября , позже не дают, ссылаясь на сезон продаж 4 Есть всякого рода стимулирования новеньких менеджеров , но если что не понравилось в тебе (тупишь , опаздываешь, включаешь знайку) , вывозишь все сам, пока не показываешь результат. В целом атмосфера самой нормальной и передовой Компании, где все как надо! В какое направление ушёл я ?! В криптовалюты. Желаю всем успехов! Я был рад провести в этой Компании такое длительное время! Многому научился и хорошо зарабатывал.
15.04.2023
Для кого то могут быть минусы 1 Очень большая загруженность , работаешь сразу с разными секторами b2c, b2b и не только. Не все могут справляться с многозадачностью. Несмотря на внутренние обучения повышения квалификации менеджеров, не все понимают куда попали и кокой инструмент Компания им даёт в руки для заработка. Сюда идти нужно не работать , а зарабатывать. 2 Большой объём информации, человек может просто не справится с ней. 3 отпуска надо отгуливать до сентября , позже не дают, ссылаясь на сезон продаж 4 Есть всякого рода стимулирования новеньких менеджеров , но если что не понравилось в тебе (тупишь , опаздываешь, включаешь знайку) , вывозишь все сам, пока не показываешь результат. В целом атмосфера самой нормальной и передовой Компании, где все как надо! В какое направление ушёл я ?! В криптовалюты. Желаю всем успехов! Я был рад провести в этой Компании такое длительное время! Многому научился и хорошо зарабатывал.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Медтехника №1. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.05.2025
Она же Фаворит.Компании банкрот,счета заблокированы.водителей кинули на деньги.При увольнении расчета не будет, только то что в договоре.
26.06.2025
оплата за работу своевременная, обучение бесплатное, оформление с 1го дня, отпуск и больничные оплачивают, коллектив хороший, добираться удобно
11.12.2025
Возможность удаленки. Классный университет с курсами, которые помогают повышать скиллы. Языковой клуб. Атмосфера в команде.
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
17.12.2024
В нашем магазине всегда полный порядок, доброжелательная атмосфера, очень дружный и сплоченный коллектив. Руководство строгое, но в то же время справедливое, что очень мотивирует работать с полной отдачей. На работу всегда иду в хорошем настроении и в таком же настроении возвращаюсь домой после работы.
15.02.2024
Университет находится недалеко от моего дома. У нас замечательный коллектив и прекрасные руководители. Часто проводятся интересные мероприятия и конференции. Уважительное отношение к сотрудникам. Но есть вещи, которые можно улучшить. Из минусов - довольно низка зарплата и высокая нагрузка. К сожалению, в таких организациях этот вопрос не решается.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы