Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЙошкар-Ола
Комментарий
После успешного собеседования, дали тест на определение расстройств личности. Причем эйчар не знает, что это тест на расстройства личности. Тест есть на эйчар портале. Эйчару продали портал, а она его продала руководству. С таким же успехом можно принимать кадровые решения на основании тестов с женских сайтов. Расстройства личности это клинический диагноз, согласно классификации МКБ-10, который ставит врач психотерапевт при очном приеме по диагностическим критериям, а не по тестам. У 99 процентов людей есть расстройства и не одно, что однако не мешает проявлять свои таланты и квалификации. Поэтому получается, либо отвечаешь честно и тебя отсеивают, либо успешно обманываешь тест. У 1 процента полностью адекватных людей и так все хорошо, они не пойдут к вам работать. Профит от этого получает только эйчар, которые якобы делает полезную работу. Решайте сами стоит ли идти на работу в компанию, в которой изначально нужно прибегнуть к обману, чтобы туда попасть. Обмануть тест не сложно, просто не отвечайте как есть, а представьте как бы ответил на ваш взгляд полностью психически здоровый человек, если есть сомнения то выбирайте вариант “Может быть”.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.08.2023
Под видом самозанятости вас обязывают работать по правилам договора найма (система, распорядок дня, дресс-код, отчётности, изучение истории компании), что является грубым нарушением законодательства и подменой трудовых понятий и преследуется по закону. При этом компания себя позиционирует, как невероятно честную и лояльную к сотрудникам. Большего лицемерия и не пр думать. Руководитель отдела, - отдельная история. При первом собеседовании озвучила "официальное трудоустройство обсуждается после исп. Срока). На втором уже звучали слова:" если вы нам докажете, что вы невероятный прямо сотрудник, который повышает нам продажи, то мы обсудим с вами оформление". Корона, конечно, скребет потолок. В первый же день, когда я ещё даже не была никак оформлена, начала свой диалог с претензии по дресс-коду (на удаленку)) По какому праву она их пркдьявила потенциальному самозанятому сотруднику, - вообще, понятно не было. В общем, посланы они были подальше уже через 1,5 часа общения в 1й же день. НИКОМУ Не Советую. Там у них свой мир, где закон им не писан, но должны вы уже по факту просто своего рождения. Ну и вседозволенность поведения
02.07.2023
Очень благодарна руководителю за то, что здесь можно развиваться во всех направлениях. У нас команда первоклассный специалистов. Современное обучение, отличная социальная программа, зарплата высокая. Было бы круто, если компания увеличит объемы производства и выйдет на мировой рынок, потому что продукция действительно качественная.
26.05.2023
Работа нескучная. Здесь подчиненных уважают. Руководство профессиональное, только сплочают коллектив. Здесь действительно можно добиться успеха. Компания достаточно получает прибыли, поэтому и мы на зарплату не жалуемся. Рекомендую для трудоустройства.
18.05.2023
Коллектив отличный, все грамотные специалисты. Платят достаточно, все производство новое.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Алатойс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.08.2024
Официальное трудоустройство с записью в трудовую и платят тоже официально — перечисляют на карточку. График 5/2 тоже устраивает.
23.09.2023
Устроилась сюда оператором, пока все нравится.
30.07.2024
С эзотериком Даной я с 2019 года. Смотрела все ее прямые эфиры, внедряла в свою жизнь, перепрошивала свою голову. Затем прошла курс Любовница и сейчас прохожу ритуал Крылья Феникса. Как результат значительные изменения во взаимоотношениях с Мужчиной, раппорт на работе, и как бонус-рост своего дохода и значительный рост дохода у Мужчины – в д о х н о в и л а 😍😇❤
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
09.12.2024
ВкусВилл - это безумно крутая и лояльная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Есть компенсация расходов на обед, система наставничества и возможность карьерного роста. Для меня все эти критерии очень важны, ведь они помогают не только ощутить свою ценность как сотрудника, но и позволяют развиваться как профессионалу.
13.10.2023
Очень хорошее место. Нередко можно встретить такое честное начальство. Это достойно уважения
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы