Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Однозначно повысить ставку. Это однозначно. Отсутствие контроля занятий, готовые уроки и большая база знаний
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Оффлайн корпоративы, было бы круто со всей командой выезжать и встречаться в разных городах! В компании работала больше года. Очень классное руководство! Всегда слышит. Нет штрафов! Зарплата всегда во время выплачивалась. Приятно продавать продукт школы, многие мамы сами понимают, как важно дополнительное образование для детей
19.07.2025
в целом все соответствует ожиданиям. Можно делать больше встреч офлайн для команды Соответствие обещаниям, развитие, карьерный рост. Все устраивает
16.07.2025
-ещё больше обучения -ещё больше материала для БЗ -возможность дополнительного заработка -очень интересная работа с детьми со всего мира -постоянно пополняющаяся база знаний -во всех рабочих и организационных моментах всегда помогают -корпоративное комьюнити -поддержка, любовь, большой и дружный коллектив -возможность фантазировать и воплощать в реальность свои самые необычные образовательные задумки -возможность работать и путешествовать -обучение педагогов
13.07.2025
Связь между преподавателем и родителями. Я могла регулировать свои рабочие часы. Обсуждать что мне нравится или нет, чтобы улучшить условия труда для меня.
10.07.2025
Связь между педагогами и родителями, ввести первичную диагностику, повысить ставку, очень маленькая база презентаций для работы График, нет давления и навязывания в плане занятий, жесткого контроля
07.07.2025
Хочется больше встреч оффлайн Профессионалов своего дела неизбежно ждет карьерный рост, увеличение з/п, признание коллектива и гибкий график. Все организационные вопросы решаются молниеносно. Работаю в проекте более 3 лет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании CareMyBaby. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.12.2023
Оформляют сразу по трудовой с 1-го дня работы, социальный пакет есть стандартный, карьеру построить тоже реально, прекрасные новогодние праздники для детей.
02.08.2024
Клоунада для умственно отсталых. Не был отработан и месяц, как стали отправлять на выходные за свой счет, а позже и вовсе отпуск с увольнением. Сами они, конечно, после этого и обделались, вызвав на смену, будучи отправив в отпуск. Оплата дерьмовая, план для добавочной части не выполним по их же причинам. Набрали сотрудников с перебором. НАУЧИТЕСЬ РУКОВОДИТЬ И УПРАВЛЯТЬ КОМПАНИЕЙ
09.12.2024
Всегда хотелось быть частью стабильной компании и с официальным оформлением, чтобы шел трудовой стаж. Все это нашла в компании «Сюзспецодежда». Здесь надежно, открываются новые магазины, без работы точно не остаешься, зп не задерживают, так случилось, что для меня материальная стабильность на данный момент - главное.
28.03.2024
В целом, работой очень доволен. Что мне нравится: 1) Адекватное, доброжелательное руководство - всегда ответят на любые вопросы и помогут освоиться; 2) Быстрый карьерный рост - знаю людей, которые за год поднялись с простых менеджеров до старших, тоже готовлюсь на повышение; 3) Оплачиваемое обучение; 4) Зарплата состоит из фиксированной части и премии. По-моему, чтобы остаться совсем без премии, надо работать прямо очень плохо; 5) Есть специальный канал в нашем мессенджере, где мы можем задавать вопросы руководству и более продвинутым коллегам по работе. Отвечают практически всегда и быстро; 6) Нравится, что есть официальное оформление, а значит соблюдаются все условия зафиксированные в трудовом кодексе.
08.11.2024
Работаю на небольшом складе при магазине, склад теплый, чистый. Зп в срок на карту. Есть комната для приема пищи, выдают униформу. К праздникам всегда подарки, если есть дети им тоже подарки. График удобный 3/3.
15.02.2025
Платят достойно, чистый офис, каждую неделю закупают для всех сотрудников чай, снеки, конфеты, новая орг техника.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы